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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い、風通しがいいことの反面、「自由すぎる」ことが挙げられる。
少し周りの人に聞くか、ググればわかるよう...続きを読む(全226文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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セプテーニ・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セプテーニ・ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セプテーニ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セプテーニ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.4
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
1.2
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.6
セプテーニ・ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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セプテーニ・ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全5件中5件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業などの、手の速さなどは一級品。ガシガシ前に出ていく人が多く、独自プラットフォームなどを有していないWeb系の広告代理店としては、営業力の...続きを読む(全194文字)
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就職活動中、数多くの企業に面接を受けに行く中で、たった十数分の面接で自分の何がわかるのだろうかと疑問を感じていました。そんな中、この会社は3度のグループ...続きを読む(全209文字)
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若い社員でも多くの裁量をもって仕事に臨むことができることが魅力だった。そのため、新卒入社社員の多くは志の高い人物が多く、刺激もありとてもやりがいのある環...続きを読む(全172文字)
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入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。若いうちから成長できる企業です。ただ、給与に関しては、残業代の一律5万円が含まれているために初任給が多い...続きを読む(全199文字)
全5件中5件表示
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セプテーニ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
一人が持つ責任はんいが広いので、多くのことを学ぶことができた。入ったばかりなのにも関わらず、経営陣との距離が近く、意見が反映されることが多く...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セプテーニ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | セプテーニホールディングス |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 21億2000万円 |
| 従業員数 | 1,833人 |
| 売上高 | 342億6700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神埜 雄一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6863-5623 |
| URL | https://www.septeni-holdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131321
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