2017卒の京都大学の先輩がプロレド・パートナーズの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社プロレド・パートナーズのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話の流れで、その場で社長を背に具体的なケースのフェルミ推定をすることになった。あまりお手本のような回答ができたわけではないが、枠組みは正しかったようだった。面接全体を総合すると、コンサルティング業・会社の特性から鑑みるに、「自分の頭で考えることができるか」「社長とも臆せず自分の言葉で話すことができるか」「成長しようとする意志があるか」などを見られていたように思う。
面接の雰囲気
社長が「作りこまれた話を聞きたいわけじゃない」と面接前に何度も言っており、面接の雰囲気も話しやすいもので、本音を引き出そうとしていると感じた。志望動機などを尋ねる面接らしい面接はほとんどなく、私の就活・人生相談会のようになった。時間を惜しまずじっくり話を聞いてくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
得意なことは?
人の話を聞いて相手の頭の中を整理するのが得意で、古くは専業主婦の母の相談、高校では進路相談や家族関係の相談など。相手の話をひたすら気のすむまで聞くことができる。人が好きなので。(ここで「ほんまに人が好きなん?」と聞かれたので、「いやまー好きな人は好きっていうだけかもしれないです。笑 でも興味関心や知識・経験の幅が広いので、好きな人の幅は広い方ではあると思います。」と答えた。)注意したのは、社長と「会話」すること。用意したものではなく、その場で本当に思いついたことを話すこと。考えが煮詰まっておらず表現がしっくりこないときは、「一瞬待ってもらってもいいですか?」「うまく言えないんですけど・・・」など、言葉のニュアンスを伝えるよう意識していた。
就活どうなん?
どうなんでしょう・・・フューチャーアーキテクトから内定はもらってるんですけど、思ってた以上にIT色が強くて、自分に合っているのか悩み始めています。もともと「あり物を売るんじゃなく自分の頭を使って課題解決がしたい」という気持ちはあったので、コンサルの会社はけっこう受けてたんですけどとにかく落ちて。(「他にどこ受けてたん?」と聞かれたので「デロイト、アクセンチュア・・・」など数社名前を挙げ、「なんで落ちたと思う?」と聞かれたので「毎回その会社でこそしたいことをうまく話せなくてそこで落とされている気がします」と答えた。「そうやろな。俺やったら『わかりません』って言うかもな。笑 上手く話そうとするとあかんのよな」)
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プロレド・パートナーズの 会社情報
会社名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
---|---|
フリガナ | プロレドパートナーズ |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 20億2500万円 |
従業員数 | 183人 ※2021年5月現在 |
売上高 | 32億7000万円 ※2020年10月実績 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 佐谷 進 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 |
平均年齢 | 32.0歳 |
平均給与 | 703万円 |
電話番号 | 03-6435-6581 |
URL | https://www.prored-p.com/ |
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