企業研究レポート
内定
- 重視した軸
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合同説明会で話を聞いたことがきっかけで興味を持った。地元に店舗があったということと、...続きを読む(全91文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業使命は、「地域の皆様に対し、充実した社会生活のサポートと、『美と健康』の提供を通して社会に貢献いたします。」である。
東京23区、千葉県北西部を中心にドミナント戦略を行っており、地域密着型で、お客様とのコミュニケーションを大切にしている。また、地域の皆様に対...続きを読む(全277文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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医療事務職は、医療人の一員として患者様を支える職種。窓口応対、処方入力、会計、ピッキング、レセプト業務を行う。接遇力・コミュニケーション力が高まり、薬や病気の基本的な知識を自然と身につけることができる。事務という名前であってもずっとパソコンを打ち込んでいるわけでは...続きを読む(全148文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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2025年12月にツルハグループとウエルシアが経営統合した。
くすりの福太郎はほとんどが東京都と千葉県に店舗があり、地域密着型で、価格ではなく価値を提供するという考え方をもっている。
セルフメディケーションの需要が高まっており、今後も衰退はせず、安定している医...続きを読む(全143文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ドミナント戦略を行っており、近くに複数の店舗があるため、店舗内だけでのコミュニケーションだけでなく、近くの店舗間とのコミュニケーションも盛んである。応援などで他店に行き来することもあり、協力をしている。
新入社員宿泊研修から始まり、その後も職種ごとの研修が1年目...続きを読む(全275文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは、エントリー、会社説明会、適性検査、一次面接（WEB）、最終面接（対面）、内々定である。
募集人数は101〜200名で、内訳は、HA職（ヘルシーアドバイザー）：30名、BA職（ビューティーアドバイザー）：20名、医療事務職：40名、薬剤師職：50名で...続きを読む(全181文字)
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