ＦｕｔｕｒｅＯｎｅのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
社員のみんな仲良く休みにはサークル活動などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年上が支払いを行う事がなく、新卒でも割り勘での支払い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験でも三ヶ月間の研修がありITの基礎から会計まで学べること。続きを読む(全38文字)

【良い点】
360度評価があり、周りに恩を売った人はしっかりと帰ってくる仕組みがあり、給料にも反映される為いい仕組みだと感じた。部署や案件によっては、取り...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が自分とは合っていなかった。続きを読む(全38文字)

【良い点】
同年代に比べると、比較的多く給与面での不満は特に感じなかった。続きを読む(全37文字)

【良い点】
コロナ禍ということもあり、出社したければするが在宅でも可能で、飲み会なども苦手な人からすればありがたかった。
社員も親切で質問には答えてくれる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
役員にも女性の方がおり、女性だから働きにくいということは全く感じなかった。続きを読む(全43文字)

【良い点】
時短勤務をしている女性社員はそれなりにいた。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランクによっておおよその収入が決まるようになっているが、何を達成すればランクが上がるのかが不明瞭なので、頑張りよう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
要件定義から導入支援まで一気通貫でプロジェクトに従事することが出来る。また、案件の規模もそこまで大きくないため、個人個人に与えられる裁量は大き...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給は申請すれば取得できました。年間最低日数などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件により1日の勤務時間が15時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
プライベートと仕事の時間ははっきり分けることができる。
誰かの入退社の際の歓迎会は参加を求められるが、断っても評価などには影響しない。
有給は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
リモートワークとフルフレックス制度を活用し柔軟に働くことができる。またメンバーは有給100%消化を義務付けられており、しっかり有給を使い切るこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休を使ったことがないのでわからないが、土日祝休みだし、残業もなかったので、ワークライフバランスは取れていたように感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
配属先により大きく異なるが、私の配属先は残業も比較的少なく、有給も申請すれば取りやすい環境であった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業は基本的に少なめではあるが、繁忙期は30時間ほどになるが、私用などある場合ははやめに終えることなどできる。
ライフワークバランスは素晴らし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
定時で帰ることができる日もしっかりあるので、その日は自分の時間がつくりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては休日出勤...続きを読む(全105文字)

【良い点】
どの企業のプロジェクトに入るかによって異なるが、基本的に休みは取りやすく、融通はきくほうだと思う。土日に顧客から電話がなることもなく、ゆっくり...続きを読む(全278文字)

【良い点】
仕事の都合をつけることができれば、比較的自由に休みを取ることが可能。
ただし、医療パッケージに携わるプロジェクトについては、連休にシステムリリ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年休はしっかり取得できた。
残業に関しては、たまたま自分は少な目だったと思う。
リモートワークを導入している部署もそこそこあり、そこに配属され...続きを読む(全328文字)