ナンバーワンソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
どの業界でも同じだとは思うが、やりたい分野の業務に就けるかはその時の情勢に左右される。当時は会社規模が大きくなかったことや、主たる事業が確立...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に優しい、穏やかな人が多い。採用時から能力よりも人格を重視しているように思われるため、上下関係は苦しくなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
当時は学習の機会などは与えられていたが、実際の職場（客先）を休んでまで研修に行くほどのモチベーションを持っていないかったこともあり、利用して...続きを読む(全137文字)

【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)

【良い点】
個人的には入社初期の教育内容とは無関係の業務に就くことになり、その後も特に異動することなく過ごした（希望もしなかった）ため、社内教育の充実度...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員同士の関係性を大切にする文化があり、コミュニケーションが取りやすい。
「テクノロジーで世界平和を実現する」という独自のビジョンがあり、人...続きを読む(全290文字)

【良い点】
プロジェクトの状況によっては一時的に忙しくなることはあるが、その状態が長期的に続くことはないように配慮されている。負荷が過度に高いプロジェク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先によって仕事の内容や使っている技術が異なるため、マンネリ化せずに常に新しいことに取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
失敗することもあるが、分野を問わず、可能性がある事業に挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先に派遣されて社に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験者でも、入社後の研修である程度の基礎知識は学べる。
最初身につける言語は決めてもらってた。(何で判断しているのかわからないけど、、)
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は業界平均並みの印象です。評価制度はありますが、個人の成果や会社への貢献度に加え、上司や役員の判断が反映される面もありました。主体的に行...続きを読む(全108文字)

【良い点】
役割に応じた給与制度に変更になった
【気になること・改善したほうがいい点】
役割による給与体系になったことは若手がリーダーを務める際にとても...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ゲーム業界ではかなりもらえる方だと思う。若手でも比較的高めにもらえ、満足度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がか...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一回、本店の人と面談があるが、本店の人間が無能すぎて無理難題な目標を立てさせられる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くも不透明。
上司と関係が良好であれば（好かれていれば）、良い評価がついてる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
成果や努力が評価され、昇給につながりやりがいを感じる。また各種手当などもあり年収の内訳が分かりやすい続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に不透明
ほとんど仕事はしないが上司に気に入られているなどで昇格する人もおり、昇格の最終決定も社長会長のた...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の評価制度と現場での実際の働きが
必ずしも一致しない印象があります。
給与水準は業界内でも控えめで、
同年...続きを読む(全113文字)

【良い点】
成果を出した方にはしっかり還元をする文化があります。

年収については既存の評価制度に囚われず、大きく昇給させていただいた。
同年代の方々よ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は人によって個人差がある部分ではありますが、私が知りうる限りでは、平均的に見ても良い方だと思います。評価に関しては、まだ新人と呼べるキャ...続きを読む(全204文字)