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株式会社セプテーニ・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セプテーニ・ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セプテーニ・ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セプテーニ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セプテーニ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.9
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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3.3

セプテーニ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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セプテーニ・ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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全6件中6件表示

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援や業務に関係あれば本の購入補助などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤の交通費はかなりシビアで、回り道をしてで...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は他のベンチャー並みで手厚いとは言い難いが、改善しようとする最中だったと思う。オフィスに畳の部屋やバーがあるのはユニークだった。毎年...続きを読む(全222文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年2月21日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇が10日程あり、管理部であるホールディングスは全消化することができた。平日が忙しいため、休日はしっかりと休む文化が浸透しており、マネ...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

4月~8月の間にとれる夏休みが毎年10日間付与され、これとは別に有給休暇も付与されるため休みの有給休暇の日数は他社に比べて多いと思う。夏休みは上司含めみ...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社に当てはまるかはわからないが、グループ全体の風土として挑戦を良しとする文化があり、社内制度にも反映されている。BLP(ビジネスリーダーシッププロ...続きを読む(全356文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 経理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏休みが10日間ほどあったため、ほぼ全消化できました。海外旅行に2回ほど行く人も多かったです。退職してから考えると、この休暇制度は他に例がないと思います...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セプテーニ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

内定後に社員の方の話を聞いた際、目的意識・目標意識が高いと感じた。続きを読む(全33文字)

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

実際に企業の売り上げや規模がどんどん拡大しているため、将来性があると思う。続きを読む(全37文字)

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

内定後、社員の話を聞き、実力がしっかり評価される制度が整っていると感じた。続きを読む(全37文字)

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

一人一人の性格に合った配属をしているようでミスマッチが少ないとのことだった。続きを読む(全38文字)

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

一人一人が働きやすいような工夫がされていると感じた。続きを読む(全26文字)

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル広告を中心に最新マーケ施策を実践し、若手から裁量を持ち挑戦できる環境。続きを読む(全39文字)

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル広告を中心に最新マーケ施策を実践し、若手から裁量を持ち挑戦できる環境。続きを読む(全39文字)

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

給与水準は業界平均並みだが、成果連動型の評価で実力次第では早期昇進も可能。続きを読む(全37文字)

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フラットで風通しが良く、裁量を重んじるカルチャー。柔軟な働き方改革も進んでいる。続きを読む(全40文字)

株式会社セプテーニ・ホールディングスの口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル領域に精通した経営陣が先導し、新規事業と人材育成を重視した方針を打ち出す。続きを読む(全41文字)

サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

MRT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚時に3万円のお祝い金と5日間の特別休暇、出産時に5万円のお祝い金をいただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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LMIグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。定期券さえ最安のルートで購入するよう指示される。従業員に還元されるものはないと考えた方がいい。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ライクキッズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助などは出ます。勤める地域によって住む部屋はだいぶ個人差があります。部屋に関してはあまり選べません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TMJの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は目立ったものはなく、特にアピールもされてないようでした。最低限のものを揃えているといった感じです。英語...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社農協観光の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤者には住宅手当てが出ます。どのタイミングで異動になるかはわかりませんが、数年のタイミングで異動が発生します。続きを読む(全62文字)

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株式会社カネカテクノリサーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がカネカということもあり、福利厚生は割と整備されており、充実していると思う.家賃補助が数万円出る上、一般的な福利厚生サイトも利用可能で...続きを読む(全177文字)

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イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩室は電子レンジもあり、一人席もあるためしっかり休みが取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにいいなと思うことは...続きを読む(全100文字)

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株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生しかなかった。あまり、福利厚生はなく、自分のキャリアアップのための勉強は自腹を切るべし、という方針だった。退職金も大したこと...続きを読む(全186文字)

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株式会社コトナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DCはあまりかけていません 社会保険以外の保険もかけてくれているので病気になってもほぼ8割でると聞いているので家族もいるので安心です続きを読む(全72文字)

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ALSOKファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もない。サービス自体はあるが使わない。健康診断くらい。インフルエンザも少しの補助有
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生...続きを読む(全84文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

セプテーニ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セプテーニ・ホールディングス
フリガナ セプテーニホールディングス
設立日 1990年10月
資本金 184億2800万円
従業員数 1,640人
売上高 303億900万円
決算月 12月
代表者 神埜 雄一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
平均年齢 34.9歳
平均給与 655万円
電話番号 03-6863-5623
URL https://www.septeni-holdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131321

セプテーニ・ホールディングスの 選考対策

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