ＦｕｔｕｒｅＯｎｅの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
社員のみんな仲良く休みにはサークル活動などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年上が支払いを行う事がなく、新卒でも割り勘での支払い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員は、入社後の研修が3ヶ月ほどあり、新人に対する扱いは手厚い。人事部では、新卒採用や中途採用には力を注いでいるが、社内の教育体制の取り組...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分で目標を立て、実績をもとに自身で評価したものをさらに上司が評価します。
目標の立て方は、職位によって平準化されているが、アサインされるプロ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、大規模プロジェクトにアサインされた場合、有休はほとんど取得できない。会社としては、有休取得を奨励しているが、満足なプロジ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
1年に1度、全社員向けにプレゼンテーションをする機会が設けられ、そこで一年の活動を報告するイベントがある。その内容を踏まえ、全社員からの訂正的...続きを読む(全162文字)

【良い点】
取引先が他業種にわたるため、システム提案ごとに新たな知識を必要とする点は面白いと感じる。また、案件によるが規模の大きいシステムを扱うこともある...続きを読む(全160文字)

【良い点】
プロジェクトの納期により、残業が続くこともあるが、よっぽどでなければ定時で退社できる環境はあった。また、有給申請は比較的柔軟にできる。(もちろ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
どの企業でもERP・基幹業務システムというのは必要不可欠なものですので、業界にとらわれず需要はあるのだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社長の人柄、印象に好感を持ったため。
風通しがよく、下からも意見を言いやすい感じを受けたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
中途採用　営業 32歳で450万円　業界的な水準としては低いと思います。
評価制度は一般的な上司からの評価以外に、他の部門からの多面的な360...続きを読む(全164文字)

【良い点】
毎日10時過ぎまで仕事をしていた人が多かったです。親会社のフューチャーアーキテクトからの社長になってから、ワークライフバランスについては変えよ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社のルールとして、水曜は20時完全退社。それ以外の曜日も22時までには退社。月１回は有休推奨。
基本的には自分の仕事に影響のない範囲で休みが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は残業代も22:00以降であれば承認は必要だが、ちゃんと貰えた。
タクシーなどの利用も一応出来た事は救いかなと。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
幅広い業種に対して提案を行うので、業務知識が豊富となり、面白みがある。
営業のフィールドも多岐に渡るため、若い頃であればスキルアップにとても良...続きを読む(全159文字)

営業に依存したシステム構築を主とする、ビジネスモデルで、営業がトータルでの運用し、SEもこなす為に疲弊してきた為。
若い内は様々な経験をできる為とても良い...続きを読む(全209文字)

土日に両方とも休めるかは、社員の負荷状態や能力次第。土日も出勤している人もいれば、仕事が遅れ気味でも休日出勤しない人もいるので、意識の問題でもある。福利厚...続きを読む(全163文字)

やりがい、面白みを感じた時は皆無です。
上司は経営層の顔色を伺い、部下の前では横柄な態度。
顧客の要望を進言しても受け入れてもらえず、顧客と上司の板挟...続きを読む(全174文字)

福利厚生は基本的に期待できない。
住宅補助、資格手当、社員旅行等は無し。交通費は全額支給される。
時短勤務など出産育児支援に力を入れようとする意欲はある...続きを読む(全168文字)

良くも悪くも社内調整力が鍵です。上司や経営層と上手く調整できれば、やっていけます。顧客との関係もうまくやれればやりがいはもてると思います。ただ、毎日遅くま...続きを読む(全152文字)

・基本的にチームで動くため、休まれると周りの人が困るかもしれませんが、
それは仕方がないということで育児休暇は取らせてもらえると思います。
ただ復...続きを読む(全177文字)

・仕事量が多いため、ワークライフバランスは取りづらいと思います。
・22時が定時という感覚です。
・20時、21時は少し早いという感覚ですが、帰れない...続きを読む(全164文字)

・比較的若い段階での給料は良いほうではないかと思います。
ボーナスはあまり期待しないほうが良いかと思われます。
・社長の面談や上司との面談があり、キ...続きを読む(全167文字)

2011年に出来た新しい会社である。
親会社であるフューチャーアーキテクトより一部門を事業継承し、
継続的に組織変更・人事異動が活発に行われている。
...続きを読む(全160文字)