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デジタル領域に精通した経営陣が先導し、新規事業と人材育成を重視した方針を打ち出す。続きを読む(全41文字)
株式会社セプテーニ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セプテーニ・ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セプテーニ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタル領域に精通した経営陣が先導し、新規事業と人材育成を重視した方針を打ち出す。続きを読む(全41文字)
役員面接があったが、学生の意見に親身に寄り添って話を聞いてくれた。また、事業のビジョンについても語ってくれて好印象であった。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員、管理職は、モチベーションが非常に高く優秀な方が多いと感じました。例え若くても、実績を評価して、然るべきポジションが与えられます。離職率...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
前向きな社風。社員教育もしっかりしている。マネージャー陣も優秀で人徳があるひとが多く、変なひとが選ばれる事がないのは良い点。社員も基本的に素...続きを読む(全204文字)
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とにかくおもしろい社員が多く、社員と管理職も友好な関係性をもっていることが多い。多くの社員がガッツがあって、ユーモアもあり、まるで大学のサークルの様な雰...続きを読む(全187文字)
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若い人にもチャンスを与えてくれる。
モチベーションが高い方が多く、気持ちよく仕事ができた。
団結力があり、みんなで目標達成に向て一丸となっている連帯...続きを読む(全167文字)
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当時の経営層は、まるで自分たちが日本を牽引しているかのような勘違い経営論や、
鼻につくエリート意識が随分と見られました。
社員、管理職は和気藹々って...続きを読む(全166文字)
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とにかく社員は、良い人が多いです。挨拶や礼儀もしっかりしており、これはさすがです。平均年齢が若く、業界的にもノリが良い人が多いので、サークルの様な楽しい...続きを読む(全173文字)
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営業が強い会社なので、明るく楽しい、ノリの良い人が多い。
20代から30代の社員が多いので、上司も部下も含め飲みに行ったり、遊びに行ったりすることも多...続きを読む(全178文字)
内定後に社員の方の話を聞いた際、目的意識・目標意識が高いと感じた。続きを読む(全33文字)
実際に企業の売り上げや規模がどんどん拡大しているため、将来性があると思う。続きを読む(全37文字)
内定後、社員の話を聞き、実力がしっかり評価される制度が整っていると感じた。続きを読む(全37文字)
一人一人の性格に合った配属をしているようでミスマッチが少ないとのことだった。続きを読む(全38文字)
一人一人が働きやすいような工夫がされていると感じた。続きを読む(全26文字)
デジタル広告を中心に最新マーケ施策を実践し、若手から裁量を持ち挑戦できる環境。続きを読む(全39文字)
デジタル広告を中心に最新マーケ施策を実践し、若手から裁量を持ち挑戦できる環境。続きを読む(全39文字)
給与水準は業界平均並みだが、成果連動型の評価で実力次第では早期昇進も可能。続きを読む(全37文字)
フラットで風通しが良く、裁量を重んじるカルチャー。柔軟な働き方改革も進んでいる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
特に性別関係なく、対等に働いていたと思います。昇進意欲があれば、女性でも社内でのキャリアを築いていけるのではないかと思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
某事業部の管理職による
社員の手当給付差別が行われているところもあるように、
管理職の贔屓が社員の昇進や昇給に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
若い社員が多いので堅い人が少ない印象。柔軟な方が多いので仕事はしやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はロジカルというよ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員は個性的な人間が多い。一流企業には絶対いない変わり者も多く退屈しない。基本いい人だがおかしな人が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
私は働いていて、嫌だと思った人に会ったことがない。みんな良い人だった。プレイヤーとして優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
技術を教えてくれるエンジニアが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的な考えを押し付けてくるエンジニアも一定数いる。稼働してい...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い歴史を持つ会社ですが、組織運営や上司のマネジメントについては、改善の余地が大きいと感じました。社員一人ひとり...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
皆適度にドライで人当たりの良い人が多く、ちょうど良いビジネスパートナーという感じだったので人間関係で悩んだ記憶はない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員から新規事業・業務改善のアイデアを募集する「チャレンジの日」や、社内公募制度「オープンポジション」などがあります
自分から手を挙げて新し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全体的に社員の人柄は良い。さすがサービス業なので人柄重視の採用をされている感じ。なので同じブロックの先輩や後輩とじゃ仕事以外でも仲良くさせて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化していて他のメンバーが何をどこまでしているのか?不明だった。なのでフォローも出...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | セプテーニホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 184億2800万円 |
| 従業員数 | 1,640人 |
| 売上高 | 303億900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神埜 雄一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 655万円 |
| 電話番号 | 03-6863-5623 |
| URL | https://www.septeni-holdings.co.jp/ |
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