アポプラスステーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
プロジェクトにもよるがMRの多くは直行直帰のスタイルのため自身の裁量で時間の調整はし易い環境にあると思う。
また、有給についてもプロジェクト先...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすくワークライフバランスは取れているように感じる。
ただ、クライアントの中にはそれをよく思っていない人もいるかもしれないが、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給休暇を取りやすい。
また、取得していない場合、上長からチェックが入り、取得するようにしじが入る。
カフェテリアがあり、年に15000円まで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属先の企業によって大きく違ってくるが、他の業界に比べれば非常にワークライフバランスが取りやすいと思う。
有休に関しても、アポプラスステーショ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇はクライアント先上長が承認すれば基本的にいただけます。プロジェクトマネージャー及びスーパーバイザーは味方をしてくれるので心強い存在でし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みに関しては基本的にプロジェクト先メーカーに合わせるため様々ですが、アポプラスとしては
休みは休め！といったスタンスの方が多いように思います...続きを読む(全288文字)

【良い点】
人材紹介(コンサルタント)と単発派遣(コーディネーター)の２職種あるが、人材紹介担当者は、かなりプライベートを大事にできる環境。毎日定時にあが...続きを読む(全195文字)

配属される企業様にもよりますが、直行直帰が可能なので時間の使い方は自分次第で有効的に使えます。自社のミーティングなども基本的にはweb会議で行われ、勤務時...続きを読む(全174文字)

コンサルは大抵早く帰っていた。コーディネーターは皆残業が当たり前。毎日9時10時まで残業している人もいた。
残業すれば少しは成約件数も上がるので、残業こ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣先がジェネリックメーカーだと、講演会などもないので土日しっかり休むことが可能。
残業も自分の裁量でどうにでもなる。
【気になること・...続きを読む(全167文字)

有給休暇はあまり取得しにくい。休日出勤は月に1回から2回程度、繁忙期に発生することが多かった。繁忙期は年度末前後。残業手当の制度はあるが、20時間程度はみ...続きを読む(全171文字)

直接医薬品メーカーの社員ではないことで気楽ではあったと思う。ただ一末の寂しさはあった。
そんな時に自分には40年あまり続けてきた趣味がありました。それは...続きを読む(全166文字)

有給は取りやすい環境です。ただ、クライアントにもよると思いますが...
また、リフレッシュ休暇かもあり、お盆時期にまとめて1週間休みを取ることも可能です...続きを読む(全155文字)

配属されたメーカーによって全然変わってくるので、一概には言えない。
先発系メーカーであれば講演会などもあるだろうから、必然的に業務時間は長くなる日も出て...続きを読む(全159文字)

ほとんどのメーカーが土日祝休みなので、とてもワークライフバランスはいいと思います。
年間休日も120くらいあるでしょうし、日勤ですので健康面でも問題ない...続きを読む(全157文字)

土日は比較的休めるので休日はのんびり過ごせる。
学会参加等もあるが振替休日もとれるので休みは確実にとれる。
基本的にクライアントルールに従う形になるた...続きを読む(全169文字)

プライベートな時間を確保するのは、かなり難しい。朝は特に行く理由がなくても、卸訪問を行い、夜は極力営業をし、さらに新人に対しては最後に卸に訪問するように指...続きを読む(全199文字)

ベンチャー企業ですのでなかなかワークライフバランスというわけにはいきませんが、女性が多くおられますので、女性特有の事情は汲み取りやすいです。
勤務時間は...続きを読む(全154文字)

これも配属先のメーカー、さらには営業所によるので一概にはなんとも言えない。ただMRは直行直帰ができるとこが多いので、仕事の要領をつかんでペースをしっかりコ...続きを読む(全157文字)