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新卒の給与アップがなされ、かなりの額をもらえるようになった。しかし、固定残業代が20時間程度含まれており、実際の大卒基本給は25から26万ほどであるため、...続きを読む(全119文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ゼネテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）
株式会社ゼネテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼネテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼネテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一定額の昇給が年一にあるが、上がり幅はそこまで高くなくモチベーションを保つのが難しいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
面談...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代の支給は1分単位で計算されて支給されること。
賞与は夏3ヶ月・冬2か月がベースとなり、夏の賞与で個人評価が反映されるのでベース以上の金...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒は他社と比べていい方ではないでしょうか。ボーナスが他社に比べれば高いと感じる。ボーナスが平均５ヶ月分支給されるので、嬉しくてモチベーショ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近人事評価制度が変わり、人事側曰く実力主義の制度になったらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点についてだが数年前に同じよう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業代は分単位で出ます。定時(18時)から休憩時間等はなく残業代が発生します。
ボーナスは2ヶ月分、年に二回でます。
住宅手当として2万でま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価については、半年に一度、目標面談というものがあります。
評価自体については不満や疑問を感じたことはありませんので、しっかりしているのだと...続きを読む(全202文字)
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一般的なソフトハウス。社内の風通しが良いため意見が通りやすいく
仕事もどうしても嫌な場合、変えてもらえる。
大手ではないため、給料は高くないが働きや...続きを読む(全178文字)
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基本給についてはあまり高い方ではありませんが、残業代は満額支給されるので、残業が多い人は年収が高い人もいます。
なので、残業が多い月と全くない月では月...続きを読む(全177文字)
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配属部署により、雰囲気が多く異なります。
ソフトウェア開発部門:穏便なプロジェクトですとスキルアップをしつつ、安定して働けますが、炎上プロジェクトに投入...続きを読む(全477文字)
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残業代もキッチリ支払われるし、業績の良い年は、決算賞与ももらえる。
給与は、良い方ではないと思いますが、社員思いの会社なのではないでしょうか?
会社...続きを読む(全162文字)
回答者：
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私が在籍していたときは残業代は全額支給されました。
ボーナスは年2回、最高で3ヶ月分が支給されます。
その分基本給が少なく昇給もほんの少しです。新入...続きを読む(全166文字)
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販売実績が評価の大きなウエートを占めており、人間的な魅力・・・とか、人情・浪花節的な所は、全然評価されない。
逆に技術職は、数字に表れないので、上司や...続きを読む(全151文字)
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私がいた時は残業代などはきちんと出ていました。
ボーナスなどは平均で二ヶ月分ほど出ていたのではないでしょうか。
また、ボーナスの査定ですが、業務と自...続きを読む(全176文字)
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残業代は基本的に満額支給されます。年間2回の賞与もよほどのことがないかぎり支給されます。ただし、昇給についてはあまり大きくはあがりません。昇進はあまり年...続きを読む(全160文字)
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給料は非常に安いですが残業代は一応満額もらえます。
入社してから雀の涙ほどの昇給が1度あったのみで給与面は良いとはいえない。
資格賞与制度もあり、取...続きを読む(全156文字)
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部隊にもよるのであるが、基本的に非常に給与が低い。新卒レベルだと300万。それを5,6年耐えればそれなりに上がるのではないか。本業の方の仕事がどんどん減...続きを読む(全164文字)
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flexsimなとのシュミレーションツールを用いた生産プロセスの効率化によって、これからさらに進行する少子高齢化への打開策となる事業に携われるのは魅力的で...続きを読む(全86文字)
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女性の育休取得率も高く、その後の職場復帰もしやすいため、女性を長期雇用しようとする企業風土を感じられる。管理職の女性の割合の低さは現状の課題だが、給与改定...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
CMでおなじみのベネフィットステーションの利用や、健康保険についても豊富に保養施設が利用できたりと、申し分ないと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務が可能なため、ワークライフバランスを取りやすくなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ制度が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があるため、子育て中の女性も働きやすいと思います。また、在宅勤務についても部署によっては認められるようです。ただし、部署...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金などもありますが、対象となる資格が技術系のものが多いです。社内で安く外部のネイティブ講師を招いての英会話教室もあるようです。続きを読む(全76文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
社内評価の基準は明確に書いてある資料がある
【気になること・改善したほうがいい点】
他社での仕事中心だとどうしてもお客さんの評価によってしま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年度初めに設定した目標を達成した場合昇給します。資格取得を目標に設定する方が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
細かく評価項目がある。自分の伸ばしたらいい部分を可視化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かすぎる。どこの大企業だというく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日本マイクロソフトの給与は、日本企業の中でもかなり高水準という印象です。平均年収はおおよそ1,000万〜1,100万円前後とされ、若手でも6...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
最近人事制度の改訂があったが、大きく変化したのは1〜3年目までの新人の待遇であり、中堅層以上からの待遇はほとんど変化がなかった。それどころか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒で入社したタイミングでは給与は平均より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の4年間は新卒入社向けの給与テーブルが存在し、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒で27万程度もらえるので割と満足はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ボーナスは年で4ヶ月程度なので同業他社に比べ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収の内訳は基本給＋残業代＋賞与（年1回または2回）と比較的シンプルで、残業代が全額支給される点は安心材料である。評価制度についても形式上は...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年収は低いがフランクに賃上げをお願いしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。日報を上席の趣味で毎日書かされるの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい人が多い
社員と社員の距離が近い
評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いように感じます。
上層部の方針や...続きを読む(全175文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼネテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| フリガナ | ゼネテック |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 256人 ※2019年5月31日現在 |
| 売上高 | 81億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 憲二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 526万3000円 |
| 電話番号 | 03-6258-5601 |
| URL | https://www.genetec.co.jp/ |
ゼネテックは1985年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は256人で、売上高は81億2400万円になります。平均年収は526万3000円で、従業員の平均年齢は38.5歳です。
NOKIZAL ID: 1370654
