日比野設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
40人位の組織なので、在籍してる人の能力は様々です。
基本的に理系社員は、やはり建築分野に特化した能力の方が多い気がします。
逆に文系社員は、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
住宅手当が出る。
出産祝金制度が素晴らしい。
食事支給の質が素晴らしい。
2年目以降の海外研修制度も素晴らしい。
何より凄いのは、会社が常に社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
子育て支援や家庭環境向上と言う事に意識を置いてくれています。
完璧な会社なんて無いと思いますが、常に改善をしようと努力をしている事は素晴らしい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の働き方を尊重してくれます。
妊娠中のサポートはもちろん、早く帰りやすい雰囲気づくりをしてくれるのは本当に良かったです。
休暇も積極的に取...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社に束縛されます。
定時は17時半のはずなのですが、その時間に退社できる事はありませんでした。
夜中0時...続きを読む(全215文字)

【良い点】
沢山のユニークなプロジェクトに関われる。
事務所内の雰囲気が明るくて良い。
良い意味での厳しさがある。
海外プロジェクトも多く、他の事務所では...続きを読む(全219文字)

【良い点】
設計の仕事が大好きな仕事人間の集まり。
月給20万でも夜中まで12時-3時まで仕事が出来ること。
大卒でも院卒でも、労基法の知識もなくただひた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)