ナンバーワンソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
どの業界でも同じだとは思うが、やりたい分野の業務に就けるかはその時の情勢に左右される。当時は会社規模が大きくなかったことや、主たる事業が確立...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に優しい、穏やかな人が多い。採用時から能力よりも人格を重視しているように思われるため、上下関係は苦しくなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
給与面はいいとは言えないが、会社の規模や業務内容、売上などからすれば妥当だと思う。屋台骨となる事業ができるまでの土台となっていたと感じるが、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
当時は学習の機会などは与えられていたが、実際の職場（客先）を休んでまで研修に行くほどのモチベーションを持っていないかったこともあり、利用して...続きを読む(全137文字)

【良い点】
個人的には入社初期の教育内容とは無関係の業務に就くことになり、その後も特に異動することなく過ごした（希望もしなかった）ため、社内教育の充実度...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員同士の関係性を大切にする文化があり、コミュニケーションが取りやすい。
「テクノロジーで世界平和を実現する」という独自のビジョンがあり、人...続きを読む(全290文字)

【良い点】
プロジェクトの状況によっては一時的に忙しくなることはあるが、その状態が長期的に続くことはないように配慮されている。負荷が過度に高いプロジェク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先によって仕事の内容や使っている技術が異なるため、マンネリ化せずに常に新しいことに取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
失敗することもあるが、分野を問わず、可能性がある事業に挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先に派遣されて社に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験者でも、入社後の研修である程度の基礎知識は学べる。
最初身につける言語は決めてもらってた。(何で判断しているのかわからないけど、、)
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
体感アウトソーシング部門は半分以上女性なくらい女性は多く比較的働きやすい気がする。
女性でもやる気があればリーダー・管理職にもなっている人はいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休も取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上長にまだ男性が多くいるのでまだ男社会とマッチョな思想が基本...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員も多く在籍されている。その人の能力、希望に合った職務を選択することができる環境が整っていると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休・育休はきっちり取得できます。
基本的に育休後に復帰する方がほとんどで、そのまま退職する方はあまりいないと思います。
復職後は時短勤務で...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休・育休を取得している人は復職後も休職前と立場や職務も変わらずに働ける環境。女性が多く相談しやすい環境となっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度は整っており、実際に制度を利用して復職している社員もいるため、出産後も仕事を続けることは比較的しやすい会社だと...続きを読む(全570文字)

【良い点】
育児休暇は男性も積極的に取得をしており、女性は言うまでもなく働きやすい環境であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休あり
育休などは男女とも推進されている
昇進などに関しても女性役職者もおり、性別による差はあまりないように思う続きを読む(全63文字)

【良い点】
私の現場では自社の女性の方がいなかったため、女性の働きやさの部分は評価できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、男性の比重...続きを読む(全107文字)

【良い点】
長期間産休に入っていた社員さんも普通に復帰しており、その点ではかなり取りやすいのではと考えています。続きを読む(全56文字)