この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度や長期休暇・有給に関してはなんの不満もなく、消化率は非常に高かった。生理休暇はあるが管理職が全員男性のため取りづらい。
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全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に全国共済農業協同組合連合会(JA共済)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度や長期休暇・有給に関してはなんの不満もなく、消化率は非常に高かった。生理休暇はあるが管理職が全員男性のため取りづらい。
【気になること...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時帰宅は部署により異なります。繁忙期など時期によっても異なります。一般的に女性には寛容な職場風土です。高学歴で潜在的スキルが高い方は多いです...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務を導入しており、復帰後も特に差別なく働ける。長年勤務している人が多いため、社会を長く経験した女性目線で仕事に取り組むことが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性は仕事量など優遇されている部署がほとんどのようです。バリバリ働くような考えの人は向いていません。社内結婚も多いため、結婚しても産休育休は当...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産前・産後休暇の取得がしやすい。男性管理職も快く休暇入りを送り出してくれるし、産後は復帰してほしいと言ってくれます。それだけ女性職員にも研修...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅制度がなくなる予定。代わりに給料が上がると言うが、人によってはマイナス。そういった補助制度はなくすべき...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動について、一応年1回希望を取られるが、希望が通ったという人を聞いたことがない。異動に関しては完全に上からの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
通常の保険会社ではありえない損害保険と生命保険の兼営なので様々な業務に挑戦できるところは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔か...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良くも悪くも部署による差がすごい。毎日定時に帰れる部署もあれば、22:00前後帰宅が常となっている部署もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与については他社と比べて極端に高いとか低いとかはない。平均的かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労組が給料賃上げ交渉を行...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや資格取得などの、研修はないです。あるのはコンプラ、階層別などどちらかというと人事的な話が多いかも。あとは自...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保有数など考えると将来性はないが、もともと大きいのでそう簡単に潰れることはないかなとおもいますが、毎年保有率は下が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家賃補助があるので、よかった
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度からはなくなるためあまり期待して入らない方がいいかと。家賃補助や、...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方にいけば行くほど昔ながらの職場。年功序列、風通しはあまり良い感じはしない。やはり昔ながら、上が変わらないと難し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生が充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度から福利厚生があまり、よくない方向に進むかなとおもいます。他の生保業界に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休で休まれる女性職員は非常に多く、また復職率も高かったので、女性が安心して働ける職場環境だと思います。時短勤務で働かれてる方もたくさんいたの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休をとっている人はたくさんおり、復帰している人や時短で働いている人もいるため、子育ての両立はしやすいとおもう
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得率は非常に高いことに加えて、産休明けは時短勤務を選択することができたりと女性は働きやすそうだと感じた。続きを読む(全67文字)
女性管理職の数がかなり多く、育休や産休にも寛容的とのこと。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手企業というところもあり、女性が働きやすい環境が整っていると思う。また、産休や育休を経て戻ってきている社員の方もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に関しては、体調の変化で有給をとりたいなど部署や上司にもよるが比較的とりやすい印象。育休制度もあり、再雇用なども利用するかたが多い。営業店...続きを読む(全485文字)
ゴールドマンサックスや他の外資系の証券会社は、男性が9割以上働いている、男性社会の業界。産後や育児、など休むことがまだ難しいように感じた。続きを読む(全69文字)
女性の比率が年々高くなってきているので非常に相談しやすい環境にある。
また、育児制度や時短制度など柔軟に対応できる制度があるので、働きやすいと感じる女性...続きを読む(全81文字)
会社名 | 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) |
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フリガナ | ゼンコクキョウサイ |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 7569億7200万円 |
従業員数 | 6,698人 |
売上高 | 5兆1015億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳井二三夫 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号JA共済ビル |
電話番号 | 03-5215-9100 |
URL | https://www.ja-kyosai.or.jp/ |
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