回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社では研修、セミナー等開催されている。
しかし平日日中のため、本社以外の社員は受けることは基本できない。
最近は営業研修もつきに数回おこなわれ、
...続きを読む(全168文字)
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株式会社ブロードリーフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社では研修、セミナー等開催されている。
しかし平日日中のため、本社以外の社員は受けることは基本できない。
最近は営業研修もつきに数回おこなわれ、
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この会社で得られるものはあるのだろうか?従業員は押し並べて再雇用能力が低いと感じる。
この会社でスキルを身につけても、同業他社が非常に少ないため、強み...続きを読む(全132文字)
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企業としての教育体制は自画自賛のしかも試行錯誤状態で結局、現場任せが現実。
実施される研修の中身は素晴らしい内容だが、実際の現場ではそれと真逆の事を強...続きを読む(全177文字)
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新卒は集合研修でビジネスマナー、電話対応、マーケティングの基礎などを学びます。また1~3ヶ月程度の仮配属があり、営業に同行したり基本的な仕事の流れを学ん...続きを読む(全203文字)
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研修については体系立ててやってなく、思いつきで行なっているように感じる。
その為か突然の案内が多く、調整に非常に苦労する。新人や管理職は研修があるが、...続きを読む(全158文字)
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新卒者に対しては3ヶ月ほどのOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)があるようだが、中途採用者にはない。ほとんど教育らしい教育もない。教育の話になるが大...続きを読む(全176文字)
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中途で入った場合、業務に必要な研修はOJTで覚える形になります。支店で研修を2日ほどしてくれる時もありますが、基本現場で覚えろという風潮が強く新商品が出...続きを読む(全171文字)
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会社は2013年に上場に至り、売上も年々伸びている成長企業といえる。
また社内制度や、福利厚生、研修、スキルアップ環境は充実している。(本社のみ?)
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主要商品であるパッケージソフト、システムに仕様書などが確立されていないことや、機能が複雑で多彩でオプションも多いので理解するのか困難。また自動車業界の専...続きを読む(全285文字)
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定期的に営業所単位で商品の勉強会を実施しています。
真剣に発言する人もいれば、寝ている人など様々です。
また営業会社ですので、デモンストレーションの...続きを読む(全164文字)
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管理職研修はありますが、それ以外(一般職のスキルアップ)は基本的にありません。
よって、スキルは自分自身で身につける必要があります。
最近は、年功序...続きを読む(全189文字)
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新卒はわからないが中途は基本研修はない。いきなり現場に出て覚えていく形。PCの基本的な知識がないとかなり苦しい。システム以外にPCそのものに対してのトラ...続きを読む(全162文字)
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新入社員に対しては、研修もきっちりと行っているが、中途社員に対しては全くと言っていいほど研修制度はない。なのですべて配属されてから現場で覚える事がほとん...続きを読む(全168文字)
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人事部は役に立つ立たないは別として、工夫しながら様々な教育体制を提供してくれます。現場に出てからは正直どれだけ先輩や上司に恵まれるか、自分自身で学ぶかに...続きを読む(全152文字)
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私たちが扱うのは、経営を大きく左右する基幹システム。だからこそ、企業のパートナーとして深い信頼関係を築き、共に課題を解決していけるコンサルティングスキル...続きを読む(全152文字)
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あまり研修制度は整っていなかった。
特に周りも研修等の受講はなく。個人単位で勉強を行なっていたように思う。
上からの強制もないため、勉強しない人間は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に活動内容は自身で決められ自由。
社内からの入力指示などの事務処理も多いが上場していてここまで野放しにされている会社も全国的にみてもあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
少しだけ残ろうと思ったのは自分の力で会社を変えていきたいと思ったから
人生は人それぞれ
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給与が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事の進め方は、自分次第のため工夫すればバランスよく働けると思います。休みもお客様との調整なので自由です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は平均より少し上ではないかと思います。
真面目に頑張っていれば少しずつではありますが上がっていきます。
目標はリプがあるのである程度達成...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
自前のソフトウェアを開発しているため、改善・アップデートを行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の向上心が無い。
社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
リーディングカンパニーであるため今後も成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
社員やお客様を蔑ろにした経営体制がある。上層部が現場...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職金制度、社員持ち株会、福利厚生(宿泊施設、スポーツジム利用の優遇など)
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業と同等レベルだと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業の目標達成に面白みを感じることができれば、やりがいが感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームなども多く現場の対応を任...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
裁量範囲が広くやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ほど身の保身を優先させ、部下の機嫌取りが仕事のメインとなっていること続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リーディングカンパニーの強味を活かした経営展開に魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、顧客対応のストレスを感じ、相談...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
希望性の研修が複数種類があり、学びたいものを学べる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
月一で上長との面談がある。
それ以外に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育制度は充実しており、特に新人研修ではPJの先輩社員が講師となり身のある研修を受けることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上長次第な部分があったり、スキルアップ研修のタイミングが繁忙期と重なってしまっていたりと多少運に左右される部分もありますが、基本的に自らの学...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思われる。itスキルに関して基礎から応用まで徹底的に教えてもらえるので学ぶ姿勢があれば誰でも成長はできる。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親身な先輩は、先輩自身がどんなに忙しくともOJTで指導・サポートをしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
指導を担当する人が明確...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の費用の補助などは(私の在籍時は)あったものの、同業他社と比較して特筆すべき点も無い。
全体的に「自分で...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| フリガナ | ブロードリーフ |
| 設立日 | 2009年9月 |
| 資本金 | 71億4790万円 |
| 従業員数 | 920人 |
| 売上高 | 180億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山 堅司 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 584万円 |
| 電話番号 | 03-5781-3100 |
| URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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