ソフトウエア興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

産前産後、育児休暇はありますし、取得者も結構いるみたいですが、復帰しても技術者としては働けないと思います。客先に常駐するようなジョブだとお客さんの理解が...続きを読む(全215文字)

わたしが働いていた頃は、女性で子供が居る人どころか結婚している人自体がいなかったように思います。今は居るかもしれませんが。。。
結婚となると辞める人が...続きを読む(全164文字)

私は男性ですが回答してみます。女性自体がそれほど社内にいません。技術者派遣の会社のため育児などで休暇がとれるかどうかは客先次第でしょう。たぶんジョブを離...続きを読む(全223文字)

女性も男性と同じように扱われますが、女性は殆どいない会社のため女性が働きやすい環境とは言えないと思います。
出産・育児に関しては産休制度があり、自社内持...続きを読む(全222文字)

男性と平等です。
育児休暇などほあとれると思いますが、出世はしにくい。
課長に女性は一人もいなかった。また、男女共に辞める人が多いため、女性だけとは...続きを読む(全170文字)

多くの女性社員が入社3～4年で退社していました。私自身、入社4年目にしてすでにお局呼ばわりでした(半分冗談でしたが)。中には長く勤めて役職に就く女性も居...続きを読む(全178文字)

女性は女性というだけで良い扱いをされるから以外に良いのかも。
ただ仕事ができると大変かもしれない
現在育児休暇や出産を予定している人を知らないのでなん...続きを読む(全158文字)

一般的な育児休暇制度などはありますが、女性が働きやすい環境とはいえません。
よい意味でも悪い意味でも男女平等と言えます。復帰後も時間短縮しての勤務では...続きを読む(全150文字)

女性の数はほとんどいない
1割いるかいないか程度しかいない
ほとんどの人が結婚を機にやめるか、結婚せずキャリアウーマンとしていきているか
なにせ結...続きを読む(全153文字)

女性社員はたいへん少ないです。結婚を機に退職する方が多いと感じます。
男女の差によって給与や評価が変わるということはあまりなく、能力があれば、仕事の機...続きを読む(全178文字)

女性は最近は比較的多かったです。
ふつうの女の子といったかんじです。
年がうえになるとほとんど女性はいないのではないでしょうか。
管理職レベルにな...続きを読む(全160文字)

産休等の制度は整備されているようです。ただ、身近に取得者がおりませんでしたので実際にどの程度機能・考慮されているかは把握しておりません。
社員の男女比...続きを読む(全202文字)

当時に所属していた課では、係長と主任を担当されている女性が 1 名ずついらっしゃいました。
組織としての制度が整っておらず、かつ、社員数が多いため、課...続きを読む(全179文字)

SE職では男女の差別は全くないと思います。この会社の数少ない良い点かも。
セクハラ等にも非常に厳しい会社です。伝聞ですが、かなりの地位の人がセクハラの...続きを読む(全161文字)

男女関係なくプログラマーとして働きます。研修も同じです。徹夜作業の場合もあり、女性だからといって特に差別や区別されることもなく、同じように働きます。忙し...続きを読む(全150文字)

女性の働きやすさはありません。
産休後に復帰しても、子供と言うのは1歳ぐらいでは頻繁に病気になるもの
その際にあまり会社に来れないとなると、評価が下...続きを読む(全154文字)

大体の場合、出産と同時に退職します。ただ、最近は時短などの措置も取れるようです。
女性の既婚者で世帯主を認めなかったり、課長クラス以上に女性が1人もい...続きを読む(全155文字)

はっきりいって、女性の上位役職者はいないです(いても主任クラス)。
男女比率は、だいたい男性(8強):女性(2弱) くらいです。
ただ、結婚されてい...続きを読む(全174文字)

自分は女性ですが、ほぼ客先で仕事をしてきました。
客先では、自社の社員の中では女性が常に一人しかおらず、不満だった。
それなりに、周りの男性が気をつ...続きを読む(全160文字)

特に女性だから働きづらいという環境ではなかったと思う。しかし、産休制度が無かったように記憶しているので子育てを考えると働き続けるのは難しいかもしれない。...続きを読む(全181文字)

もともといない女性は今ではほぼいなく、厳しくなってきました。
この業界は女性というのは大切で、メンタル面でも職場にはいるべきかもしれません。
育児休...続きを読む(全157文字)