三井住友海上あいおい生命保険株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

元々ラストメッセージを残せるという点でやりがいを感じられ、生命保険業界に興味を持ちまし...続きを読む(全92文字)

経営理念は「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます。」です。また経営ビジョンは「持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループを想像します。」です。面接で何聞かれても...続きを読む(全146文字)

募集要項内では、求める人物像、仕事内容などが掲載してあります。
　求める人物像は、①新しい環境でも自身の能力を発揮できる人物。チームワークを発揮し多様なステークホルダーと知識やアイディアを結集できる人物。自ら考え自ら学び、失敗を恐れずに変革にチャレンジし続ける行...続きを読む(全876文字)

私自身代理店営業の保険会社を探していたことから当社を応募した。生命保険業界ではまだ若...続きを読む(全90文字)

企業理念についてはインターン等でほとんど触れられていなかったため全く...続きを読む(全74文字)

私が志望した職種は基本的には代理店営業で、代理店へ保険を売り込みかつどのように売るのかコンサルも行うような職種であると記憶している。代理店の人たちと協業してお客様に保険を売っていく作業ということで間接営業となり非常に多くの人々に自社の保険を届けることができ、４大生...続きを読む(全237文字)

大手の損保系生保ということで基盤がしっかりしており、給料体系・福利厚生がしっかりしているということが最も大きな強みであると考えている。また、損保の人と協力してクライアントに提案をすることもあるらしく通常の生保企業ではできないような提案の方法があるということもポイン...続きを読む(全385文字)

非常に和やかな人が多い印象。まずWEBのインターンシップや説明会の人事の方は非常に気さくで誰に対しても態度を変えず、優しい対応をしてくださる方たちばかりであった。インターンでは25卒の内定者の方と話す機会が与えられたがどの人も親身に話を聞いてくれる人たちしかいなか...続きを読む(全262文字)

福利厚生の制度は非常にしっかりしている印象。しかしながら一年目は残業代２５時間分、2年目から５０時間の固定...続きを読む(全113文字)

私が三井住友海上あいおい生命保険株式会社に応募したのは、保険業界の社会的意義と、同社の革新的な姿勢に惹かれたから。就活を始めた当初は漠然と「人の役に立つ仕事がしたい」と考えていたが、様々な業界を見ていく中で、保険の持つ「人生の安心を支える」という役割に大きな魅力を...続きを読む(全223文字)

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の企業理念「お客さまの安心と満足を追求し、社会の持続的な発展に貢献する」は、保険会社の存在意義を端的に表現している。会社の設立経緯は、三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損保の生命保険子会社が2011年に合併して誕生した。...続きを読む(全510文字)

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の主要な事業内容は、個人向け及び法人向けの生命保険商品の開発・販売である。具体的には、死亡保険、医療保険、がん保険、介護保険、年金保険など、多岐にわたる保険商品を提供している。これらの商品は、人生のさまざまなリスクに対する備えと...続きを読む(全471文字)

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の業績は、安定的な成長を続けている。直近の決算情報を見ると、保険料収入や経常利益が着実に増加しており、財務基盤の強さを感じた。 強みとしては第一に、親会社である三井住友海上火災保険との連携による総合的な保障提供力がある。損害保険...続きを読む(全628文字)

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の給与水準は、業界平均を上回る水準。初任給は大卒で月給22万円程度、年間で見ると400万円前後となり、同業他社と比較しても遜色ない水準。また、業績連動型の賞与制度があり、個人とチームの成果が直接反映される仕組みになっていることも...続きを読む(全142文字)