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説明会で本社の写真を見せていただき、とてもキレイな印象を受けた。家賃補助も貰えると聞いた。続きを読む(全45文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全258件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は26年度入社の新卒入社者と直近数年の若手社員には数万円程度の補助が出る。しかし、その他社員については住宅手当は無い。またその他魅力...続きを読む(全160文字)
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2026年度から、社宅ではなく家賃補助に変わったり、最初の引越し金50万をいただけたりとお金の面に関しては手厚いように感じる。続きを読む(全63文字)
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住宅手当や各種補助については、会社説明会で一通りそろっているって説明があって、大手らしい安心感は正直かなりあった。座談会でも、その辺で困ってる人はあまりい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職金や企業年金、持株会などの資産形成制度が整っており、将来設計の面では安心感がありました。有給や各種休暇制度も形式上は充実しており、制度面...続きを読む(全243文字)
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2026卒より、独身寮から家賃補助制度に変更されるみたいです。月額3.5万円で、学部卒から6年間支給されるみたいです。続きを読む(全59文字)
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時間単位休暇制度や朝方勤務など柔軟に働く時間を選択できる環境が整っている。続きを読む(全37文字)
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借り上げワンルームマンションタイプの独身寮などの住宅系の福利厚生が手厚い。続きを読む(全37文字)
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柔軟な働き方が可能で、オフィス環境も良好。制度の使いやすさが際立つ。続きを読む(全34文字)
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福利厚生は非常に充実しており、住宅手当・休暇制度・健康サポートなどが整っている。
福利厚生などが良いという噂をかなり聞く。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
出社回帰の風潮が一部部署やオフィスにおいてはあるものの、基本的にはテレワークで対応できる業務である場合テレワークで業務を行ったり、出張時には...続きを読む(全207文字)
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住宅購入時、借入金の利息の一部を会社側が負担をしてくれるなど充実している。続きを読む(全37文字)
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家賃補助がないこと以外の福利厚生は特に問題なく良いと感じた。続きを読む(全30文字)
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給与水準は高い一方で、家賃補助がない点はややマイナスである。ただし、リモートワークが可能で柔軟な働き方ができるため、総合的に見て就労環境は良好だと感じる。続きを読む(全77文字)
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働く環境はよく、住宅手当もあって就労環境・福利厚生ともに良い印象。ジョブローテーションがあってキャリアチェンジもできるため、自分で働く環境を変えることも可能。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料還元型でありますので、あまりないですが、それにしては充実していると感じます。2年に1度ポイントが貰えて、宿泊費を浮かせることができるのは...続きを読む(全147文字)
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生活面やキャリア支援もあり、安心して働ける環境だと思う。新卒には、社員寮などもある。住宅補助はない続きを読む(全49文字)
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リモートワーク制度やフレックスタイム制度も導入されている。社内研修や資格取得支援、健康管理制度も充実しており、働きやすい職場環境が整っている。続きを読む(全71文字)
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年収が高い分、住宅手当などがあまり良くないと思います。続きを読む(全27文字)
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テレワークやスライド出勤など柔軟な働き方が整い、有給休暇やサバティカル制度が充実しているため良いと思った。続きを読む(全53文字)
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フレックスタイム制度やテレワーク制度が整っており、柔軟な働き方が実現できる環境。休暇制度も充実している。続きを読む(全52文字)
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海外拠点もあるがそこまでグローバルではない。フリーアドレス制度でゆったり仕事が可能である。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
住宅補助はなどの手当は全くなく、
購入した時の利息の補助が数年間だけある程度です。
ベネフィットなどの外部サービスはあります。続きを読む(全69文字)
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伊藤忠テクノソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性特有の働きづらさを感じたことはないです。他の部署の方ですが、育休を取っていらっしゃる女性社員の方もいらっしゃるので取りやすい環境なのかな...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休日出勤の有無は、所属する部署や参画するプロジェクトによって大きく異なります。1年の中でも忙しさに関し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
リモートワークやスライドワークなど柔軟な勤務形態が取り入れられており、自分の生活リズムや予定に合わせて働き方を調整できる点に魅力を感じました...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
業務の流れや作業のパターンがある程度決まっているため、一度覚えてしまえば対応しやすく、業務に慣れるまでの負担が少ないと感じました。難解なシス...続きを読む(全241文字)
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営業を志望していたが、営業は他の部署よりも残業が多いと聞いた。リモートワークを取り入れているため、働きやすそう。続きを読む(全56文字)
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多様性を推進しているように感じた。若手の挑戦を後押ししており、意見を言いやすそうな印象を受けた。続きを読む(全48文字)
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女性管理職はあまりいないと聞いたため、昇進は難しいのかもしれない。残業もあると考えると、子育てをしながら働く、などは難しいと感じた。続きを読む(全66文字)
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取り引き先にみんなが知っている大手企業が多いため、やりがいが持てそうだと思っていた。しかし、実際はやはりインフラが中心なため、自分の仕事がどこで役に立って...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・一般的な企業に比べると福利厚生に関しては比較的充実していて有休も取得しやすくしようとする雰囲気は感じられた
・会社としては関連会社や提携先...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
特徴としてマルチベンダーを強みに多くの製品やサービスを提供できることは差別化や提案力につながるとは思う。また、伊藤忠グループのコンサル会社や...続きを読む(全249文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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内勤は有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給が取れない。取れないけど消化しなければいけないため、形だけとって出社する。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。住宅手当が出ていたが、基本給が安いので、住宅手当出てない人の給与は相当低かったと思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。ただ退職金はありませんでした。
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建物の周りは近くにコンビニ、スーパー、カフェ、公園、ご飯屋...続きを読む(全195文字)
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都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)
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福利厚生は派手さはないですが、基本的な制度はしっかり整っています。
資格取得支援やeラーニングなど、スキルアップを後押ししてくれる仕組みもあ...続きを読む(全166文字)
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社内イベントがあったのでそれはたのしかったです。ゲーム大会があったり出前をとったりとして交流を行っていたことは良い点だなとは思いました。それ...続きを読む(全86文字)
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年功序列なので、評価低くてもみんな昇進してます
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多分、年功序列が合わない人はやめた方がいいです。それ...続きを読む(全114文字)
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それほどわるくない。
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表面上はよく見えると思います。
ただ有給がしっかりあっても、それを取得できるか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生や有給の日数、使いやすさは満足している。
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有給が使いやすいことと対照的に、当日の欠勤...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助がある。あとは、資格を取った際に奨励がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂がないのが気になります。弁当はあるが、...続きを読む(全111文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
