ＦｕｔｕｒｅＯｎｅのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
新人研修を通じて、社会人としての土台となる基本的なビジネスマナーを習得した。さらに、プログラミングの基礎についても体系的に学ぶことができ、エ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
企業のネガティブな情報や退職理由といった、求職者側が本当に知りたいマイナス面を包み隠さず正直に伝えてくれた。その誠実でオープンな姿勢に対して...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとして入社後、開発技術向上を望み相談したものの、職種変更には実績が必要で1〜5年はかかると判明。現...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価は年二回、営業力、業務理解力、プロジェクトリーディング力など複数の軸から評価が下される。会社としては何か一つの軸に特化した人材というより...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任される環境があります。
私は既存顧客案件でプロジェクトリーダーを務めたり、新規顧客案件の上流工程に携わったりと、...続きを読む(全517文字)

【良い点】
社員は良い人が多く、かなり怖い人などはいない。
風通しが良すぎて他の会社に行った時に大きなギャップになりそうなことが不安になるほど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性だからどうこう〜といったことは全くない。
産休育休がすこぶる取りやすそうで、働きづらそうなママさんを見たことがない。フレックスなので、客...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員全員から評価を受けることができる。目標は自分で設定することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、最終の評価上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い意味で、本当にフレックス。05:00-22:00の間で月の労働時間合計を満たしていればいろいろな働き方ができる。
若い社員が早く帰ったか...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界あるあるかもしれないが福利厚生は薄め。ベネフィットステーションぐらいしかない。映画は安く見れたりするぐらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
完全に案件、部署ガチャではあるが残業に対しては基本的には管理はされている
よほど外れの案件にはいらない限りは40時間を超えることはないとおも...続きを読む(全250文字)

【良い点】
常駐先によって変わると思いますが、私がいたところでは、繁忙期でなければ残業はほとんどなく、休みも取りやすい環境でした。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
全社的に有休消化率は100%が求められるので、遠慮なく利用することができます。管理職は不明ですが、少なくとも周囲のリーダ層以下は全員毎年有休...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署やチームによると思うが、比較的休みやすい環境だと思う。ただ、仕事はしっかりやっている前提ではある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
パソコンとネット環境さえあれば
何処でも仕事はできるので
急な在宅勤務にも柔軟に対応ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
育成面...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件ガチャです。どのような案件に参画するかで大きく左右されます。合わない案件になってしまった場合は、転職も選択肢...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業時間や有休消化率は部署やプロジェクトによって差はあるものの、相談すれば柔軟に対応してもらえる印象でした。若手については有休も比較的取得し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
現場単位で異なりますが、労働組合の監視もあり協定も結んでいるため無理な働き方はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部休出、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年休消化に関しては、比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がどの部署も非常に多くプライベートの時間はあまりとれない続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトや顧客先による部分があります。私の経験した環境では残業時間も過度ではなく、ワークライフバランスは比較的取りやすかったで...続きを読む(全182文字)