ＦｕｔｕｒｅＯｎｅの評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
給与と評価制度に納得できなかった為、転職しました。
役職に就いても給与は変わらない上、ノルマが多く求められ、手当も...続きを読む(全230文字)

【良い点】
毎日10時過ぎまで仕事をしていた人が多かったです。親会社のフューチャーアーキテクトからの社長になってから、ワークライフバランスについては変えよ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
【合併前のアセンディアへの回答】通勤手当は支給されます。残業手当は役職に就いていない場合は残業時間が25時間／月を超えた分のみ支給されます。
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
この点に関して良い点はありません。
但し、ものすごい悪いわけでもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は主にボーナスに関わ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社のルールとして、水曜は20時完全退社。それ以外の曜日も22時までには退社。月１回は有休推奨。
基本的には自分の仕事に影響のない範囲で休みが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は同業他社と比較して遜色ないが、手当が薄く交通費程度しか支給されない、交通費の支給条件も一般の企業より厳しいと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
通勤手当以外の手当はありませんでした。その為、給与の額面だけを参考に入社すると他社と比較して収入が上とは限らない可能性もあります。
退職金制度...続きを読む(全230文字)

【良い点】
配属の部署にもよるが基本的には、事前に話を通しておけば、休みや早期退社などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の就業時間...続きを読む(全255文字)

【良い点】
当時は残業代も22:00以降であれば承認は必要だが、ちゃんと貰えた。
タクシーなどの利用も一応出来た事は救いかなと。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
幅広い業種に対して提案を行うので、業務知識が豊富となり、面白みがある。
営業のフィールドも多岐に渡るため、若い頃であればスキルアップにとても良...続きを読む(全159文字)

営業に依存したシステム構築を主とする、ビジネスモデルで、営業がトータルでの運用し、SEもこなす為に疲弊してきた為。
若い内は様々な経験をできる為とても良い...続きを読む(全209文字)

【良い点】
外部研修に必須で参加となっている。研修内容については自ら決定することができるので、目的を持っている方であれば有効活用できると思う。
【気...続きを読む(全161文字)

土日に両方とも休めるかは、社員の負荷状態や能力次第。土日も出勤している人もいれば、仕事が遅れ気味でも休日出勤しない人もいるので、意識の問題でもある。福利厚...続きを読む(全163文字)

仕事の価値に比べると、もらっているように思う。
パッケージありきのコンサルティングばかりなので、価値を創造しているという実感は少ないと思う。
ITの何でも...続きを読む(全183文字)

早く帰る人も居ますが、だいたい21時くらいにみんな帰っています。
ワークライフバランスについては、いくらか対策が打たれているので、会社としては気にしている...続きを読む(全165文字)

裁量労働制なので、家族に突発的なことが発生した際には、上司に連絡して出社を遅らすということはできます。ワークライフバランスというのは自分のタイムマネジメン...続きを読む(全161文字)

中堅、中小企業のITマーケットはまだまだ伸びる市場だと思います。SMB市場にてシェアを握っている企業に対しては、もちろんベンチマークしていますが、まずは当...続きを読む(全188文字)

社長の魅力です。この会社をこういう風にしていきたいという思いが伝わってきましたし、「ITのよろず屋」という考え方にも共感しました。社長に限らず、役員や幹部...続きを読む(全169文字)

社員はみんな親切で気持ちの良い人が多いです。IT業界、特にコンサルティング会社では挨拶もろくにできない人が多いのですが(私見ですが)、この会社はほとんどの...続きを読む(全156文字)

過去は東京、大阪ともに毎日夜遅くまで働いていたようですが、最近は無駄に夜遅くまでいるのはやめようという意識が高まってきており、21:00頃までには帰る人が...続きを読む(全256文字)

中堅、中小企業の経営者の方に対してITで解決できそうな課題に対してソリューションを提案していくので、必然的にお客様の業界の業務内容や当社がパッケージ商品と...続きを読む(全248文字)

自分で考え、企画し、上司に相談して理解が得られれば実行できる点が面白いし、やりがいにつながっています。
社長とは毎年1回、個人面談が設定されます。社長は...続きを読む(全200文字)

やりがい、面白みを感じた時は皆無です。
上司は経営層の顔色を伺い、部下の前では横柄な態度。
顧客の要望を進言しても受け入れてもらえず、顧客と上司の板挟...続きを読む(全174文字)

福利厚生は基本的に期待できない。
住宅補助、資格手当、社員旅行等は無し。交通費は全額支給される。
時短勤務など出産育児支援に力を入れようとする意欲はある...続きを読む(全168文字)

良くも悪くも社内調整力が鍵です。上司や経営層と上手く調整できれば、やっていけます。顧客との関係もうまくやれればやりがいはもてると思います。ただ、毎日遅くま...続きを読む(全152文字)