- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
長岡香料株式会社のインターンに興味を持ったきっかけは、香料メーカーの研究開発の仕事を知りたいと思ったためです。化粧品や食品に関わる企業を中心に見ており、その中でも香りづくりに関われる点に魅力を感じて参加を決めました。企業研究や業務理解ができるかを基準に選びました。
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【歯磨き粉の新発想】【24卒】ライオンの夏インターン体験記(理系/オーラルケア)No.34158(非公開/非公開)(2023/5/10公開)
ライオン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ライオンのレポート
公開日:2023年5月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 中旬
- コース
-
- オーラルケア
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- シスメックス
- 日本イーライリリー
- 伊藤ハム
- 田辺ファーマ
- スギ薬局
- 興和
- 日本新薬
- 日東メディック
- 塩野義製薬
- リニカル
- ミルボン
- 住友ファーマ
- アイコン・ジャパン
- 第一三共
- JSR
- ファイザー製薬
- 大鵬薬品工業
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- 住友化学
- クオールホールディングス
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- 日本ライフライン
- アイセイ薬局
- キリンホールディングス
- ココカラファイングループ
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- ノバルティスファーマ
- ウェルシア
- シミックホールディングス
- メディサイエンスプラニング
- 伊藤園
- マツモトキヨシ
- アサヒ飲料
- J-オイルミルズ
- AGC
- アルフレッサ
- ライオン
- 三井化学クロップ&ライフソリューション
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- アステラス製薬
- ノボノルディスクファーマ
- アルフレッサホールディングス
- 新日本科学
- MSD
- ツムラ
- 栄研化学
- テルモ
- 積水メディカル
- イーピーエス
- 日本調剤
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- アインファーマシーズ
- 内定先
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
製薬業界やCRO業界を志望していた。また、化学メーカーや食品メーカー、薬局やドラッグストアも視野に入れていた。それもこれも臨床開発職の席がすくなすぎるが故である。ただでさえ枠が少ない上にほとんどがインターンシップからの優遇で決まるため、なりふり構わずあらゆる製薬企業の臨床開発職のインターンに参加していた。しかし、それでも不安なため消費財メーカーも受けておりその中にライオンも含まれていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESと録画面接で参加できるため、録画面接での対応力が求められたと思う。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由のみ
ESの形式
ウェブ
ESの提出方法
マイページ
ESを書くときに注意したこと
わかりやすさと構成を工夫するようにした。
ES対策で行ったこと
事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 録画
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
録画であったため特に雰囲気はない。取り直しは1回しかできないため注意すること。設問は4つくらいある。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
取り直しが1回しかできなかったため、とっさに対応できる能力が求められたのではないだろうか。また、熱意も見られていると思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に主体的に頑張ったこと
ドコモ代理店での営業コンサルタントです。東北エリア各店舗の月間獲得目標達成に貢献し、東北支社営業成績上位に入ることを目標にしていました。この目標を達成するにあたって、自身の契約数がお店の集客に大きく影響されてしまうことを課題に感じていました。そこで、店内でのお客様へのアプローチ方法を工夫することで、訴求回数を改善しようと考えました。しかし、各店舗にはその日の案内スケジュールを管轄するフロアマネージャーがおり、勝手にフローを変更することは許されません。そこで、まずはフロアマネージャーの隣に張り付き、どのお客様に入るべきか都度交渉を行いました。そして、実際にそのお客様との商談を成功させることで自身の能力を認めてもらいました。これにより私の挑戦したいアプローチ方法を受け入れてもらうことができ、1時間に1回程度であった訴求回数を3倍に向上させました。例えば、同じ時間帯に複数の予約がある場合、通常は1組のお客様に付き、総合的に案内を行います。しかし、私は各組で狙いたい商材のみを訴求し、より多くのお客様を短時間で周っていくように変更しました。結果、店舗スタッフ全員で1件の獲得に3日かかるような商材を、1人で1日2〜3件獲得し、それを他の4つの商材でも行ったことで、東北支社月間営業成績第1位を獲得しました。この経験から、自ら環境を変えていく力を養うことができました。
他の人がやらないような新たな経験
ベトナムでの海外インターンシップで、新商品の企画開発に取り組んだことです。「きみの変態を支援する」という言葉に惹かれ、未知の環境での成長と、海外の人々と仕事をする経験を得たいと思い参加しました。現地ではジュースバーに配属されて4人の学生でチームを組み、2週間という短期間で聞き込みから販売まで手掛けました。私のチームは当初、観光客の暑さへの疲労を解消し、新興国でも健康的な生活を送れるよう、高い栄養価をもつスムージーの開発を行いました。しかし、冷凍設備の導入コストと新興国の小店舗での衛生的な保存・管理の難しさが懸念され、統括マネージャーに0からの再考を求められました。そこで私は、近くに系列店のパティスリーがあることに注目し、その設備を利用したクッキーの開発を提案することでそれらを解決しました。配属店舗にはない設備を利用する試みは初のことでしたが、ドリンクの調理時に生じる廃材を転用し、観光客の環境問題への高い関心に焦点を当てたことで協力を得ることができました。開発を進める中、私は販売網の拡大に邁進し、配属店舗以外の4つの系列店でも販売を可能にしました。これにより、ジュースバーで初となるフードメニューの開発と、初めて複数店舗に販路を拡大したことが評価され、6チームで唯一採用を勝ち取りました。この経験から、短期間で成果を出す粘り強さを身につけました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 様々な大学の出身者が集まっていた。特に学歴は重要視していないように感じた。
- 参加学生の特徴
- 工学部や理学部、薬学部など、様々な学部の生徒が集まっていた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
歯磨き粉に関するグループワークを行った。
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明⇒オーラルケアの説明⇒グループワーク⇒座談会
このインターンで学べた業務内容
研究職における歯磨き粉の開発の際の考え方
テーマ・課題
オーラルケアに関する理解を深める
1日目にやったこと
まず会社説明を聞き、次にオーラルケア研究所についての説明を聞いた。そのなかでどのような観点が考慮されているのかを学び、成分についても理解を深めた。そしてグループワークを行い最後に座談会が開かれた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
オーラルケアの部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
説明は基本的にオーラルケア研究所の社員が行っていた。グループワークでは社員一人が様子見に常にいらっしゃるが基本的にはしゃべりかけてこなかった。座談会では様々な年次の社員と交流できた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
各メンバーの積極性がすごかったため、意見が氾濫しないようにまとめることが大変であった。4つの歯磨き粉についてあらかじめどのような特徴があるかをまとめたうえで参加しているため、考える時間はほとんどなしに意見がポンポンとでてきた。そのため共通化などによりまとめていった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主にグループワークに共に取り組んだくらいである。みな積極性が高かった。
インターンシップで学んだこと
歯磨き粉の開発というネットからは得られない説明を聞くことができたのは大きいのではないかと感じている。歯磨き粉に使用される成分や開発の際に考えていることについて学びを得ることができ、実際に仕事をしていくイメージを付けることもできた。そのため面接でもはなしやすくなるのではないかと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
ライオンが行っている研究内容や発売している製品について特徴などを調べておくと良いのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際にオーラルケア研究所で社員が取り組んでいる歯磨き粉の開発に関するグループワークを行ったため、ある程度業務内容を理解することができたため。また、座談会では1日のスケジュールなども紹介されたためどのような生活を送っているのかも把握することができたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ライオンの事業は多岐にわたっているが、その分一つ一つの事業についてはネットから情報を集めるのが大変なイメージである。そのためインターンシップに参加してそれらの情報を得る事ができたのは今後の選考に有利になるのではないかと感じている。またグループワークで活躍できたのも理由の1つである。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ライオンのオーラルケア研究所がどのようなことを行っているのかかなり解像度が高く理解を深めることができたため。また、登場した社員の皆さんも気さくなかたが多く自分も上手くやっていけそうだと感じた。一緒に参加していた学生たちも活発であったため、相性がよさそうと感じていた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加しても特に優遇ルートはないと思われる。しかし得られる情報や、人事・社員と顔見知りになれることは大きいのではないかと思う。そのため、ある程度は有利であると感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
感想は求められるがそのあとのフォローは特になかった。懇親会なども特に開催されない。本選考はまたESからである。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
製薬業界を志望していたが、希望する職種の枠が狭いため他の業界にも足を伸ばしていた。その中でライオンはOTC医薬品の開発も行っていることと、オーラルヘルスの領域においてはリーディングカンパニーであるため自身の興味とマッチしていると考え興味をもった。内資の古くからあるメーカーであるため、固いイメージをもっていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ライオンは消費財メーカーであるため思ったよりOTC医薬品に力を入れていないのではないかと感じた。インターンシップに参加する前は割と医薬品にも力を入れていると思っていたのでそこは意外だった。また、参入障壁が低い業界なのではないかと思っていたが、実際には日本市場は参入障壁が高いらしい。そのため競争優位性も高いことがわかった。
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A.
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A.
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参加した理由として早期選考に呼ばれること、グループワークを通じてアイリスオーヤマの商品知識を身につけられることが期待できた。続きを読む(全112文字)
ライオンの 会社情報
| 会社名 | ライオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライオン |
| 設立日 | 1918年9月 |
| 資本金 | 344億3300万円 |
| 従業員数 | 7,654人 |
| 売上高 | 4220億9200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹森 征之 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-6739-3711 |
| URL | https://www.lion.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/ |
