この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長の魅力です。この会社をこういう風にしていきたいという思いが伝わってきましたし、「ITのよろず屋」という考え方にも共感しました。社長に限らず、役員や幹部...続きを読む(全169文字)
FutureOne株式会社 報酬UP
FutureOne株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社長の魅力です。この会社をこういう風にしていきたいという思いが伝わってきましたし、「ITのよろず屋」という考え方にも共感しました。社長に限らず、役員や幹部...続きを読む(全169文字)
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社員はみんな親切で気持ちの良い人が多いです。IT業界、特にコンサルティング会社では挨拶もろくにできない人が多いのですが(私見ですが)、この会社はほとんどの...続きを読む(全156文字)
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過去は東京、大阪ともに毎日夜遅くまで働いていたようですが、最近は無駄に夜遅くまでいるのはやめようという意識が高まってきており、21:00頃までには帰る人が...続きを読む(全256文字)
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中堅、中小企業の経営者の方に対してITで解決できそうな課題に対してソリューションを提案していくので、必然的にお客様の業界の業務内容や当社がパッケージ商品と...続きを読む(全248文字)
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自分で考え、企画し、上司に相談して理解が得られれば実行できる点が面白いし、やりがいにつながっています。
社長とは毎年1回、個人面談が設定されます。社長は...続きを読む(全200文字)
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やりがい、面白みを感じた時は皆無です。
上司は経営層の顔色を伺い、部下の前では横柄な態度。
顧客の要望を進言しても受け入れてもらえず、顧客と上司の板挟...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は基本的に期待できない。
住宅補助、資格手当、社員旅行等は無し。交通費は全額支給される。
時短勤務など出産育児支援に力を入れようとする意欲はある...続きを読む(全168文字)
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良くも悪くも社内調整力が鍵です。上司や経営層と上手く調整できれば、やっていけます。顧客との関係もうまくやれればやりがいはもてると思います。ただ、毎日遅くま...続きを読む(全152文字)
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・基本的にチームで動くため、休まれると周りの人が困るかもしれませんが、
それは仕方がないということで育児休暇は取らせてもらえると思います。
ただ復...続きを読む(全177文字)
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・仕事量が多いため、ワークライフバランスは取りづらいと思います。
・22時が定時という感覚です。
・20時、21時は少し早いという感覚ですが、帰れない...続きを読む(全164文字)
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・比較的若い段階での給料は良いほうではないかと思います。
ボーナスはあまり期待しないほうが良いかと思われます。
・社長の面談や上司との面談があり、キ...続きを読む(全167文字)
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2011年に出来た新しい会社である。
親会社であるフューチャーアーキテクトより一部門を事業継承し、
継続的に組織変更・人事異動が活発に行われている。
...続きを読む(全160文字)
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システム業界では珍しく、営業がシステム開発以外の全ての業務を行う事。
身につけられるスキルとしては以下
・業務分析能力
・コンサルティング能力
・...続きを読む(全178文字)
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給与内訳
営業手当:49、000
住宅手当:21,000
東京手当:10,000
食事手当: 5、000
などいろいろな手当があった。営業手当は...続きを読む(全157文字)
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プライベートとのバランスを調整する上での満足点
・有休休暇が取りやすい
・夏休み/冬休みでの会社としての休日はないものの、基本的には全ての人が有休取得...続きを読む(全164文字)
会社名 | FutureOne株式会社 |
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フリガナ | フューチャーワン |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 274人 |
代表者 | 櫻田浩 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目9番3号 |
電話番号 | 03-5719-6122 |
URL | https://www.future-one.co.jp/ |
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