【人柄を絶賛、プロとして情熱的に】【17卒】プロレド・パートナーズの最終面接詳細 体験記No.2099（京都大学/）（2017/6/13公開）

人柄や価値観が自社にマッチするかどうかを見られていたように思う。実際翌日の合否連絡には「人柄を絶賛」という表現が含まれていた。「実力次第で上にも行けるけど、後輩から追い抜かされる可能性ももちろんある」と念を押され、「プロレド」には「プロとして自分の腕を磨き続け、情熱的に課題解決に取り組む」という意味が込められていることを教わった。

面接官はESを片手にしていた。それをきっかけにお話しした。「教育に興味ある」という共通点や、コンサルに興味を持った理由などを普通に話していたら終わったという感じ。

教員にはならないの？

教育実習に行って、すごく楽しかったがとても忙しかった。課題も多くあり、変えていきたいが、今のまだ学生しか経験していない自分では生徒に向き合う上でも、学校の課題を解決していく上でも豊かさが足りないと感じた。それでまずは一般企業に就職しようと考えている。将来は教員も一つの選択肢だが、様々なことを学べる学校か私塾、あるいはプログラムをつくり、自分なりに輝ける子どもたちを育てることができたらと考えている。

コンサル・自社に興味を持った理由は？

大学4年間NPOで活動してきて、NPOや行政の人と関わる機会が多くあった。想いはあってもお金やスキル、人材の問題で想いを実現できないという状況を知り、そのような状況を打開できる幅広い知識やスキルを身につけたいと考えるようになった。同時に、私は「人と組織の可能性の最大化」を軸に、やりたいことが多々あるので、早くから責任ある立場・成長できる環境に身を置き、どんどん高いレベルで達成していきたいと考えている。注意したのは本音を話すこと。