
FutureOneのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
FutureOneのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。FutureOneのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
FutureOneの インターン
FutureOneの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
FutureOneの インターンの概要
| 課題・テーマ | お土産屋さんの売上をITを使って向上させよう |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生6人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
FutureOneの インターンの内容(20件)


22卒 冬インターン
午後からのインターンシップで、2時間かけてグループディスカッション・提案まとめを行い、その後フィードバック、ワークで行ったテーマの実際の事例紹介がありました。質疑応答では社員の方が気さくに質問に答えていた印象です。
続きを読む
21卒 冬インターン
まずIT業界についての説明があった。その後、IT業界での就活で気を付けることを教えてもらい、課支社の事業についても学んだ。お昼に昼食会兼座談会を挟み、午後からはグループワークを行った。最後には実際どのように解決をしたのかという話も伺った。
続きを読む
21卒 冬インターン
会社説明。コンサルタントの説明と、企業の強みを詳しく説明された。主に進行を務める人事の経歴なども詳しく話してもらった。1日目の少しの時間だけ発表についての議論をした。引き続き新規事業の立案に取り掛かった。具体的には、人事がクライアント役で質問することができた。立案を行い、その内容を模造紙に記載した。どのグループも立案にかなり時間がかかっていたイメージである。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
SE職を志望していました。大企業・中小企業問わずに応募していましたが、インターンシップ選考で大企業はほとんど落ちてしまっていたため、このころから大企業子会社(NTTデータ子会社、NEC子会社)などを見ていました。インターンシップも中小企業中心に参加していたので、本選考も9割がた中小企業に申し込んでいました。
続きを読むFutureの子会社ということもあり、体育会系の方が多いの方と考えていたが実際は違ったように思う。若手の社員の方は女性の人も何人かおり全員穏やかな方だというように感じた。また質問の際にも気軽に答えてくださった印象。自社のシステムを導入する形になるのでSESのような働き方は絶対にないのが良いと感じた。また、働き方もほとんどリモートワークということで環境も比較的良いと感じる。
続きを読む若いうちから力をつけたいと考えて、ベンチャーを志望していた。業界としてはIT×〇〇を見ており、具体的な企業はwiz、ハロネットであった。元々営業のインターンをやっていたが、結果を出せなかった。できない営業をできるようにするため営業の強い会社に行きたいと考えてこの2社を志望していた。wizはIT×総合商社。ハロネットはIT×広告。
続きを読むベンチャーとIT×〇〇業界への志望度が上がった。特にITコンサルへの興味が強くわいた。チームで話し合って決めること、論理的にまとめて説明することにひかれた。しかしこのインターンが東京就活キャンプの最後の日程であったため、ベンチャー・ITに集中して就活をしたかったが、愛知県に帰ってからうまく就活を進められなくなった。
続きを読むIT企業を志望していました。SE職を中心にインターンシップの応募をしていましたが、SEについての理解を深めるうちにコンサルタント職にも興味をもった点と、オファーボックスでオファーをもらったことからより、コンサルタント職は難易度が高いと感じていましたが、インターンシップに参加できるという点から興味をもち、この企業のインターンシップのに参加しました。
続きを読むコンサルタント職ではなくSE職向きだと感じました。というのも新卒でコンサルタントになるには信ぴょう性が保てないと感じたからです。SEとして現場の経験を積み、プログラムを打ち、苦労を学んだうえでコンサルタントになりたいと考えるようになりました。その点で、この会社はSE職とも近い点があると考えたのでそのまま選考に進みました。
続きを読むFutureOneの インターン当日の感想
参加して学んだこと
IT系のコンサルタントは実際にどのようなものを行っているのか、想像できずにいましたが今回のワークを通してヒアリングから顧客提案まで一連の仕事を体感できたのが良かったかなと思います。また、中小企業であるからこそ、顧客との距離が近く調整がしやすいというメリットも今回見つけられてよかったと感じます。
続きを読むIT業界の種類やIT度方についての理解が深まった。プログラミングをやるにしても、下請けの下請けなどの仕事はしないようにしようと思った。また、ワークを通して協調性も大事だが、自分の意見を押し通す力も大事であると学んだ。それ以降のインターンに活きている。
続きを読むタイムスケジュールをしっかり組むことの重要さを痛感した。短い時間の中なのである程度のものしかできないにもかかわらず深堀してしまったため時間を少しオーバーしてしまった。また、クライアント役の人事に質問する際に、論理的に簡潔に話すことの重要さを学べた。
続きを読む参加して大変だったこと
情報系出身でないとわからない用語や、調べる必要のあるものは思うようにアイデアを出すことができず、他のメンバーに頼りきりになってしまうことがありました。ただ、ワークのなかではヒアリングや発表のの役割をしなければならない場面もあったので、そのようなところで協力できたので良かったのかなと思います。
続きを読むグループワークでの衝突が苦労した。課題を解決するためにまず課題を深堀したいという私の意見を聞いてもらえず、課題を1つに絞ってひたすら浅い議論が繰り返されていた。途中でアプリを使えば解決するじゃん、という答えが出てきた、なかなか議論に深みを出せなかった。インターン終了後に人事の方に大変だったねとフォローされた。
続きを読む限られた時間の中で立案から発表まで行うのがかなり大変だった。一日目の最後から行ったと記入したが本格的には二日目にすべて終わらすイメージなのでほぼ一日で仕上げる感じ。人事の方は良くも悪くもほめてくれる感じなのでもう少し立案の際にアドバイスなどをしてほしかった。
続きを読む印象的なフィードバック
今回、ワークを行ってくださった社員の方はほどんどが人事部の方でしたが、ワーク中や質疑応答の時間も気さくに話しかけてくださった印象です。また、ワーク自体が実際の事例をもとに作られたものあったので、社員の方のフィードバックもすごく丁寧でした。
続きを読む「今回のワークはちょっとメンバーが悪かったね。あなたがやろうとしてた課題の深堀りが正しい選択だと思う。けど、2対1で数的に分が悪くて意見が負けちゃったね。もう少し強く自分の意見を押しても良かったんじゃないかな。」
続きを読む理想と現状を上げたところを評価してもらえた。というのも、ほぼ1日で発表を完成させるため、人事もそこまですごいものを求めているわけでもなくフィードバックもざっくりとした内容だった。
続きを読むFutureOneの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
関関同立4割、産近甲龍4割、私立大学2割くらいかと思います。学歴はあまり気にしていないようなイメージです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
私と同じ就活キャンプを利用している地方国公立生が2人、東京の私立大生が4人。おそらく、MARCH以下だと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
大学名は全員が伏せての参加だっため、参加学生の学歴は不明でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
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FutureOneの 会社情報
| 会社名 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーワン |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 代表者 | 櫻田浩 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目9番3号 |
| 電話番号 | 03-5719-6122 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |