この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直男社会であるのは感じている。
女性の活躍の場は十分にあるが、体力勝負になる場面も多々あるため、覚悟が必要と思う。
ただ女性ならではの観点や提案は非...続きを読む(全170文字)
大成建設株式会社 報酬UP
大成建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直男社会であるのは感じている。
女性の活躍の場は十分にあるが、体力勝負になる場面も多々あるため、覚悟が必要と思う。
ただ女性ならではの観点や提案は非...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
夜遅く朝早い、休日も仕事。と理解した上で入社したが、思っていたよりも仕事は厳しい。職人さんの仕事を社員が夜な夜なやることも多々ある。
昔に比べると労働条...続きを読む(全173文字)
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若いうちも、いわゆる管理職となっても、労働環境はあまり変わらないと言える。もちろん仕事の内容や重要度は大きくなるためやりがいも大きいと思われる。
風通し...続きを読む(全175文字)
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若いうちから責任のある仕事を任されるため、仕事の知識や経験を積む場としては十分な環境である。あとは個人個人で目的や目標を持って仕事に当たっているかで評価や...続きを読む(全170文字)
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休暇制度としては現場ごとに考え方が異なる。現場として、しっかり取ろうと計画しているか、そもそも取れないものと考えているか。有給も取れないと考えてよい。連休...続きを読む(全194文字)
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結論から言うと労働時間は長い。休日出勤も多く、代休消化はほとんどない(代休取得は配属現場の上司の考えによる)。夜勤などもあるため、ワークライフバランスとし...続きを読む(全170文字)
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いわゆる給与が高いイメージを持たれがちではあるが、主任までは残業代が出で入るために高額な給与をもらっている。
残業が非常に多いということを念頭に置く必要...続きを読む(全166文字)
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大規模プロジェクトに携われると言う意味ではやりがいが非常にある。ただ、それに伴う残業過多は確実にある。いわゆる朝早く夜遅い。土日祝日も取りにくい状態になる...続きを読む(全166文字)
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大手ゼネコンですが、現場でやはり女性に続きにくいと思います。毎日業務は多忙です、朝早い、夜遅い状態です。精神的にもかなり辛いと思います。
現場が好きな人...続きを読む(全183文字)
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施工管理において、女性が長く働くのは厳しい環境。現場においては、長時間労働であり職人によっては女性だから強く言えない人もいるが、そうでない人も多いため、精...続きを読む(全158文字)
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男性の多い職場だつたので可愛がってもらいとても楽しかった。景気も良かったので下請け会社からのお中元やお歳暮はみんなで山分け。飲み会と
各現場の経費で落と...続きを読む(全194文字)
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非常に残業が多い上、怒号が飛び交う職場である。
管理職にならない間は残業代がつくため、
メーカーよりもかなり高い給与がもらえる。
残業代が固定給と同...続きを読む(全169文字)
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・仕事で設計を進めていく中で、自分の設計のアイディアを若い時期から出す事が可能で、やりがいを感じる。
・年功序列できちんと給料が上がっていく事は、会社の...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与については25歳後半で年収500万円以上。
主に残業代であるが、給与は他の業界の企業と比べてもかなり良い。
現場と内勤で残業時間が全く違い残...続きを読む(全154文字)
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上下関係はあるものの、若者の意見も聞いてくれる柔軟な上司が多い。若い人がいないので若い人たちはそれだけでも重宝される。また、大企業らしく仕事の品質へのプラ...続きを読む(全177文字)
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休暇制度・労働時間での満足は有給休暇がとりやすいところです。ただ、入社後7~8年は休暇日数がもともとの基本設定日数に1日づつしか追加されないのですぐに有給...続きを読む(全164文字)
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評価制度は年功序列的です。
転職後3年は平均評価しかもらえないです。
総合職はどんどん出世させ、担当職は極力出世をさせない感じが強いです。
年収の差...続きを読む(全205文字)
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大学の同級生など周りを見ていると仕事量に対して十分な給与を受け取っていない場合が多いように感じる一方で、自分は非常に恵まれていると思う。残業代はちゃんとも...続きを読む(全152文字)
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この会社には総合職、専任職、担当職の三つの職種があるが、給与面に関しては、総合職が飛びぬけている。総合職と専任職は転勤の有無以外は同条件で働くのに、給与・...続きを読む(全157文字)
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実家の父親の病気による看病が退社理由です。社内環境は素晴らしい会社でした。やりがいがあり、かつ部下の意見も積極的に取り入れてくれる社風です。勤務時間は個人...続きを読む(全191文字)
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・フラットな環境で、風通しのいい環境だと思う。
・さすが日本でも5本の指に入るゼネコンで、設計に対する粘り腰というか、最後までデザインを諦めない執拗な姿...続きを読む(全161文字)
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大手ゼネコンの一角を占める位置にあり、社風もそれなりのもので皆さん、素晴らしい人ばかりでした。福利厚生もスーパーゼネコンにふさわしい満足のいくもので、流石...続きを読む(全158文字)
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わりと清清しい社風。しかし中身は男尊女卑。
総合職でも体裁のみ。頭打ち。
女子は結婚して退職が当たり前。退職が決まっている。
サービス残業で体調崩す...続きを読む(全169文字)
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基本的に、問題がなければ、誰でも課長になれる。課長になってから、次長までは出世できるが、部長、役員になれる人はごく僅か。当然、給与もよく、課長になれば等級...続きを読む(全154文字)
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人間が造り得る最大のものを造りたいという思いで入社しました.その思いを叶えるような大現場が多く非常にやりがいはあります.しかし,勤務時間が長いとは,聞いて...続きを読む(全157文字)
会社名 | 大成建設株式会社 |
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フリガナ | タイセイケンセツ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 1227億4200万円 |
従業員数 | 9,169人 |
売上高 | 1兆7650億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相川善郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 1024万円 |
電話番号 | 03-3348-1111 |
URL | https://www.taisei.co.jp/ |
採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |
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