ＦｕｔｕｒｅＯｎｅの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
若手でも手を挙げればチャレンジさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一度失敗をすると周りの見る目が厳しくなり、再起が難しい。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
健康診断が充実。
マイルストーン検診など、会社１００％負担がいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外にいい福利厚生...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社の人数が多くなく、２５０人前後なので全員の顔が覚えられる。
人間関係もよく、ごく一部をのぞきとてもいい環境と言える
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員は、入社後の研修が3ヶ月ほどあり、新人に対する扱いは手厚い。人事部では、新卒採用や中途採用には力を注いでいるが、社内の教育体制の取り...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分で目標を立て、実績をもとに自身で評価したものをさらに上司が評価します。
目標の立て方は、職位によって平準化されているが、アサインされるプ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、大規模プロジェクトにアサインされた場合、有休はほとんど取得できない。会社としては、有休取得を奨励しているが、満足なプロ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与と評価制度に納得できなかった為、転職しました。
役職に就いても給与は変わらない上、ノルマが多く求められ、手当...続きを読む(全230文字)

【良い点】
【合併前のアセンディアへの回答】通勤手当は支給されます。残業手当は役職に就いていない場合は残業時間が25時間／月を超えた分のみ支給されます。...続きを読む(全227文字)

【良い点】
会社のルールとして、水曜は20時完全退社。それ以外の曜日も22時までには退社。月１回は有休推奨。
基本的には自分の仕事に影響のない範囲で休み...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は同業他社と比較して遜色ないが、手当が薄く交通費程度しか支給されない、交通費の支給条件も一般の企業より厳しいと感じる。
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
通勤手当以外の手当はありませんでした。その為、給与の額面だけを参考に入社すると他社と比較して収入が上とは限らない可能性もあります。
退職金制...続きを読む(全230文字)

【良い点】
外部研修に必須で参加となっている。研修内容については自ら決定することができるので、目的を持っている方であれば有効活用できると思う。
【...続きを読む(全161文字)

土日に両方とも休めるかは、社員の負荷状態や能力次第。土日も出勤している人もいれば、仕事が遅れ気味でも休日出勤しない人もいるので、意識の問題でもある。福利...続きを読む(全163文字)

システム業界では珍しく、営業がシステム開発以外の全ての業務を行う事。
身につけられるスキルとしては以下
・業務分析能力
・コンサルティング能力
...続きを読む(全178文字)

給与内訳
営業手当:49、000
住宅手当:21,000
東京手当:10,000
食事手当: 5、000
などいろいろな手当があった。営業手当...続きを読む(全157文字)

プライベートとのバランスを調整する上での満足点
・有休休暇が取りやすい
・夏休み/冬休みでの会社としての休日はないものの、基本的には全ての人が有休取...続きを読む(全164文字)