この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準は社員にオープンとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低め。
基準がオープンなのは良いが,基準自体は曖昧で解...続きを読む(全122文字)
FutureOne株式会社 報酬UP
FutureOne株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FutureOne株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にFutureOne株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
評価基準は社員にオープンとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低め。
基準がオープンなのは良いが,基準自体は曖昧で解...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本給は低いが固定残業が40時間分ついているので、月給はそこそこもらえる。ボーナスは自身の立てた目標に対してどれぐらいの達成度合いなのかによっ...続きを読む(全230文字)
私が話を聞いた社員の方は、3年目で400万円、7年目で600万円の年収でした。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランクによっておおよその収入が決まるようになっているが、何を達成すればランクが上がるのかが不明瞭なので、頑張りよう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年一回のプレゼンテーションによってアピールする場面が設けられていること。年収が上るかどうかは別の話だが、アピールする場面があった方が良いと思う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手でも手を挙げればチャレンジさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一度失敗をすると周りの見る目が厳しくなり、再起が難しい。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分で目標を立て、実績をもとに自身で評価したものをさらに上司が評価します。
目標の立て方は、職位によって平準化されているが、アサインされるプロ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
1年に1度、全社員向けにプレゼンテーションをする機会が設けられ、そこで一年の活動を報告するイベントがある。その内容を踏まえ、全社員からの訂正的...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
中途採用 営業 32歳で450万円 業界的な水準としては低いと思います。
評価制度は一般的な上司からの評価以外に、他の部門からの多面的な360...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
【合併前のアセンディアへの回答】通勤手当は支給されます。残業手当は役職に就いていない場合は残業時間が25時間/月を超えた分のみ支給されます。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
この点に関して良い点はありません。
但し、ものすごい悪いわけでもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は主にボーナスに関わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して遜色ないが、手当が薄く交通費程度しか支給されない、交通費の支給条件も一般の企業より厳しいと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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仕事の価値に比べると、もらっているように思う。
パッケージありきのコンサルティングばかりなので、価値を創造しているという実感は少ないと思う。
ITの何でも...続きを読む(全183文字)
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・比較的若い段階での給料は良いほうではないかと思います。
ボーナスはあまり期待しないほうが良いかと思われます。
・社長の面談や上司との面談があり、キ...続きを読む(全167文字)
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給与内訳
営業手当:49、000
住宅手当:21,000
東京手当:10,000
食事手当: 5、000
などいろいろな手当があった。営業手当は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新規顧客の開拓をメインとするチームに配属されたこともあり、若手のときからクライアントに対するプレゼンをするなど任せてもらえることがあった。また...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。チームや周りと調整さえすれば自由にとれていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は9時始業、20時ごろ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部門によっては若手でも大役を任せてくれるような環境であったため、面白みは大いにある。それらを嬉々として取っていけるような人は会っていると思う。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
いわゆるITコンサルをしたいのであれば,良い環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術領域を伸ばしたい人には向かない。
...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品があるが,製品開発ができる人はごくわずか。
多くの人は,カスタマイズ用ツールを使って製品をカスタマイズする...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を美徳とする,わざと若手に苦労をさせる,なんでもかんでも若手に経験させるなど全体的に昭和な文化を否めない。
ま...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手広くなんでもできる人を評価する,育てる方針がある。
その結果として,器用貧乏になりがち。
自分自身の軸がしっかり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
男だからや女だからということはなく男女平等だった。
女性でもPLやSEで活躍している社員の方が多くいた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社を決めたのは、プログラミング未経験で入社しても活躍している社員の方が多かったため。自分自身もプログラミングを経験していないため安心感があっ...続きを読む(全255文字)
中小企業の顧客をメインとしているため、社長と話せたり、顧客と直接密にコミュニケーションを取れるところにやりがいを感じるそうだ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている
実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
誰でも上がれる(と思われる)職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
会社名 | FutureOne株式会社 |
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フリガナ | フューチャーワン |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 274人 |
代表者 | 櫻田浩 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目9番3号 |
電話番号 | 03-5719-6122 |
URL | https://www.future-one.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。