【薬剤開発の未来へ】【22卒】ファイザー製薬の冬インターン体験記（理系/開発職）No.15720（京都大学大学院/男性）（2021/6/17公開）

創薬に関わりたい思いがあるものの、研究職はどうしてもできないと思っていたので、その他で新薬 開発に関わる業種として製薬メーカーの開発職を志望していました。その中で、外資系最大手であるファイザーに応募しました。

ESが独自の設問が多かったため大きく絞られると思い、独自のアイデアを出す様に意識しました。後の動画選考やGDはそれほど倍率は高くないと思います。

製薬最大手ということで応募者も多いため、社員の印象に残る独自性のある学生であることが大事だと思います。

新薬の治験スケジュールを組み立てる課題解決型グループワーク

最初に事業内容に関する講義があった後にテーマ説明があり、その後グループワークに取り組みました。

新薬承認においてどういった治験が必要かを考え計画を立てるための考え方

新薬Xの医薬品開発計画を策定せよ

1日目にやったこと

最初に企業全体の事業内容や各部局の業務の大まかな説明がありました。昼休みは同じグループの人と同じルームでご飯を食べ、その後にテーマの説明がなされグループワークに取り組みました。

2日目にやったこと

午前はグループワークの残りを進め、昼休みの後発表をしました。発表に対する質疑応答を学生の間で行なった後、ワークのフィードバックや座談会などを社員から受けました。

開発職や安全性管理職などの社員/人事

なし

常駐している社員が数名いて、時々アドバイスやフィードバックをくれました。また座談会の機会もあり、若手社員からベテランまで幅広い社員と話す機会がありました。また早期選考ルートとして2月~3月に開かれる座談会に案内される人たちも居ました。

同じチームの人たちが非常に真面目で、インターン時間外でも集まって積極的に作業しようとする人がほとんどでした。体力的に厳しい上、時間外作業は評価されないので疑問を感じていました。実際のところ、成果物のクオリティよりもグループの雰囲気の方が重視されていたと思いますので、時間外作業はやらない方がいいと思います。

2~3名が主体的に進めていました。他の学生は発言はするものの議論の進行に関わるような発言はしていませんでした。

臨床試験を計画立てる経験はなかったので、どういった試験が承認に必要でどういった優先順位付けが必要かを学ことができたのは良かったと思います。新薬承認のためにはまずどういったコンセプトを持つかが大事で、そのためには小児や併発疾患患者などの中からどの患者層に絞り優先的に試験を進めるべきかを考える機会を持つことができました。

患者の年齢層や併発疾患、タイムスパンなど、臨床試験の構成を学ぶことでより積極的にワーク中にアイデアを出すことができると思います。

臨床試験計画の立案はおそらく年次の高い人が関わる業務ですので、若手のうちにどういった業務をするかイメージを掴むことができませんでした。実際の所、若手のうちはモニタリング業務のサポートや社内の事務作業などがメインときくので、入ってから関わる業務から遠いテーマだったと思います。

インターン参加者の約半数は早期選考ルートに乗り、2月〜3月の座談会に招待される様でした。形式としては、年末年始のご挨拶というメールの中で座談会を予定していることが伝えられた様です。私は招待されませんでしたが、グループの雰囲気が悪かったのが原因だと思います。過度に作業をしすぎずワークを楽しむ姿勢が必要だったと思います。

確かに社員一人一人が優秀な方でコミュニケーション力も高いと感じたのですが、仕事への熱意が薄く感じました。インターン自体の運営も非常に緩い雰囲気で、あまりワークへの意欲が出ませんでした。会社自体の魅力は高いのですが、日本支社はファイザーにおいてはそれ程大きいプレゼンスがあるわけではない様に感じました。

このインターンで優秀であった学生は早期選考に乗ります。内定者も、早期選考ルートで採用される学生が本選考で採用される学生の3~4倍ほどであり、採用において有利に働く様です。

ファイザーに関しては、優秀な先輩が内定された企業であったためスマートな方が多いと思い魅力を感じていました。また外資系最大手ということで、志望していました。製薬企業の開発職に関しては、企業でもアカデミアでも研究職はどうしても無理だと思っていたので、他の業種で一番新薬開発に近いということで志望しました。

ファイザーに関しては、確かに社員一人一人が優秀でスマート方なのですが、仕事への熱意が薄く感じました。会社自体の魅力は高いのですが、日本支社はファイザーにおいてはそれ程大きいプレゼンスがあるわけではない様に感じました。積極的に仕事をリードしたいと思っていましたので、志望度が下がりました。製薬メーカーの開発職に関しては、外資系企業はどうしても本社に比べて発言力が低くなるのかと思いました。