【デザイン革新の舞台へ】【24卒】ゆめみの冬インターン体験記（理系/デザイナー向け 1Dayインターンシップ）No.41468（非公開/非公開）（2023/8/1公開）

ITベンチャーのデザインインターンに参加してみたかった。特にこの会社は、自由な雰囲気の会社なので、実際にどのような感じなのかを知ってみたかった。また、インターン参加で給与が支給されるのも決め手でした。

インターンの選考内容は、ポートフォリオと論述式の事前課題だったので、論理的にデザインの改善の必然性があるのかを確認していました。

しっかりと、事前課題は論理的に、ポートフォリオでは個人のキャラをアピールできればいいのではないかと思う。

不便益を使ってデザインする

チームビルディング後、チームで話し合って、最終的には個人でデザインワークをする。

デジタルプロダクトの企画とデザインプロセスの考え方

不便益を使ってデザインする

1週目にやったこと

1日目は話題提供やチーム分けでした。2日目以降は、社員さんからの講義を聞きつつチームで、コンセプトを固めていきました。講義としては、OOUIやムードボード、ゲームデザインなど様々な分野の話が聞けました。

2週目にやったこと

2週目は講義が少なくなり、個人ワークでデザインコンセプトを詰めていきました。また、想定ユーザーに近しい社員さんや他の学生にインタビューをしました。8日目には中間レビューがあり、10日目には最終発表があり、懇親会があり終了。

デザイン部の社員

なし

不便益という課題解決とは異なるテーマだったため、ユーザーのペインというよりも、ユーザーが喜ぶ瞬間であるDelightを見つけることが大事なのではないかというアドバイスが印象的でした。

なかなか、個人のコンセプトが決まらずに大変でした。コンセプトを決めるのが遅れてしまったために、インタビューもUIデザイン作業も数日しかやることができなかったです。また、毎日社員の方とフィードバックの機会があり、そこで何を話すかを事前に決めないといけずにワーク時間が削られる部分もありました。

４人チームで共通のコンセプトを決める必要があり、グループワークで話し合う機会は多かったです。

オンラインであったのもあり他の学生や社員との距離が近く、すぐにコンセプトやデザインについての意見が聞けたのがよかったです。また、勉強会があり、OOUIやムードボードなどデジタルプロダクトをデザインする上で必須になることを学べて非常に参考になりました。

あらかじめ、デザインコンセプトを自分なりに考えておくと、終了直前で悩まずにデザイン作業をとれる時間がもっとあったかもしれません。

クライアントワークの会社であるのに、自分のコンセプトを決める必要がありユーザーリサーチもなくて、実際の業務とは異なるのかなというような印象でした。とはいえ、業務時間は通常の業務と同じで、社員との関わり方はチャットツールを用いてて、その点は本来の業務と近かったような気がします。

インターンの参加者は、デザインを専門でやっている人ばかりではなく、成果も論理重視の人がいたりビジュアル重視の人がいたりばらばらでした。とはいえ、デザイナーとしてどのような点が求められているのかは、流動性が高い会社なので不明瞭で、実際に採用につながるのかは分からなかったです。

オンラインではあるものの、社員の人が積極的にコミュニケーションを取ってくれて、距離が近いように感じました。オンラインで働き続きることに対して、不安はありましたが、なんとかなりそうな気がしました。とはいえ、チャット文化が根付いていて、ついて行きづらいと感じる部分もありました。

インターンシップ参加者は基本的に、辞退しなければ、シニアレベルのデザイナーとの1次面接は実施されるものの通過して、最終である代表面接までいけると保証されました。

ITベンチャーのデザイン職を希望していて、新しいことに挑戦しやすい環境を探していました。とはいえ、そういった会社は教育環境が整っていないので不安でもありました。しかし、他の社員に仕事に関する質問がしやすそうな環境ではあったので、もし分からないことがあっても協力してくれそうな雰囲気で、このままベンチャー企業を志望してもいいなと思いました。

この会社の社員は変わっている人が多いとの噂でしたが、それだけではなく親切で丁寧に接してくれる人が多かったような印象です。アドバイスを聞くと、インターンメンバーの意見が尊重されていて、寄り添ってくれているような感じがして、業務でも自分の考えが通りそうな雰囲気でした。とはいえ、テーマが特殊で個人ワークだったため、業務に対してはそれほど理解は深まってないように思います。