この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことをやらせます。ただし、失敗したらさんざん怒られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩からの指導や教えがゼロで、研修制...続きを読む(全176文字)
株式会社セプテーニ・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セプテーニ・ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セプテーニ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことをやらせます。ただし、失敗したらさんざん怒られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩からの指導や教えがゼロで、研修制...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほぼOJTであった。成果に厳しい上司が多いが、その分基本的なビジネススキルやビジネススタンスが鍛えられる。ただ厳しいだけの上司もいるが、総じて優秀な人物が...続きを読む(全172文字)
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研修などは、新卒入社後の1~2週間だけだったと記憶していますが(入社時期により変わるそうです)、マネージャーだけでなく、上位役職者や一年先輩などまでが、忙...続きを読む(全188文字)
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研修はない。入社したときの1週間だけ、プレゼンテーションやったり、マナー研修したり、社長や会長の話聞くだけ、あとは現場にとうにゅうされOJTのみ。基本的に...続きを読む(全163文字)
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基本的にはOJTで覚える事が多いと思います。
営業職であればほぼ毎日、気が狂いそうなほどアポ取り電話をし
その間のわずかな時間に、必要な知識を吸収して...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大手企業のバナー制作、動画制作、LP制作などを担当することができるので、普段ネットを見ていて自分が作成したバナーなどを目にする機会があるので面...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
Gmail、チャット、asana、ACALL、楽々精算など、多種多様なツールを使っての業務が経験できたことは良かったと思います。次の仕事にも活...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
すぐに退職できました。派遣なので当然かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT会社なので、フルリモートワークが可能です、と...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い、風通しがいいことの反面、「自由すぎる」ことが挙げられる。
少し周りの人に聞くか、ググればわかるような...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
福利厚生は他のベンチャー並みで手厚いとは言い難いが、改善しようとする最中だったと思う。オフィスに畳の部屋やバーがあるのはユニークだった。毎年社...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性が多く、良くも悪くも男女差のない会社。女性管理職もいて、相談しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時は業界が成熟してきていたタイミングだったこともあり、福利厚生や社内環境が大分整い、働きやすい環境になりつつあった。また若い人が多かったのと...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
かなり気を使ってもらえるし、昔の仕事の付き合いの様な感じはかなり少なく、
皆プライベートな時間を大切に出来るように飲み会があったとしても平日2...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
広告業界全体での話でいうと、無くなることは無いし、クライアントの要望に答える為の努力は怠らない会社だと思います。子会社も多く展開し、様々な事業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理部門だったこともあってか、残業時間に関してはかなり短くしようという風習がありました。ほぼ定時退社で、たまに1時間程度する位だったので月換算...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
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フリガナ | セプテーニホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 21億2000万円 |
従業員数 | 1,735人 |
売上高 | 342億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 神埜雄一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
平均年齢 | 32.6歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-6863-5623 |
URL | https://www.septeni-holdings.co.jp/ |
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