この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今思うと給与水準が結構高いです。
各種手当などの福利厚生が充実していて、その点では満足できるのではないでしょうか?
私の場合派遣で外の会社の社...続きを読む(全208文字)
CRESS INFO株式会社(旧:株式会社サンユ情報システム) 報酬UP
CRESS INFO株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CRESS INFO株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にCRESS INFO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
今思うと給与水準が結構高いです。
各種手当などの福利厚生が充実していて、その点では満足できるのではないでしょうか?
私の場合派遣で外の会社の社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本残業代はすべて支給。配属先によって違うが、稼ぎたい人はバンバン稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1500ぐらいだっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
転勤はなく、給料のベースアップ、夏と冬のボーナスがちゃんと出る。冬のボーナスでは功労金として5万円ぐらいが現金で支給されることもある。
【気に...続きを読む(全241文字)
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毎年の昇給は2,500~4,000円程度。人事考課制度はありますが、平準化されるため人によりそれほど差は出ません。管理職にならない限り大きく増えることはあ...続きを読む(全221文字)
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給与は残業代が青天井なので、新人でも450万位は貰える場合があります。
ただし、現在不況の煽りを受け、賞与に関しては平均40万程に低下しています(×2)...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完全に客先に左右される。休暇の取得幅は、客先との関係性が良好であれば、比較的休める傾向があると感じる。関係性があまり良く...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
グループ会社で安定性は比較的高いと思う。他のグループ会社も大手の企業から受注しており、今後も続いていくのではないかと思われる。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社開発であれば、ある程度残業時間等を調整できるとおもいます。
上司によっては有給を取得する際に、理由を聞かれたこともあるといった話を聞きまし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほとんどお客様は大手企業ので案件が安定的に取れます。平均一月の残業時間は30ー40時間ぐらいit企業として少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手企業とのパイプが太いため案件がなくなることは
稀で様々な業務を経験しスキルを習得することが
できます。いろいろなことをマルチに対応すること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣で外で仕事をしていましたが、派遣先からの仕事が少なくなり、会社として撤退することを検討していました。
しかし、長いことしてきた仕事で、自宅...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上司や配属先による、地獄と天国の違いもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくないことをやらせたらきついと思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は100%出る。
常駐先によるが、有給休暇は取得し易い、またフレックス制度も使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には完全週休2日制であり、土日は休みですが、マラソン大会等のイベントの協賛や商材である...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得を強要されないし、保守的で現状維持を望む人には合うと思います。上司からの圧力等もないと思います。良くも悪くも摩擦が少ない会社だと思いま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一般的に見れば高い方だと思います。一人暮らしであればお金に困ることは無いと思います。また、近年新卒社員の給料をどんどんあげているので、その影響...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするのが日々の業務を見ていないPMや部長のみで、直属の上司からの評価が一切反映されて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この業界には珍しく、きちんと1分単位で残業代がつくのはとてもありがたい。
効率化を進めて残業を減らそうという取り組みはあり、リソース管理もされ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の昇給幅は小さく、評価による差異も大きくはない。優秀な人材であっても年功序列の枠組み内での評価となり、能力...続きを読む(全93文字)
会社名 | CRESS INFO株式会社 |
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フリガナ | クレスインフォ |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 大原和男 |
本社所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町17番地 |
電話番号 | 03-3847-7505 |
URL | https://www.sanyu-i.com/ |
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