この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制として、社内よりは社外の制作会社の方から教わることが多いが、そこのコミュニケーションにより技術的な細かい部分を吸収できる。
【気にな...続きを読む(全111文字)
株式会社テレビ朝日 報酬UP
属性 |
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【良い点】
教育体制として、社内よりは社外の制作会社の方から教わることが多いが、そこのコミュニケーションにより技術的な細かい部分を吸収できる。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
放送法による独占領域にあるため、競合の少ない点は良い点にあるが、市場の縮小にあるため、その他分野の成長は急務。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
制作者としてのやりがいを感じることのできる環境下を整えている点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい業界の中で制作会社に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
放送法による地上波の競合が少ない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
地上波というものじたいの市場が縮小しているため、その他分野での...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内で中国語研修があるが、ほぼ派遣されない。給与以外にこまちというサービスがあり、年間六万円まで、旅行などの補助がある。また箱根の強羅に保養...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
先輩に、そうですね!というだけの仕事。本当に価値があるのか不明。コマーシャルが売れなくなって来ているが、代理店を接待したりすることで、価値の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収が高い、上司の言うことだけ聞いていれば、何も考えずに、高級がもらえる。高学歴で仕事ができない人にとっては最高の職場です。
社内政治は上手...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
芸能人に会える。ラフな雰囲気はただよっているとおもう。休憩が何時からだとかそうゆう縛りはないかんじがする。仕事中にコンビニに行こうと自由だし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多く、女性の管理職もいる。女性だからキャリアアップができないと言うことでわなく。実力をしっかりと評価してくれる企業。
福利厚生もしっか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。休日は年間を通して120日以上あるのでそこに関して言えばとても満足できると思います。社宅もあるので一人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしているが年間で120日以上もあり、そこに関して言えばとてもいいと思います。社宅もあるので一人暮らしの人は家賃もそこそこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて休日も年間で120日以上あるのでそこに関してはとてもいいと思います。強いて言うなら給料が少ないので役職につかないと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な意見だが、ワークライフバランスはないといっても良い。残業は当たり前な社風。ただ、給与はいいから、プライベ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業手当は制限なくついた。入社3年目で1000万近かった。新卒入社から40代で1500万になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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仕事の内容が重たい割に、自分の自由にやらせてくれない部分が大きい。歯車として働かされている印象。自分自身、やりたい仕事はあったものの、その仕事に着手する...続きを読む(全170文字)
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評価制度はあるものの、給与には大して反映されない。また評価制度も自分個人の業績より会社の業績に左右されることが多いので業績が悪い時はいくらがんぼっても給...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係で満足しているてんは、とっても親切におおしえくださるところです。また、具体的にどのようにすれば効率アップが図れるかなど、しごとのいろは...続きを読む(全154文字)
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一年目から、でんつうや博報堂といった 有名代理店をまかせてくれたりと、自分自身が成長できる土壌がととのっております。 また、新入社員研修も充実しており、...続きを読む(全150文字)
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上司のかたが、親切に社員教育をして下さり、とてもとても素晴らしい会社であったと思います。 新入社員のわたしをいろいろなところに経験の為、外出させてくださ...続きを読む(全157文字)
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土日は休みなのでワークライフバランスがとりやすい環境だと思います。同僚も、休日は趣味に打ち込んで楽しんでいる人が多いです。また、長期の休みも取得しやすい...続きを読む(全163文字)
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女性の育児休暇は充実しています。先日、アナウンサーが妊娠を発表しましたが、すぐに現職に復帰できる環境があり、育児支援の制度もあり安心して、仕事を行うこと...続きを読む(全157文字)
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制作部の休暇は決まっており、年末年始、夏季休暇が一般的。総務部から休みをとるように徹底されており、休まなければならない。労働時間は、長いが残業代がつくの...続きを読む(全154文字)
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給与は、高く。時間外の割合が非常に高い。出張手当もでるので、きゅうじつしゅっしゃも割とくではなくなる。ただ、3年目以降は、給与がさがってきて、ぽじしょん...続きを読む(全167文字)
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営業部に入社しました。 視聴率が悪いとプレッシャーをどんどん与えられます。
休みはほとんどなく、休日出勤はかなり多いです。福利厚生は充実していますが、...続きを読む(全89文字)
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非正社員の割合がとても多いです。
雰囲気は部署によってかなり違いますが、とても自由な雰囲気です。
社食が充実していて、働きやすい環境です。
正社員...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日 |
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フリガナ | テレビアサヒ |
設立日 | 1957年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,246人 |
売上高 | 2250億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早河 洋 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6406-1111 |
URL | https://company.tv-asahi.co.jp/ |
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