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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していたことは、研修もとくになくOJTが中心でした。また業務としては非常に単調で簡単な業務が多く、金融の...続きを読む(全191文字)
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中央労働金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央労働金庫のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中央労働金庫で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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中央労働金庫の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
研修の数が多く社員の教育に力を入れている点。新人では年に5回ほど研修があり、大変充実している。2年目、3年目以降も数は少なくなるが研修があり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。有給休暇についても取得しやすく、生活を大切にしたい人にとっては非常に良い環境であると感じる。
また残...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修の機会は多く、階層別、担当業務ごとに開催されている。
外部講師を招いた研修もあり、外部の人からの意見をいただくことはタメになると思う。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アラカルト研修が多く用意されている。意欲次第で学べる環境がある。また、階層別にどの研修が対象になるのかが、表記されており、自分のステージに合...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
各ステップにおける研修はそれなりに用意されている。
業務に関するものではグループワーク、ロールプレイング形式をとることが多く、真面目に取り組...続きを読む(全196文字)
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この組織で身につけたスキルはほぼ使えないため、自分自身を成長させたいのであれば、若ければ若いほど他の組織に目を向けた方が良いと思います。(潰しが効かない...続きを読む(全169文字)
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研修では社会人としての一般知識を習得するようなものがある。この研修により社会人としての最低限の知識を習得することが可能。しかし、それは本当に最低限のもの...続きを読む(全239文字)
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新卒で入社時に研修はありました。特に座学で何か身につくわけではないですが、一応一通りの金融に関しての知識は学べます。テストもありますので、合格点にたっし...続きを読む(全158文字)
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年に1回の昇給制度がありますが、上にあがるためには必ず銀行業務検定やFPや証券外務員の資格取得が必須となります。入庫して先輩のマンツーマン研修が始まりま...続きを読む(全162文字)
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新卒での研修を受けました。学部が門外漢で金融の知識は全くありませんでしたが、一から丁寧に研修をしてもらえた印象があります。研修は座学でお金の数え方や金融...続きを読む(全152文字)
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資格取得に関しては、自己研鑽という形で資格取得を推奨しており、受験料の全額補助と講座受講時の半額補助など、バックアップには申し分ない。一方で、会社の立場...続きを読む(全172文字)
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金融事務のスキルは身に付くと思います。いわゆる支店の応対窓口。お金の数え方がうまくなります。入社時研修もしっかりあるんで、実務ですぐに役立ちます。マナー...続きを読む(全171文字)
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金融機関であるため取得する資格等は沢山あります。特に一年目・二年目は上司からも資格の取得を進められます。なかには資格を取得をしなければ昇進を望めないもの...続きを読む(全153文字)
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資格を持たないと昇格できない。ただ、ほかの金融機関に比べ資格試験の合格率は低く、職員の資格に対するモチベーションは決して高くない。みな、上司に言われやむ...続きを読む(全181文字)
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スキルアップに対しての研修はちゃんとあります。
しかし、地方の支店勤務の場合、その都度東京の本社まで出てきます。
平日に業務としていく場合や、休日に...続きを読む(全196文字)
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とにかく福利厚生のいい職場でした。公務員のような待遇でした。残業もほぼなく、定時に帰れました。
同僚も穏やかな人が多く、社内の雰囲気もよかったです。逆...続きを読む(全168文字)
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教育、研修体制:
非常に充実していると思います。休日の専門研修に無料、有料での参加が可能です。
他の金融機関同様に、資格の取得、試験の受験が推奨され...続きを読む(全178文字)
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中央労働金庫の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の組織率低下から利用者がどんどん減っていき、これ以上の成長はないと感じました。
1人の渉外担当は10項...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は悪くはないと思います。近頃ベアも行われており、基本給が上がっています。人事評価に関しては数字の目標もみられますが、その目標に対して行動...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主な取引先は労働組合であり、そこに所属している組合員が利用者になります。昨今の労働組合の組織率低下から利用者は減...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは充実していると感じた。4月の時点で15日ほどの有給休暇の日にちを決められる。後から変更も可能。残りの有給も消化可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境があります。
小さなお子様がいらっしゃる方は時短勤務が可能です。産休、育休もしっかり取れます。最近では男性側も育休取...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年休取得をうるさく言われるので、休むのが逆に大変なことも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外担当になると残業も多く、まれに休日...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手も中堅も辞めてしまう人が多く常に人員不足。
労働組合が縮小かしているので、今後取り扱い対象顧客が減っていく...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は金融機関としては低いが安定してあがっていく。
年功序列の風潮がまだ残っているので、頑張っていてもそうでなくても段階的に上がっていく続きを読む(全74文字)
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【良い点】
働く人のための福祉金融機関なので、企業等ではなく個人の資産形成や家計改善に役立つことができる。
家計改善をして感謝された時はやりがいを感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は良くも悪くもない。
住宅補助はない。入社3年目くらいまでは中央ろうきん管轄外のエリアに自宅があって転居せざるを得ない人だけ補助が...続きを読む(全151文字)
金融(信用金庫・協同組合)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
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一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ベテランの職員が多い為、疑問があればすぐに解決し、着実にスキルアップしていくことが出来た環境であったと思います。
私も先輩方の様になりたいと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
Eラーニング、研修、OJTが設けられており、新人育成に力をいれている。
また、新人も含めて業務をローテーションして、さまざまなことが学べる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修や通信教育が充実しているため金融知識が特になくとも身につけることは出来るが、実務知識はOJTが主となり、上司や先輩に左右される面は否めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると費用補助が出るものもある
定期的な通信学習や研修の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
信用金庫を出ると使...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得や通信教育等積極的に受けさせてくれる。また合格や修了すると代金を返金してくれ、さらに報奨金があるのでどんどん勉強していくことができる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
金融に関する知識はもちろん習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他金融機関の方が基本的には動きが早く、数年遅れて農協に導入さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
金融機関なので多岐に渡る資格取得を命じられるがいざ転職しようと思っても他業種で役に立つ資格は特に無い。長く居続ける予定のない方は次に向けて簿...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
試験代金は無料。何回受けても費用は会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのは良いが、本店での集合形式も依然多い。オン...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成は基本ないです。仕事量が多く、教えてもらえる時間がなくそんな雰囲気ではないので、入社してもずっと雑用係が...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
中央労働金庫の 会社情報
| 会社名 | 中央労働金庫 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 290億円 |
| 従業員数 | 3,439人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松迫卓男 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地 |
| 電話番号 | 03-3293-1611 |
| URL | https://chuo.rokin.com/ |
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