回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも個人商店。
個人裁量の範囲が広い分、売上目標に対し、管理も自己責任といったベンチャー基質。
ある程度自由に営業したいという考えな...続きを読む(全263文字)
アポプラスステーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アポプラスステーション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアポプラスステーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良くも悪くも個人商店。
個人裁量の範囲が広い分、売上目標に対し、管理も自己責任といったベンチャー基質。
ある程度自由に営業したいという考えな...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
自分で考えて時間を有効活用し動ける人材であれば忙しく残業に追われるようなこともないところ
医療機関が相手であるため一般的に土日祝日は休め、夜...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはプライベートはしっかり確保できます。勤務地が希望通りいけば、家族との時間も作れるでしょう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員なので基本残業はありません。残業代が高い為、派遣先の起業から定時に帰るよう言われます。完全休日2日制なので、連休を、とるのは難しいか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属先により違うとは思うが、自分の場合は基本的に直行直帰で残業もほとんどしなかった。休日出勤なども無かったし、プライベートの時間は十分確保で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
結局はどのプロジェクトに行くかですべては決まると思います。休みが取りやすあれプロジェクトもありますし、そうでないプロジェクトもあるでしょう。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社の人同士はかなり仲良しでいい風土であるが、休みが少ない為、ライフワークバランスはあまり良くない
家族ぐるみで付き合ってもらえる会社なので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによるとしか表現できません。例えばGEメーカーで田舎のエリアに行けば行くほど監視の目はなくなので何でもできるようになり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるがMRの多くは直行直帰のスタイルのため自身の裁量で時間の調整はし易い環境にあると思う。
また、有給についてもプロジェクト...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすくワークライフバランスは取れているように感じる。
ただ、クライアントの中にはそれをよく思っていない人もいるかもしれないが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすい。
また、取得していない場合、上長からチェックが入り、取得するようにしじが入る。
カフェテリアがあり、年に15000円ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属先の企業によって大きく違ってくるが、他の業界に比べれば非常にワークライフバランスが取りやすいと思う。
有休に関しても、アポプラスステーシ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇はクライアント先上長が承認すれば基本的にいただけます。プロジェクトマネージャー及びスーパーバイザーは味方をしてくれるので心強い存在で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みに関しては基本的にプロジェクト先メーカーに合わせるため様々ですが、アポプラスとしては
休みは休め!といったスタンスの方が多いように思いま...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
人材紹介(コンサルタント)と単発派遣(コーディネーター)の2職種あるが、人材紹介担当者は、かなりプライベートを大事にできる環境。毎日定時にあ...続きを読む(全195文字)
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配属される企業様にもよりますが、直行直帰が可能なので時間の使い方は自分次第で有効的に使えます。自社のミーティングなども基本的にはweb会議で行われ、勤務...続きを読む(全174文字)
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コンサルは大抵早く帰っていた。コーディネーターは皆残業が当たり前。毎日9時10時まで残業している人もいた。
残業すれば少しは成約件数も上がるので、残業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣先がジェネリックメーカーだと、講演会などもないので土日しっかり休むことが可能。
残業も自分の裁量でどうにでもなる。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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有給休暇はあまり取得しにくい。休日出勤は月に1回から2回程度、繁忙期に発生することが多かった。繁忙期は年度末前後。残業手当の制度はあるが、20時間程度は...続きを読む(全171文字)
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直接医薬品メーカーの社員ではないことで気楽ではあったと思う。ただ一末の寂しさはあった。
そんな時に自分には40年あまり続けてきた趣味がありました。それ...続きを読む(全166文字)
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有給は取りやすい環境です。ただ、クライアントにもよると思いますが...
また、リフレッシュ休暇かもあり、お盆時期にまとめて1週間休みを取ることも可能で...続きを読む(全155文字)
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配属されたメーカーによって全然変わってくるので、一概には言えない。
先発系メーカーであれば講演会などもあるだろうから、必然的に業務時間は長くなる日も出...続きを読む(全159文字)
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ほとんどのメーカーが土日祝休みなので、とてもワークライフバランスはいいと思います。
年間休日も120くらいあるでしょうし、日勤ですので健康面でも問題な...続きを読む(全157文字)
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土日は比較的休めるので休日はのんびり過ごせる。
学会参加等もあるが振替休日もとれるので休みは確実にとれる。
基本的にクライアントルールに従う形になる...続きを読む(全169文字)
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プライベートな時間を確保するのは、かなり難しい。朝は特に行く理由がなくても、卸訪問を行い、夜は極力営業をし、さらに新人に対しては最後に卸に訪問するように...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全く思いつきません。何か良い所があるのなら逆に教えてほしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変えた方が良い。アポプラ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
MRを製薬メーカーや医療機器メーカーへ派遣するという事業スタイルが、今後の製薬メーカーのスタンスにマッチしていると感じる。
アポプラスステー...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
社内でのオンライン研修はてあげ製で参加できて、頻度もそれなりにあって学習の機会も充実しており、それは良かったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
選ばなければプロジェクトはあるようであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の進みたい領域や案件、経験したいプロジェクトに行く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣先の仕事の面白みを感じることも出来るし、目指そうと思えば所属企業でのステップアップもできるため、可能性は一般的な雇用体制よりは多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属先への転籍はだいぶ減ってきていると聞くが、好成績を残せばその可能性も広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は、2...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
半期に一度本社で研修があったが、今は不明。当時は派遣先が様々な人間と一緒にグループディスカッションなどがあり、刺激になることは間違いなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修などは自分がしっかり取り組めば良いものがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされていると感じている人が多く、そう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
後発品メーカーのプロジェクトであったが、派遣先社員と比べても年収については悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先プロジェ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
取引企業が多いのですぐに次のプロジェクトを用意してくれる点。ただ先発品企業ではなく後発品企業も視野にいれておかないといけない。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職でなければPCやスマホは持ち出せないため、休みの日に仕事をすることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は多く、有...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
たまに休日出勤があるが、土日休みなので、休日はしっかり休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なると思うが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
就業先にももちろん寄りますが、基本的に派遣社員と同じような働き方をするため、残業時間は基本的にほぼほぼありません。最低限稼げれば問題ない、と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇進していけば土日休みになるところ。
有給や希望休などは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多いうちはかなり重労...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
遊ぶ時は遊ぶ、仕事は仕事と割かし別れていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ一人で担当範囲が広いため出張続くと残業も増...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業時間はほぼ無く、有給も好きなタイミングで取らせていただいてました。
配属される部署や会社によってもだいぶ差はあるのかなと思います。
【気...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
繁忙期で無ければ休みは取りやすい。
なお会社的にも有給休暇の取得を推奨しており
毎週水曜日はリフレッシュデーとして
定時退社を呼びかけている...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境で、有給は取ることが推奨されている。また、コアタイムなしのフレックス勤務が導入されたことで、勤務の自由度が高くなっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、嫌な顔をされる事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と現場チームの忙しさの差が少し感じる
振替休日で定期的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インサイドセールス且つ社員クラスの場合はほぼ残業はない。しかし、役職が上がるにつれて残業をしている社員は見受けられた。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | アポプラスステーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アポプラスステーション |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 4億3800万円 |
| 従業員数 | 785人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八所孝志 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目14番1号 |
| URL | https://www.apoplus.co.jp/ |
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