この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産前産後、育児休暇はありますし、取得者も結構いるみたいですが、復帰しても技術者としては働けないと思います。客先に常駐するようなジョブだとお客さんの理解が必...続きを読む(全215文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア興業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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産前産後、育児休暇はありますし、取得者も結構いるみたいですが、復帰しても技術者としては働けないと思います。客先に常駐するようなジョブだとお客さんの理解が必...続きを読む(全215文字)
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わたしが働いていた頃は、女性で子供が居る人どころか結婚している人自体がいなかったように思います。今は居るかもしれませんが。。。
結婚となると辞める人が多...続きを読む(全164文字)
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私は男性ですが回答してみます。女性自体がそれほど社内にいません。技術者派遣の会社のため育児などで休暇がとれるかどうかは客先次第でしょう。たぶんジョブを離れ...続きを読む(全223文字)
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女性も男性と同じように扱われますが、女性は殆どいない会社のため女性が働きやすい環境とは言えないと思います。
出産・育児に関しては産休制度があり、自社内持帰...続きを読む(全222文字)
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男性と平等です。
育児休暇などほあとれると思いますが、出世はしにくい。
課長に女性は一人もいなかった。また、男女共に辞める人が多いため、女性だけとはい...続きを読む(全170文字)
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多くの女性社員が入社3~4年で退社していました。私自身、入社4年目にしてすでにお局呼ばわりでした(半分冗談でしたが)。中には長く勤めて役職に就く女性も居た...続きを読む(全178文字)
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女性は女性というだけで良い扱いをされるから以外に良いのかも。
ただ仕事ができると大変かもしれない
現在育児休暇や出産を予定している人を知らないのでなんと...続きを読む(全158文字)
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一般的な育児休暇制度などはありますが、女性が働きやすい環境とはいえません。
よい意味でも悪い意味でも男女平等と言えます。復帰後も時間短縮しての勤務では持...続きを読む(全150文字)
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女性の数はほとんどいない
1割いるかいないか程度しかいない
ほとんどの人が結婚を機にやめるか、結婚せずキャリアウーマンとしていきているか
なにせ結婚...続きを読む(全153文字)
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女性社員はたいへん少ないです。結婚を機に退職する方が多いと感じます。
男女の差によって給与や評価が変わるということはあまりなく、能力があれば、仕事の機会...続きを読む(全178文字)
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女性は最近は比較的多かったです。
ふつうの女の子といったかんじです。
年がうえになるとほとんど女性はいないのではないでしょうか。
管理職レベルになる...続きを読む(全160文字)
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産休等の制度は整備されているようです。ただ、身近に取得者がおりませんでしたので実際にどの程度機能・考慮されているかは把握しておりません。
社員の男女比も...続きを読む(全202文字)
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当時に所属していた課では、係長と主任を担当されている女性が 1 名ずついらっしゃいました。
組織としての制度が整っておらず、かつ、社員数が多いため、課に...続きを読む(全179文字)
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SE職では男女の差別は全くないと思います。この会社の数少ない良い点かも。
セクハラ等にも非常に厳しい会社です。伝聞ですが、かなりの地位の人がセクハラのせ...続きを読む(全161文字)
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男女関係なくプログラマーとして働きます。研修も同じです。徹夜作業の場合もあり、女性だからといって特に差別や区別されることもなく、同じように働きます。忙しい...続きを読む(全150文字)
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女性の働きやすさはありません。
産休後に復帰しても、子供と言うのは1歳ぐらいでは頻繁に病気になるもの
その際にあまり会社に来れないとなると、評価が下が...続きを読む(全154文字)
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大体の場合、出産と同時に退職します。ただ、最近は時短などの措置も取れるようです。
女性の既婚者で世帯主を認めなかったり、課長クラス以上に女性が1人もいな...続きを読む(全155文字)
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はっきりいって、女性の上位役職者はいないです(いても主任クラス)。
男女比率は、だいたい男性(8強):女性(2弱) くらいです。
ただ、結婚されている...続きを読む(全174文字)
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自分は女性ですが、ほぼ客先で仕事をしてきました。
客先では、自社の社員の中では女性が常に一人しかおらず、不満だった。
それなりに、周りの男性が気をつか...続きを読む(全160文字)
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特に女性だから働きづらいという環境ではなかったと思う。しかし、産休制度が無かったように記憶しているので子育てを考えると働き続けるのは難しいかもしれない。従...続きを読む(全181文字)
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もともといない女性は今ではほぼいなく、厳しくなってきました。
この業界は女性というのは大切で、メンタル面でも職場にはいるべきかもしれません。
育児休業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生、給与は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が逮捕されて、発注がなくなり、潰れてしまいましたので、なんとも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
開発エンジニアの仕事は楽しかったです。ここで、開発Engineerとしての下地をつくりましたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料は悪くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにより待遇が異なる運要素がありました。
上司によって厳しさが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時は特になにも言われずすんなりと辞めることができたので、それは良かったと思う。ほかの方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
JOBによってまちまちであり、なんともいえない。トラブルJOBでは休日返上で対応していた時期あり。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なにもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱税で倒産してしまった会社なので、将来性や発展性などは何もない。そのまま残っていたら何を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社前研修や入社後の社内研修は充実していたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教官は、それなりに知識を持った方がやったほうが良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内的な福利厚生は特になかったと思う。今思えば、何かあったらそれなりに活用していたかもしれない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
JOBによってまちまちであり、なんともいえない。トラブルJOBでは社員間で連帯感が生まれた場...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職手当はそこそこもらえていたのではないのかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もできない人が無理無理年次で昇格した人もいたが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | ソフトウエア興業株式会社 |
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