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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大成建設の評判・口コミ一覧(全900件) 30ページ目

大成建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

大成建設の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

大成建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

大成建設の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 900

大成建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直男社会であるのは感じている。
女性の活躍の場は十分にあるが、体力勝負になる場面も多々あるため、覚悟が必要と思う。
ただ女性ならではの観点や提案は非...続きを読む(全170文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夜遅く朝早い、休日も仕事。と理解した上で入社したが、思っていたよりも仕事は厳しい。職人さんの仕事を社員が夜な夜なやることも多々ある。
昔に比べると労働条...続きを読む(全173文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちも、いわゆる管理職となっても、労働環境はあまり変わらないと言える。もちろん仕事の内容や重要度は大きくなるためやりがいも大きいと思われる。
風通し...続きを読む(全175文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちから責任のある仕事を任されるため、仕事の知識や経験を積む場としては十分な環境である。あとは個人個人で目的や目標を持って仕事に当たっているかで評価や...続きを読む(全170文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度としては現場ごとに考え方が異なる。現場として、しっかり取ろうと計画しているか、そもそも取れないものと考えているか。有給も取れないと考えてよい。連休...続きを読む(全194文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結論から言うと労働時間は長い。休日出勤も多く、代休消化はほとんどない(代休取得は配属現場の上司の考えによる)。夜勤などもあるため、ワークライフバランスとし...続きを読む(全170文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる給与が高いイメージを持たれがちではあるが、主任までは残業代が出で入るために高額な給与をもらっている。
残業が非常に多いということを念頭に置く必要...続きを読む(全166文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大規模プロジェクトに携われると言う意味ではやりがいが非常にある。ただ、それに伴う残業過多は確実にある。いわゆる朝早く夜遅い。土日祝日も取りにくい状態になる...続きを読む(全166文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手ゼネコンですが、現場でやはり女性に続きにくいと思います。毎日業務は多忙です、朝早い、夜遅い状態です。精神的にもかなり辛いと思います。
現場が好きな人...続きを読む(全183文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
技術開発・構造解析・特許・調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

施工管理において、女性が長く働くのは厳しい環境。現場においては、長時間労働であり職人によっては女性だから強く言えない人もいるが、そうでない人も多いため、精...続きを読む(全158文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
34年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性の多い職場だつたので可愛がってもらいとても楽しかった。景気も良かったので下請け会社からのお中元やお歳暮はみんなで山分け。飲み会と
各現場の経費で落と...続きを読む(全194文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に残業が多い上、怒号が飛び交う職場である。
管理職にならない間は残業代がつくため、
メーカーよりもかなり高い給与がもらえる。
残業代が固定給と同...続きを読む(全169文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・仕事で設計を進めていく中で、自分の設計のアイディアを若い時期から出す事が可能で、やりがいを感じる。
・年功序列できちんと給料が上がっていく事は、会社の...続きを読む(全154文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与については25歳後半で年収500万円以上。
主に残業代であるが、給与は他の業界の企業と比べてもかなり良い。
現場と内勤で残業時間が全く違い残...続きを読む(全154文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上下関係はあるものの、若者の意見も聞いてくれる柔軟な上司が多い。若い人がいないので若い人たちはそれだけでも重宝される。また、大企業らしく仕事の品質へのプラ...続きを読む(全177文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度・労働時間での満足は有給休暇がとりやすいところです。ただ、入社後7~8年は休暇日数がもともとの基本設定日数に1日づつしか追加されないのですぐに有給...続きを読む(全164文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は年功序列的です。
転職後3年は平均評価しかもらえないです。
総合職はどんどん出世させ、担当職は極力出世をさせない感じが強いです。
年収の差...続きを読む(全205文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学の同級生など周りを見ていると仕事量に対して十分な給与を受け取っていない場合が多いように感じる一方で、自分は非常に恵まれていると思う。残業代はちゃんとも...続きを読む(全152文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社には総合職、専任職、担当職の三つの職種があるが、給与面に関しては、総合職が飛びぬけている。総合職と専任職は転勤の有無以外は同条件で働くのに、給与・...続きを読む(全157文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実家の父親の病気による看病が退社理由です。社内環境は素晴らしい会社でした。やりがいがあり、かつ部下の意見も積極的に取り入れてくれる社風です。勤務時間は個人...続きを読む(全191文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・フラットな環境で、風通しのいい環境だと思う。
・さすが日本でも5本の指に入るゼネコンで、設計に対する粘り腰というか、最後までデザインを諦めない執拗な姿...続きを読む(全161文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手ゼネコンの一角を占める位置にあり、社風もそれなりのもので皆さん、素晴らしい人ばかりでした。福利厚生もスーパーゼネコンにふさわしい満足のいくもので、流石...続きを読む(全158文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年08月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
34年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わりと清清しい社風。しかし中身は男尊女卑。
総合職でも体裁のみ。頭打ち。
女子は結婚して退職が当たり前。退職が決まっている。
サービス残業で体調崩す...続きを読む(全169文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、問題がなければ、誰でも課長になれる。課長になってから、次長までは出世できるが、部長、役員になれる人はごく僅か。当然、給与もよく、課長になれば等級...続きを読む(全154文字)

大成建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間が造り得る最大のものを造りたいという思いで入社しました.その思いを叶えるような大現場が多く非常にやりがいはあります.しかし,勤務時間が長いとは,聞いて...続きを読む(全157文字)

900件中726〜750件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

大成建設の 会社情報

基本データ
会社名 大成建設株式会社
フリガナ タイセイケンセツ
設立日 1917年12月
資本金 1227億4200万円
従業員数 9,169人
売上高 1兆7650億2300万円
決算月 3月
代表者 相川善郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 1024万円
電話番号 03-3348-1111
URL https://www.taisei.co.jp/
採用URL https://www.taisei-saiyo-new.jp/
NOKIZAL ID: 1130529

大成建設の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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