- Q. 志望動機
- A.
株式会社First Dropの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社First Dropのレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考に関係する説明会以外、面接はすべてオンラインでした
企業研究
ファーストドロップさんは飲食店事業であるため、実際に店舗に食べに行ったりするだけでも企業研究に繋がる。
食べたものの感想はもちろん、働く人たちはどういった印象であったかまで面接の際に答えられるようにしておくといいと思う。
さらに、他の飲食店事業と比べてどうして御社なのかを具体的に答えられるようにしておくとよい。
有益だった情報としてこの会社が特に力を入れている「生シラスプロジェクト」について、説明会や会社資料を通してしっかりと知っておくことが大事。
新たな事業展開についても、説明会後に聞いておくことも大事。自分のやりたいことと照らし合わせてどういった点がマッチしたのかしっかりと把握しておくことが大事なのではないかと思う。
志望動機
私には食を通じて人びとに喜びを届けたいという夢があります。新鮮なお魚の良さを活かして日本が誇る食文化を牽引しつづける御社であれば、私の夢や目標が実現できると確信し第一に志望しております。御社に入社させて頂けたら挑戦したいことが二点あります。
まず一点目は、私自身が魚のスペシャリストとして成長し、飲食店事業においてお客様にまた来たいと思って頂ける料理の提供と店舗づくりを行っていくことです。二点目は、生シラスプロジェクトをより多くの人に知っていただくことです。宣伝活動を行いながら、企業的価値と環境活動に貢献していきたいです。自分の長所であるコミュニケーション力を活かしながら御社で最大限に活躍していける人材となって参ります。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 中央卸売市場
セミナー名
仕入れ体験
セミナーの内容
市場に出向き、魚の仕入れを体験する
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
人事の方と近い距離でお話をしたり、食事をする場面があったので説明会とはいえ緊張感を持って参加したほうが良い。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーは選考に参加するには参加必須です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の経験を踏まえてどうしてこの仕事がいいのか・どうして他社でなく御社の飲食店で働きたいのかしっかりとした熱意と入社意欲を伝えることが評価ポイントであると感じた
面接の雰囲気
会社説明会の際にお話ししていたので、それほど緊張せずに面接をすることが出来たと思う。
口調も物腰の柔らかい感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
当社に興味を持った理由
私の夢が実現できると考えたからです。私には、日本の食文化を牽引していきたいという夢があります。お客様からの信頼を獲得し、事業を通して日本が誇る食文化を牽引しつづけている貴社であれば、私の夢や目標が実現できると確信し第一に志望しております。
貴社に入社させて頂いた暁には、「一つでも多くの旨いを正しく食の場へ」という貴社の企業理念の実現に向けて可能性を探求、挑戦し続ける人材となって参ります。
深堀された
希望職種とその職種を選んだ理由
飲食店事業 お客様と身近に接しながら仕事をすることのできる飲食店事業に魅力を感じた。自身の飲食店でのアルバイト経験を活かしてお客様に満足して頂ける接客を行っていきたい。
飲食店を利用した感想
若い方も活躍している印象であった
将来挑戦してみたいこと
貴社では環境ビジネスの展開を行い、地球環境の未来に貢献していきたいです。水産業界の中でも御社は生シラスプロジェクトを通して人や環境に配慮した事業活動を行っている点が魅力であると考えています。海の恵みに感謝して事業を行い、漁師さんからお客様に美味しいお魚を届けるまでの重要な架け橋となっていきたいです。近年では消費者の魚離れが問題とされています。そういった問題に対しても魚の解体ショーを行ったり、魚の調理法をお教えするなどの、より魚を知るための新たな機会を次々に創出することで魚のありがたみを再度認識してもらえるような取り組みを行っていきたいと考えています。
自身の働きによって関わる人すべてに喜びを届けることで、この人に仕事を任せて良かったと言って頂ける人材となって参ります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は、一問一答形式であるため、簡潔に質問に答えていくことが大事。変化球の質問もあったがそういった質問にも動揺せず落ち着いて答えるといいと思います
面接の雰囲気
最終面接ということで緊張感はあったが、こちらからの質問にも真摯に答えてくださった。
一問一答形式であった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
私が学生時代最も力を入れたことは、大学一年生の頃から続けている飲食店でのアルバイトです。
深堀された
アルバイトをする上で心掛けたこと
店舗にはお子さまからお年寄りまで様々な年齢層の方が来店されるため、お客様一人一人に見合ったサービスとは何かについて考えながら接客を行った
どうしてアルバイトを継続して頑張ることができたのか
初めてのアルバイトであったため、自分の力量を試したかった
お客様からの「ありがとう」ということばが自分にとっての大きなモチベーションとやりがいに繋がったから
アルバイト経験をどのように活かしたいか
飲食店でのアルバイトで培った、問題解決に向けて柔軟に対応する姿勢を御社での働きに活かしていきたい
何をしているときに最もワクワクしますか
私は、責任ある行動を任された際にもっともワクワクとした気持ちになります。
大学一年生の時には、クラスのリーダーとして、学園祭での模擬店の出店に力を入れました。
模擬店では食べ物の販売を行い、エコに繋がる取り組みを提案いたしました。
ただの屋台ではなく再利用率の高いエコ容器を使用することで環境に配慮した取り組みに力を入れました。
この案を考えたのは私で、非常に好評でした。模擬店出店に向けてリーダーシップを発揮することで、企画力でなくチャレンジ精神も養われました。環境に配慮した独自の提案で売り上げに貢献することができ、クラスメイトから「任せて良かった」という声をもらうことで「やってよかった」という大きな達成感を得ることができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の内定を頂いたため、辞退いたしました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
日本大学
内定者の属性
元気な人 挑戦心がある人
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も一か月ほどお時間いただいて就活を続けることができた。
他社から内定を頂き、辞退させて頂いた時にも優しく声をかけて頂き、自分に寄り添ってくれていたと感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
会社説明会の際から、学生一人一人の人柄についてみられていると思う。
のちの選考で良い印象を持っていただくためにも会社説明会から気を抜かずに話を積極的に聞く姿勢と質問する姿勢を心掛けることが大事
好きな魚は何か 説明会に参加してどう思ったか この二点は一次最終どちらも聞かれたので答えられるようにしておくと良いと思う
魚を食べるのが好きだ・店舗が好きだという熱意を伝えることが内定するために一番大事なことだと思う
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
熱意が感じられない人 魚が好きだという想いが感じられないと良い結果にはならないのではないかと思う
積極的に話す・聞く姿勢と誰とでも明るく話すことのできる親しみやすさが飲食店事業には重要になってくると思うので意識するといいと思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
会社説明会の時点から選考は始まっていると思ったほうがいいとおもう。
選考が少ない分、説明会の時点である程度人柄や印象は決まってしまう。人事の方に明るく笑顔で積極的に話す姿勢を心掛けるといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後も、承諾検討機関を頂いて、就活を継続することができた。
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First Dropの 会社情報
会社名 | 株式会社First Drop |
---|---|
フリガナ | ファーストドロップ |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 68人 |
代表者 | 平尾謙太郎 |
本社所在地 | 〒221-0054 神奈川県横浜市神奈川区山内町1-1横浜中央市場本場水産棟 |
電話番号 | 045-594-7535 |
URL | http://firstdrop.jp/ |