ＦｕｔｕｒｅＯｎｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとして入社後、開発技術向上を望み相談したものの、職種変更には実績が必要で1〜5年はかかると判明。現...続きを読む(全113文字)

【良い点】
企業のネガティブな情報や退職理由といった、求職者側が本当に知りたいマイナス面を包み隠さず正直に伝えてくれた。その誠実でオープンな姿勢に対して...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は年二回、営業力、業務理解力、プロジェクトリーディング力など複数の軸から評価が下される。会社としては何か一つの軸に特化した人材というより...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フルリモート可能な環境がありがたかった。体調が少し優れない時、どうしても通院せねばならないとき、在宅でも働ける環境はとても魅力的であった。子...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任される環境があります。
私は既存顧客案件でプロジェクトリーダーを務めたり、新規顧客案件の上流工程に携わったりと、...続きを読む(全517文字)

【良い点】
社員は良い人が多く、かなり怖い人などはいない。
風通しが良すぎて他の会社に行った時に大きなギャップになりそうなことが不安になるほど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員全員から評価を受けることができる。目標は自分で設定することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、最終の評価上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い意味で、本当にフレックス。05:00-22:00の間で月の労働時間合計を満たしていればいろいろな働き方ができる。
若い社員が早く帰ったか...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界あるあるかもしれないが福利厚生は薄め。ベネフィットステーションぐらいしかない。映画は安く見れたりするぐらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性だからどうこう〜といったことは全くない。
産休育休がすこぶる取りやすそうで、働きづらそうなママさんを見たことがない。フレックスなので、客...続きを読む(全154文字)

【良い点】
実務を通じて専門的な知識や業務の進め方を学ぶことができ、経験を積みながら仕事への理解を深められる環境でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
内定後は約2か月間、大阪本社で研修があり、プログラミングの基礎とビジネスマナーを学べました。
入社後はOJT研修が実施され、新入社員一人ひと...続きを読む(全284文字)

【良い点】
業務に必要な研修は基本的に上司が認めれば会社のお金で受験できるので、その点は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月に1〜2回社内セミナーが開催されており、知識を身につける機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー以外は基本的に自主的...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社後の研修プログラムがあり
座学だけでなく実践のロープレ試験もあるため営業のレベルは高い水準となる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なスタンスとしては、自分で伸びていかないと厳しいと思います。会社が何かしてくれるのを望む方は不向きかもしれません続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育方針としてコーチングという文化が非常に強いため、何かしら壁にぶつかってもすぐに答えを教えてもらうことはできず、自分で考える必要が出てくる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
プログラミング等やったことなくても最初の研修をちゃんとやっていれば基礎は抑えられるかなと思います。

配属先によっては研修で学んだことが使え...続きを読む(全242文字)

【良い点】
資格手当や社内研修、外部研修は充実している。
成長できる環境は十分に揃っているため自分自身の努力次第だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修は一応あったが、簿記の初級を数日間かけて学ぶというものだった。それはそれでよかったが、その後に配属された部署ではまるで異なる業務であった...続きを読む(全184文字)