この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価があり、周りに恩を売った人はしっかりと帰ってくる仕組みがあり、給料にも反映される為いい仕組みだと感じた。部署や案件によっては、取り...続きを読む(全121文字)
FutureOne株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FutureOne株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にFutureOne株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価があり、周りに恩を売った人はしっかりと帰ってくる仕組みがあり、給料にも反映される為いい仕組みだと感じた。部署や案件によっては、取り...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務をすることが出来る。ほとんど出社していない社員も結構いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど無い。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断が充実。
マイルストーン検診など、会社100%負担がいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外にいい福利厚生が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最低限はある。
財形やグループの持株会などもあるが、利用している人の割合はわからない。
自分で制度をキャッチアップしているか、してないかで差が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通勤手当以外の手当はありませんでした。その為、給与の額面だけを参考に入社すると他社と比較して収入が上とは限らない可能性もあります。
退職金制度...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
当時は残業代も22:00以降であれば承認は必要だが、ちゃんと貰えた。
タクシーなどの利用も一応出来た事は救いかなと。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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土日に両方とも休めるかは、社員の負荷状態や能力次第。土日も出勤している人もいれば、仕事が遅れ気味でも休日出勤しない人もいるので、意識の問題でもある。福利厚...続きを読む(全163文字)
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過去は東京、大阪ともに毎日夜遅くまで働いていたようですが、最近は無駄に夜遅くまでいるのはやめようという意識が高まってきており、21:00頃までには帰る人が...続きを読む(全256文字)
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福利厚生は基本的に期待できない。
住宅補助、資格手当、社員旅行等は無し。交通費は全額支給される。
時短勤務など出産育児支援に力を入れようとする意欲はある...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員のみんな仲良く休みにはサークル活動などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年上が支払いを行う事がなく、新卒でも割り勘での支払い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ禍ということもあり、出社したければするが在宅でも可能で、飲み会なども苦手な人からすればありがたかった。
社員も親切で質問には答えてくれる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
土日も働いているという方は一部いたが、ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。たまに部活動なども開催されるため、社内で関係を深めたい方は参...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
45時間分の固定残業制度があるためか、45時間残業することを前提としたアサインがされる。その為、基本的に全ての社員...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランクによっておおよその収入が決まるようになっているが、何を達成すればランクが上がるのかが不明瞭なので、頑張りよう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | FutureOne株式会社 |
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フリガナ | フューチャーワン |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 274人 |
代表者 | 櫻田浩 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目9番3号 |
電話番号 | 03-5719-6122 |
URL | https://www.future-one.co.jp/ |
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