【薬学部出身が挑む新薬開発】【22卒】住友ファーマの冬インターン体験記（理系/開発職）No.15658（京都大学大学院/男性）（2021/6/17公開）

薬学部出身で薬を作りたかったため、製薬メーカーを志望していました。その中で自分の興味のある精神疾患に注力しているかつ、出身大学と接触の多いこの企業のインターンに参加しました。選考も負担が少なかったことも大きかったです。

事前に選考の内容を調べ（大日本住友製薬はES・Webテスト）ました。またonecareerなどで通過者のESを参考にし、ESの形式を学びました。

京大薬学部の学生は全員通っていたので、学歴が重視されたと思います。

臨床試験の適応獲得方針に関する新規事業立案型グループワーク

初に事業内容に関する講義があった後にテーマ説明が あり、グループワークに取り組みました。

新規薬剤を臨床試験する上での方向性を決める考え方

新規薬剤Xをどのがん疾患の適応獲得を目指すか提案せよ

1日目にやったこと

最初に企業全体の事業内容や各部局の業務の大まかな説明がありました。その後にテーマの説明がなされ、グループワークに取り組みました。その後発表・質疑応答、座談会がありました。

現場社員/人事

なし

常時グループに現場社員がいて、困った時に助け舟を出してくれました。またワーク後にフィードバ ックをした後、業務に関する質疑応答がありました。またワーク途中で、KOL（重鎮の医師）役の社員と打ち合わせする機会がありました。

KOLとの打ち合わせの位置付けが分かりにくく、どう準備するか困りました。単に社員に相談に乗ってもらえる場であるのか、もしくは大日本住友製薬社員の代表として外部の医師と対等に話す練習であるのか分からなかったのでどう準備するか悩みました（結局は社員に相談してもらえる場という位置付けでした）。

全員開発職志望なので積極的ではあるのですが、温和だったので話を進めやすかったです。

特に印象が薄いインターンでしたが、どの適応を取得するかを議論する場は初めてだったので、適応症を比較し方針決定することを学ぶことができたのは良かったと思います。副作用や患者数、原因となる遺伝子変異ががん領域ごとに異なり、様々な観点から比較しました。

がん疾患がどういったものがあるかやどういった原因で発症するか、またがん治療薬の副作用や著効率などどういった問題が存在するかといった、基本的な背景知識は学んでおくとワークに入りやすいと思います。

ワークの内容が入社後関わることができる業務から乖離していると思いました。おそらく今回体験したような医薬品開発計画の策定といった業務は5~10年目のベテラン社員が関わることだと思ったので、若手のうちはモニタリングやプロトコル作成など全く異なる業務に関わると思いイメージが付きませんでした。

漠然と雰囲気が合わない様に感じました。社員と座談会で話している時も少し話がズレてしまう様に感じたので、会社に合ってないように感じました。一方で注力領域である精神疾患を研究しているのでそこをアピールできるかとは思っていましたが、今回のワークテーマががん領域であった様にがん疾患の方が注力しているような印象もあったので、どこまで興味を持ってくれるか分からないと思っていました。

インターンの内容があくまで仕事体験に過ぎなかったので、仕事への熱意を感じにくかったです。自身が精神疾患に強く関わりたい思いがあったので、そこにズレを感じていました。一方で製薬メーカーの開発職全体を受けて、どの企業もあまり仕事に熱意をそこまで持っていない様に感じたので、開発職全体がそういった雰囲気であり強く熱意があるのであれば研究職に行くべきだったのかもしれないと思います。

全くインターン後のフォローイベントもなく、本選考ではグループディスカッションで落選したので選考と全く関係がなかったと思います。とはいえ内容は実際の業務から遠い内容であり業務理解という目的でもなかったので、何が目的のインターンだったのは分かりませんでした。

大日本住友製薬は、唯一と言ってもいいほど数少ない精神疾患に注力した企業というイメージでした。また精神疾患の治療にも熱意がある企業だと思っていました。京都大学との接触も多い印象でしたので、京大生と似たカラーの企業だと思っていました。そのため志望していました。また製薬メーカーの開発職に関しては、私は研究職がどうしても合わないと思っていましたが創薬に関わりたいと思っていましたので、一番新薬開発に近いということで志望していました。

大日本住友製薬は、実際のところがん領域の方が現在注力している印象であり、実際２年前はがん領域のみ開発職を募集していました。またあまり仕事への熱意も感じず京大生と雰囲気がそれほど近くないと感じました（私だけかもしれませんが）。総じて公言していることと実際にズレがあると感じました。また製薬メーカーの開発職に関しては、全体的にそれほど熱意が無く温和に仕事を進める雰囲気があるという様に印象が変わりました。