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株式会社ケーシーエスキャロット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケーシーエスキャロットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーシーエスキャロットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーシーエスキャロットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケーシーエスキャロットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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退職理由
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ケーシーエスキャロットの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ケーシーエスキャロットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育は3カ月あり、プログラミングの基礎をしっかりと教えてもらいます。そこから配属され、配属先でOJTになるのでそこからは人それぞれになり...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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    ケーシーエスキャロットの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の方も役員におり、活躍しています。また、育休や復帰したあともフレックスのため早めに毎日帰宅されている方もいます。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年昇給はしていくし、賞与もそれなりに出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に関しては基本的に面談で判断されるが、そこだけで何...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先によってはあるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に客先に依存しており、また客先の選択肢がほぼないので合わなかっ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社によらずSESという業態自体がAIの台頭により危ないと思われる。自社開発であったりより専門性の高いスキル...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先常駐なので客先によるが、自分の場合は残業もほぼなく在宅と出社を自由に選んで働くことができた。また有給の取得も容易だった。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義へと変換していこうと社内の体制を組み立てなおそうとしている。
    会社の体制について社員の意見が一応反映される。
    【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    女性社員の比率は少ないですが、女性管理職の方がいます。
    育児休暇を取得して復職される方も多く、比較的働きやすい環境だとおもいます。
    短時間勤...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価に関しては、能力主義ですので男性・女性関係なく
    実績を上げている方は出世出来る環境です。
    実際に出世した方もたくさんいます。
    また、育児休暇制...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    ソフトウェア開発という事で、開発が無事終わりリリース出来た時は
    達成感というものを得られました。
    また定期的に会社全体の飲み会があり、また社員旅行や...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ケーシーエスキャロットの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    給与については、しっかりとした評価制度だったと思います。
    しかし、残業代は10時間はサービス残業になってしまうという所が残念でした。
    社風は社員の繋...続きを読む(全167文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ソルパックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他 正社員

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    【良い点】
    業務内容は比較的シンプルで、マニュアルもあるため未経験でも業務自体は覚えやすいと思います。派遣先でのルールや手順が明確な点は安心感がありまし...続きを読む(全209文字)

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    株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによってはスキルアップは図れる。研修制度も整っており、自身が伸ばしたいスキルがあればおそらく何らかの研修で自己研鑽可能。許容範囲...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ゴゴジャンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 インターン

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の規模は小さく、教育体制はかなり雑です。
    何をしている会社なのか、1日中座っていても業務内容がほとんど分から...続きを読む(全118文字)

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    弥生株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    個人に能力があれば裁量を持たせてもらえると自由にできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制全てに...続きを読む(全128文字)

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    旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は、かなり良かったと思います。前半は基本的なマナーや技術に触れますが、後半は自分たちで好きなこと、もっと深めたい技術に対して、チーム...続きを読む(全364文字)

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    インフォテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は充実してるのでは。2ヶ月の全体研修もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはなかなかできない。定例業務が多く...続きを読む(全85文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    私は派遣社員での契約でしたが、希望する技術などを聞いて考慮いただけました。
    働く人のキャリアやモチベーションも考えていただける良い職場だなと...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ホープスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修が手厚いとの説明で入ったが、あまりなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修自体が浅いため、案件に入った後にかなり...続きを読む(全81文字)

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    西鉄情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修には行かせてもらえるが、業務に役立つかと言われれば、役に立たないことが多い。社外の仕事が少ないから仕方ないと...続きを読む(全126文字)

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    株式会社KSKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各種研修やオンラインセミナーを開催しているので、自分の学びたいことを学べる環境は整っていると思います。また、入社直後はKSKカレッジというと...続きを読む(全301文字)

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    ケーシーエスキャロットの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ケーシーエスキャロット
    フリガナ ケーシーエスキャロット
    設立日 1993年6月
    資本金 2000万円
    従業員数 71人
    売上高 5億5200万円
    代表者 金澤博之
    本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町一丁目13番1号
    電話番号 03-6231-5010
    NOKIZAL ID: 1658056

    ケーシーエスキャロットの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。