富士フイルムシステムサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

ヤル気があれば、それに応えてくれる素晴らしい会社でした。契約社員として入社後数ヶ月で営業職を希望したところ、すぐに面接をしてくれて営業職に転向させてもらえ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業務範囲がそれほど広くなく、定型的な業務が多いため、マニュアル等もしっかりと作成されている場合が多い。また、マニュアルを使用しOJTをしっか...続きを読む(全168文字)

研修制度が充実しているため、自分でスキルアッププランが立てられる。無料セミナーは積極的に受講できるため、IT全般の知識習得がしやすい環境です。また、資格取...続きを読む(全180文字)

体系だっており、組織はしっかりできていた。
上司の責任範囲や部下育成などは、逃げず実施しておりやはり親会社がしっかりしているなと感じた。
今の自分自身...続きを読む(全188文字)

私がいた当時は、ほとんど教育制度はありませんでした。
当時、開発部隊にいたのですが、法律などの制度は、自分で書籍を購入し、独学でやるしかありませんでした...続きを読む(全180文字)

事務職でしたので、業務の正確さと、効率良く作業を進める能力が自然と身に付きます。研修においては、個人情報保護研修が定期的に開催されるので、プライバシーマー...続きを読む(全151文字)

正社員と契約社員でかなり差がある感じでした。
正社員の方は何かの研修に行ったりとかありましたが、契約社員はこれといったものはありませんでした。
ただ、...続きを読む(全157文字)

スキルに関しては、入社時の簡単な研修もありますが
ほとんどは現場で実際にやってから学ぶ、という部分が大きいです。
仕事内容に関しては、さほど難しいこと...続きを読む(全206文字)

入社後に研修期間(5日ほど)があり、社員が研修をしてくれる。いい社員にあたると非常に丁寧に教えてくれるが、人に寄る。基本的に自社開発ソフトの操作方法なので...続きを読む(全150文字)

スキルアップについては自主的に行うものという考え方。ただしそれを行うものについての支援は制度として存在する。(受験・研修費用の援助)
身につけたスキルに...続きを読む(全161文字)

教育体制にはあまり見受けられるものがありませんでしたが、OJTのように職務に対して仕事の中で教える環境はしっかり出来ていたように思います。私も特に教育訓練...続きを読む(全161文字)

・教育は多いが、○○防止(セキュリティ違反防止、パワハラ防止など)の研修が多い。
・これまでは、予算的に余裕があったため、手を挙げてどこどこのセミナーに...続きを読む(全151文字)

研修は充実していると感じる。富士ゼロックスグループに、富士ゼロックス総合教育研究所という研修会社があり、そこでの研修も多くある。富士ゼロックス総合教育研究...続きを読む(全179文字)

人事制度に基づいたキャリア開発が体系化されている。しかしながら上司と行うキャリア開発面談というものは内容が薄く、テンプレートへ記入する項目も無意味なものが...続きを読む(全156文字)

仕事は、専用アプリケーションによる作業なので、パソコンを使うと言っても、ワードやエクセルのスキルはまったく身につきません。
ここの仕事でのスキル・知識は...続きを読む(全183文字)

以前は教育体制が整っていたが、今は昔ほど教育に力を入れていないように感じる。ここ数年売上が伸びておらず、予算がないからだと思うが。ただし自分からセミナーや...続きを読む(全154文字)

ITの基本的な部分は身につけることができる。
営業教育は専門的で非常に役に立ち、どのような業種の営業でも活かせる。
しかしナレッジの部分については事業...続きを読む(全169文字)