【22卒】住友ファーマの冬インターン体験記（理系/開発職）No.15658（京都大学大学院/男性）（2021/6/17公開）

全員開発職志望なので積極的ではあるのですが、温和だったので話を進めやすかったです。

特に印象が薄いインターンでしたが、どの適応を取得するかを議論する場は初めてだったので、適応症を比較し方針決定することを学ぶことができたのは良かったと思います。副作用や患者数、原因となる遺伝子変異ががん領域ごとに異なり、様々な観点から比較しました。

がん疾患がどういったものがあるかやどういった原因で発症するか、またがん治療薬の副作用や著効率などどういった問題が存在するかといった、基本的な背景知識は学んでおくとワークに入りやすいと思います。

ワークの内容が入社後関わることができる業務から乖離していると思いました。おそらく今回体験したような医薬品開発計画の策定といった業務は5~10年目のベテラン社員が関わることだと思ったので、若手のうちはモニタリングやプロトコル作成など全く異なる業務に関わると思いイメージが付きませんでした。

漠然と雰囲気が合わない様に感じました。社員と座談会で話している時も少し話がズレてしまう様に感じたので、会社に合ってないように感じました。一方で注力領域である精神疾患を研究しているのでそこをアピールできるかとは思っていましたが、今回のワークテーマががん領域であった様にがん疾患の方が注力しているような印象もあったので、どこまで興味を持ってくれるか分からないと思っていました。

インターンの内容があくまで仕事体験に過ぎなかったので、仕事への熱意を感じにくかったです。自身が精神疾患に強く関わりたい思いがあったので、そこにズレを感じていました。一方で製薬メーカーの開発職全体を受けて、どの企業もあまり仕事に熱意をそこまで持っていない様に感じたので、開発職全体がそういった雰囲気であり強く熱意があるのであれば研究職に行くべきだったのかもしれないと思います。

全くインターン後のフォローイベントもなく、本選考ではグループディスカッションで落選したので選考と全く関係がなかったと思います。とはいえ内容は実際の業務から遠い内容であり業務理解という目的でもなかったので、何が目的のインターンだったのは分かりませんでした。

特にフォローはありません。通過率も高く枠も多かったので、本当に選考に関係のないインターンだったと思います。

大日本住友製薬は、唯一と言ってもいいほど数少ない精神疾患に注力した企業というイメージでした。また精神疾患の治療にも熱意がある企業だと思っていました。京都大学との接触も多い印象でしたので、京大生と似たカラーの企業だと思っていました。そのため志望していました。また製薬メーカーの開発職に関しては、私は研究職がどうしても合わないと思っていましたが創薬に関わりたいと思っていましたので、一番新薬開発に近いということで志望していました。

大日本住友製薬は、実際のところがん領域の方が現在注力している印象であり、実際２年前はがん領域のみ開発職を募集していました。またあまり仕事への熱意も感じず京大生と雰囲気がそれほど近くないと感じました（私だけかもしれませんが）。総じて公言していることと実際にズレがあると感じました。また製薬メーカーの開発職に関しては、全体的にそれほど熱意が無く温和に仕事を進める雰囲気があるという様に印象が変わりました。