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ファイザー製薬株式会社

【開発力とやりがい】【24卒】ファイザー製薬の冬インターン体験記(理系/ファイザー・仕事体験 【医薬開発コース(理系)】)No.34333(非公開/非公開)(2023/5/15公開)

ファイザー製薬株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 ファイザー製薬のレポート

公開日:2023年5月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年11月 下旬
コース
  • ファイザー・仕事体験 【医薬開発コース(理系)】
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

製薬企業の開発職を志望していた。ファイザーはコロナウイルスに対するワクチンでも話題になったように、圧倒的な開発力と世界一位の売上をほこる会社であるため、高いやりがいをもって働くことができると思い申し込んだ。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESと録画面接で選考が行われるため、わかりやすさと対応力が求められる

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年08月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究テーマの概要を教えてください。全角500文字以内/ファイザーに限らず)現時点で将来やってみたい仕事や目標、挑戦してみたいことを教えてください。全角200文字/現在、最も力を入れて取り組んでいる活動と、それによって学んだことや気づきがあれば教えてください (きっかけ、大変だった点、どうやって乗り越えたか。成功/失敗の原因は何だったのか、など)。全角400文字以内/多数のインターンシップがある中でファイザーを選んだ理由と、ファイザーのインターンシップを通じて最も学びたいことを教えてください。全角200文字以内/このインターンシップで発揮してみたいと思うあなたの個性や強みを具体的に教えてください。全角200文字以内

ESの形式

ウェブ

ESの提出方法

マイページ

ESを書くときに注意したこと

わかりやすさと構成を工夫するようにした。

ES対策で行ったこと

事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接 通過

実施時期
2022年09月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

録画面接のため淡々と進んでいく。問題については見てからいくらでも待つことができるため、自分のタイミングで撮影できる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESと録画面接だけであったため、ESでは文章をわかりやすく書くことができているか、面接では3分間でほどよい構成を作れているかが評価されたと思う。

面接で聞かれた質問と回答

前例や習慣にとらわれず、時代や環境の変化を察知してすばやく柔軟に対応する行動や考え方が推奨される。そこであなたが他者や周囲の状況の違いに合わせて、ご自身の考え方や行動を変えた経験についてお話しください

初めまして、○○大学○○学部○○学科○年の○○○○と申します。大学では分子動態解析学の研究室で放射性診断薬の開発を行なっています。私は未知の環境に飛び込むことが好きで、学外では海外インターンシップや外務省の使節団に参加し、アルバイトでは7つの業界を経験してきました。迷ったらまずやってみるをモットーに、好奇心と負けず嫌いな精神を大切にして行動しています。本日はよろしくお願い致します。
さて早速ですが、私が紹介させて頂くのは、アルバイトで行っている、ドコモ代理店の営業コンサルタントでの経験です。これはお店のスタッフの代わりに商談を行いまして、お店が獲得したい商材をお客さまに提案し、各代理点が持つ、月の目標値の達成に貢献するという仕事です。私は店内の混雑状況に合わせて2つの商談スタイルを使い分け、顧客であるお店のマネージャーの要求に十二分に応えられるよう、柔軟に行動を変えてきました。最も混雑する開店時から午前にかけては、商談に入る前に訴求時間の目安をマネージャーに宣言し、商材を絞って時間内に確実に契約を獲得していくことで、お店の実績と円滑な店舗運営の両方に貢献を致しました。一方で、夕方や夜の落ち着いた時間には、各お客さまに対してじっくりと時間をかけ、複数の商材をまとめて獲得することで大きく数字を積み上げました。さらに私は、全てのお客さまに対し、同じように訴求を行っても契約を取ることは難しいということに気づきまして、お客さまの性格に合わせて大きく分けて2つの話し方を使い分けるように訴求方法を変更しました。まず、慎重なお客さまに対しては、可能な限り多くのお悩みを探り出し、それを解決することで信頼を勝ち取ります。その上で商材を提案し、この時私の方から先に懸念材料とその解決方法をお伝えすることで、お客さまに不安が残らないように工夫しました。一方で、慎重なご様子がないお客さまに対しては、商材のアピールポイントやキャンペーンの紹介に時間を割き、それらの上手い使い方をお伝えすることでお客さまに乗って頂けるよう工夫しました。以上のように、私は周囲の状況やお客さまの性格に合わせて柔軟に行動を変更し、多くのお店に貢献してきました。社会にでてからも、この顧客のための柔軟性を大切にして行動してきたいと思います。ありがとうございました。

動画選考では質問は1つでした。

3分間という長い録画であるということと、プレゼンテーションという名目になっていることに意識をして臨むようにしよう。ただ話すことを考えるだけでなく、PREP法を意識しながら聞き手を引き付けられるように話せると良いのではないかと思う。また、3分はかなり長いので、まずは原稿なりでなにを話すか思い浮かべられるようにしていこう。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
東大や京大、旧帝大、慶應、名古屋市立など、基本的に偏差値の高い大学が多かった。
参加学生の特徴
薬学部出身者が多かったが、そもそも応募者がほとんど薬学生だと思うのであまり気にすることはない
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ファイザーの臨床開発職について理解を深めるワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明⇒職種説明⇒グループワーク⇒座談会

このインターンで学べた業務内容

臨床開発職が行う計画立案の考え方。

テーマ・課題

ファイザーについて理解を深めよう。

1日目にやったこと

まず、社員の方々から自己紹介が行われ、次に会社をPRする動画を視聴した。次に会社についての説明を聞き、開発に関する説明を医薬品開発の各段階に沿って伺った。その後グループワークが行われた。

2日目にやったこと

前日に引き続きグループワークが行われた。内容は臨床開発計画を立案するというものと、もう一つは患者中心を達成するための活動に関するものであった。そのあとは座談会が開催された。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

会社説明については基本的に人事の方が行っていた。次の職種説明については各部門の社員の方々が行っており、グループワークや座談会でも同じように部門の方々に質問をすることができた

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ファイザーはネームバリューが非常に大きく、さらに外資の企業であるため積極性の高い学生が非常に多く参加していた。そのため自分のプレゼンスをきちんと示していくことが大変であった。グループワークも臨床開発計画の立案といういつものものではあるが、相変わらず難しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

座談会やグループワークでの交流はあったが、それ以外では特になかった。

インターンシップで学んだこと

ファイザーは研究開発力が非常に優れているという印象が先行したが、それと同じくらい患者中心という部分にも先進的に取り組みを進めている会社であることを学ぶことができた。また、参加していた社員の方々や優秀そうな方が多く、他の会社よりも個としての力が強そうだと感じていた。

参加前に準備しておくべきだったこと

就活会議やワンキャリアなどのサイトを閲覧し、どのようなインターンシップが開催されてきたのかを確認すると良いと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

会社説明や職腫説明の中で仕事内容やほかの部署との連携、一日のスケジュールや一週間のタイムラインなど具体的な情報を紹介して頂くことができたため。また、開発計画のワークを通して臨床開発職としてどのような議論を行っていくか体験することもできたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加してみて、ファイザーは外資企業である分、英語に強い学生が多く参加しているように感じた。また積極性やリーダーシップにも優れた学生が数多く参加しており、その中で良い印象を残せたとは考えていなかった。そのため、内定がでるとはあまり思わなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

ファイザーは優れた研究開発力をもち、柔軟な行動力を兼ね備えた会社であると思ったとおりの印象ではあった。しかし、非常に多くのリストラをしているだけあって、残っている社員は個としての強さが高い人ばかりであると感じた。そのため、自分にはあまり合わないように感じていた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分自身は特に呼ばれはしなかったが、優秀な人にはインターンシップの後に座談会が開催されたようである。そのため、インターンシップに参加することで一歩先に選考を進めることができると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップで優秀だと認められると座談会に呼んでもらうことができる。また、それは2回ほど開催されるようである。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

製薬企業の開発職を志望していた。開発職は新薬の上市に最も貢献することができる仕事であるため、やりがいをもって働くことができると考えていた。そのなかで、ファイザーはコミナティの超短期開発に成功するなど非常に研究開発力と柔軟性が高く、医薬品の売上高も世界一位であるため興味をもっていた。そのため、申し込みを行った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ファイザーはリストラを何度も行っている会社であり、社員に対して優しくない会社であるという風な印象を持っていた。実際にインターンシップに参加してみて、ファイザーの社員は個としての能力がとても高く、クールな印象を受けた。そのため、自分にはあまりマッチしていないような印象を受けた。また、役割についても完全に分担している印象を受けた。

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フリガナ ファイザーセイヤク
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