中央労働金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
毎年何かしら試験を受けることができ、職員全体で知識の向上を目指している点。また、研修も充実している。資格や研修内容を直接仕事に活かせる面もある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女平等に昇進しますので、女性の方も活躍できます。またお給料もとても高いと思います。資格をとるなど常にスキルアップもできる環境なので、みなさん...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していたことは、研修もとくになくOJTが中心でした。また業務としては非常に単調で簡単な業務が多く、金融の知...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修の数が多く社員の教育に力を入れている点。新人では年に5回ほど研修があり、大変充実している。2年目、3年目以降も数は少なくなるが研修があり、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。有給休暇についても取得しやすく、生活を大切にしたい人にとっては非常に良い環境であると感じる。
また残業...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修の機会は多く、階層別、担当業務ごとに開催されている。
外部講師を招いた研修もあり、外部の人からの意見をいただくことはタメになると思う。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アラカルト研修が多く用意されている。意欲次第で学べる環境がある。また、階層別にどの研修が対象になるのかが、表記されており、自分のステージに合っ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
各ステップにおける研修はそれなりに用意されている。
業務に関するものではグループワーク、ロールプレイング形式をとることが多く、真面目に取り組め...続きを読む(全196文字)

この組織で身につけたスキルはほぼ使えないため、自分自身を成長させたいのであれば、若ければ若いほど他の組織に目を向けた方が良いと思います。(潰しが効かないと...続きを読む(全169文字)

研修では社会人としての一般知識を習得するようなものがある。この研修により社会人としての最低限の知識を習得することが可能。しかし、それは本当に最低限のもので...続きを読む(全239文字)

新卒で入社時に研修はありました。特に座学で何か身につくわけではないですが、一応一通りの金融に関しての知識は学べます。テストもありますので、合格点にたっして...続きを読む(全158文字)

年に1回の昇給制度がありますが、上にあがるためには必ず銀行業務検定やFPや証券外務員の資格取得が必須となります。入庫して先輩のマンツーマン研修が始まります...続きを読む(全162文字)

新卒での研修を受けました。学部が門外漢で金融の知識は全くありませんでしたが、一から丁寧に研修をしてもらえた印象があります。研修は座学でお金の数え方や金融の...続きを読む(全152文字)

資格取得に関しては、自己研鑽という形で資格取得を推奨しており、受験料の全額補助と講座受講時の半額補助など、バックアップには申し分ない。一方で、会社の立場上...続きを読む(全172文字)

金融事務のスキルは身に付くと思います。いわゆる支店の応対窓口。お金の数え方がうまくなります。入社時研修もしっかりあるんで、実務ですぐに役立ちます。マナー研...続きを読む(全171文字)

金融機関であるため取得する資格等は沢山あります。特に一年目・二年目は上司からも資格の取得を進められます。なかには資格を取得をしなければ昇進を望めないものや...続きを読む(全153文字)

資格を持たないと昇格できない。ただ、ほかの金融機関に比べ資格試験の合格率は低く、職員の資格に対するモチベーションは決して高くない。みな、上司に言われやむな...続きを読む(全181文字)

スキルアップに対しての研修はちゃんとあります。
しかし、地方の支店勤務の場合、その都度東京の本社まで出てきます。
平日に業務としていく場合や、休日に自...続きを読む(全196文字)

とにかく福利厚生のいい職場でした。公務員のような待遇でした。残業もほぼなく、定時に帰れました。
同僚も穏やかな人が多く、社内の雰囲気もよかったです。逆に...続きを読む(全168文字)

教育、研修体制:
非常に充実していると思います。休日の専門研修に無料、有料での参加が可能です。
他の金融機関同様に、資格の取得、試験の受験が推奨されて...続きを読む(全178文字)