ＦｕｔｕｒｅＯｎｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
・社員はみな良い人が多い。
　従業員も250人くらいなので、全員の顔を覚えられる。
　ハラスメントも絶対に許さないという風潮だが、
　一部の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自社でPKG基幹システムを持っており、導入社も多いのですぐにはつぶれないと思う。
しかし、保守料が高いと多くの顧客に言われはじめている中で保...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年目にしては多めにもらっているとは思う。
ただし、かなり残業をしている。（月によっては70時間など）

年収のうち80万円くらいはみなし残...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・リモートワークが中心で、社員は基本的に在宅で仕事をしている
・フルフレックスタイム制を導入しているので、中抜けなどが自由にできる
【気にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
・ベネフィットステーションがいろんな所で使えてお得
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助、退職金、家賃手当なし。
　「その代わ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部門によっては若手でも大役を任せてくれるような環境であったため、面白みは大いにある。それらを嬉々として取っていけるような人は会っていると思う...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給は取りやすい。チームや周りと調整さえすれば自由にとれていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は9時始業、20時ご...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を美徳とする，わざと若手に苦労をさせる，なんでもかんでも若手に経験させるなど全体的に昭和な文化を否めない。
...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品があるが，製品開発ができる人はごくわずか。
多くの人は，カスタマイズ用ツールを使って製品をカスタマイズす...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価基準は社員にオープンとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低め。
基準がオープンなのは良いが，基準自体は曖昧で...続きを読む(全122文字)

【良い点】
定期的に社内で勉強会が行われている。知見がある方も参加されているので参考になることが多い。また、社内専用の模擬試験などもあるので本番前に実力...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも案件次第
案件しだいですべて変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の配属は、ある程度のスキルマッチとタイミング

...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員の方は年功序列など全くなく、結果に合わせた昇給昇格が見込めます。が、本当に結果に左右されるので結果が悪かったらすぐ落ちます。向上心を持ち...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社前研修・新人研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は上司ガチャです…。
ハズレを引いた場合、逃げ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格が1回で受かれば報奨金と資格費用だけは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかどうかは現場の配属ガチャに限る...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップはできる環境だとおもうので、20代のうちに成長したいひとにあってあると思う。周りの人も明るい人が多い続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月の人が研修を担当していたため、少し不安になることがあった。
研修はそこそこでプロジェクトに参画したため...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自身で臨めば学習できる環境は大いにある。研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】
４年目までのタイミングで取得しなければいけない資...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。給与も上げてもらえないし、正社員雇用もしてもらえません。
一応正社員雇用制度はあるが、転職したほうが楽で速いです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得に応じてお祝い金がもらえる
また受験料も合格すれば会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して3ヶ月...続きを読む(全123文字)