ゼネテックの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】私の場合は時期も時期だったので内定後の猶予期間は1週間ほどであった。だがもっと前に内定をもらえればもっと猶予期間は伸ばしてもらえるので就活を辞めるように言われないと思う。【内定に必要なことは何だと思いますか？】IT業界の就活は技術力も自慢してもいいと思うのですが一番に自慢してほしいことはコミュニケーション能力です。この業界は想像以上にコミュニケーション能力を駆使する仕事なのでコミュニケーション能力がある人は面接でこの能力をアピールしてください。後は自分がどんな人間かを体験談を交えて面接官の方々に伝えてあげることが大切だと考えております。自分のエピソードを初めて聞いた人でもイメージしやすいように具体的にしゃべると良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】本当にその仕事がしたいのかをしっかりと伝えられる人が内定を貰いやすいかなと考えております。会社に対する熱意があればスキル的に上な人よりも採用確率はあがると思います。ただ注意して欲しいのは熱意の押し付けではなく企業の利点やどんなところがマッチしているかを考えてください。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接はネットでは内定を貰う儀式と宣っているサイトが多い。しかし、油断していると足元をすくわれるので心してかかった方がよい。目の前にいるのは社長クラスなので一番その人に気に入って貰わなくてはならないことの注意しよう【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者イベントに呼ばれたりしました。このイベントではまず飲食店で内定者と先輩などが集まって昼食を食べます。その後3時間ほどの講義形式の研修を受けました。