この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自身の積んできたキャリア&キャリアプランと会社の組織改変による大きなアンマッチが発生。更に新報酬制度開始により来年からの減給も決定。(簡単に喩えて言うなら...続きを読む(全359文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ブロードリーフの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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自身の積んできたキャリア&キャリアプランと会社の組織改変による大きなアンマッチが発生。更に新報酬制度開始により来年からの減給も決定。(簡単に喩えて言うなら...続きを読む(全359文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
給料に関しては、全国規模の会社なので地元の企業の基準で、考えるとかなり貰える金額は、良いが業績に充実される為、な...続きを読む(全167文字)
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社内の統制がうまくいっていないのは否めない。経営陣の独占的経営がある。昔からの社員も大量に辞めてしまい上場してからは、優秀?な中途社員を入れている。しかし...続きを読む(全163文字)
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労働環境と会社の将来性に疑問を感じたからです。
社風は非常によく、拘束時間が長い為家族よりも相談はできる環境でした。
が、とにかく残業時間はありえませ...続きを読む(全194文字)
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昇給、昇進に関してはほぼ皆無。
実力で昇格しても、一念で降格あり。
最近の上層部は外部からの転職組で、下から上がるのはほぼ無理。
残業もみなし労働に...続きを読む(全130文字)
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社内の人々が結構冷たい。また、給料は普通の会社よりは安いと思う。毎年、個人目標を立てなければいけないうえに、個人目標を達成しない限り、給料が上がれない(実...続きを読む(全159文字)
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営業職に従事。待遇が良くないので退職しました。理由は給料が安いこと、また長時間労働、休日出勤が常態化していたことです。これらの要素が重なって、私が把握して...続きを読む(全173文字)
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基本給が安く、働く時間も22時ごろまでと長いです。営業はボーナスも1ヶ月分しか出ないので売ってインセンティブを稼ぐしかありません。昇給が基本的になく、将来...続きを読む(全180文字)
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社風 : お客様から言われたことは何でもしようとする。
業績 : いつもぎりぎり
労働環境 : 残業が多いが、極端に少ない人もいる。つまり頼られる人は...続きを読む(全178文字)
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社風:体育会系、肉食系、
待遇:薄給激務
業績:実績に対しての圧力が強いせいか、それなりに高い
労働環境:滅私奉公に近い(勤務時間の概念が無い)
...続きを読む(全181文字)
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前身の翼システムから約10年勤務しておりました。
退職を決めたきっかけは、取引先である中小零細の独立系の自動車業界(いわゆる町の自動車整備工場、板金工場...続きを読む(全165文字)
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社風
自由な仕事環境が決裁に縛られるようになった。世の中の状況や会社の経営状況で勿論仕方ないと思いますが、楽しさが消えた。
次はリストラだなという空気...続きを読む(全160文字)
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労働環境は過酷な営業所が多いと思います。
しかしそれも上司次第で、基本的には自分でスケジュール管理して責任を持って
行動すれば実績はついてくるはずです...続きを読む(全225文字)
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以前の営業会社気質から、大企業的なスマートな社風へ変化していく中、給与体系が変更され、以前の様な多くのインセンティブが無くなりなり、細かな管理がされる様に...続きを読む(全151文字)
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とにかく給与はかなり安い。インセンティブも成果に比例したものではなくモチベーションも全然あがらない。社内の人材育成制度は全く整っておらず会社の理念や方向性...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
クラウドシステムの開発としては技術的に難しいことをやっている。それが効率が良いかどうかはさておき。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部署によっては残業もあまりなく定時後にプライベートを充実させることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては社員もSE...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給など休みたいときは事前に言えば気軽に休暇が取れる文化でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異なります。忙し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収については高くも安くもない一般的な範囲内であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だけある感じでしたので...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
私が勤務していたのは本社でしたが、男女で差別されることはありませんでした。男性・女性ともに一人のビジネスパーソンとして扱っており、平等に仕事が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力や実績よりもやる気があれば先行投資として上に引き上げてくれる風土はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上層部...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げればトライさせてくれる環境にあったと思います。その点で仕事に励み、やりがいを見つけ、出世をしたいという方にはおすすめだと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
課題をヒアリング、提案してお客様に満足いただく瞬間。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると同じ業務内容の繰り返しなので少し不満...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成績に応じて評価される、社員間の仲が良く会社の雰囲気も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、業務内容も複雑。ルーチン業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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