ＣＲＥＳＳ　ＩＮＦＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の社員も増やしていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のみの事業所もある。本社以外では女性社員の数が少ない可能...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格を取得すればお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごく給料が安いというわけではないが高いわけではないのでそこは注...続きを読む(全81文字)

【良い点】
飲み会などが多い会社ではないのでそういった方が好みの人にとってはよい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年齢層が高めであ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
リモートワークが多いので、通勤のために朝早く起きる必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業が増える。休日出勤...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワークライフバランスは完全に客先に左右される。休暇の取得幅は、客先との関係性が良好であれば、比較的休める傾向があると感じる。関係性があまり良...続きを読む(全213文字)

【良い点】
グループ会社で安定性は比較的高いと思う。他のグループ会社も大手の企業から受注しており、今後も続いていくのではないかと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社開発であれば、ある程度残業時間等を調整できるとおもいます。
上司によっては有給を取得する際に、理由を聞かれたこともあるといった話を聞きま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業とのパイプが太いため案件がなくなることは
稀で様々な業務を経験しスキルを習得することが
できます。いろいろなことをマルチに対応するこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣で外で仕事をしていましたが、派遣先からの仕事が少なくなり、会社として撤退することを検討していました。
しかし、長いことしてきた仕事で、自...続きを読む(全169文字)

【良い点】
今思うと給与水準が結構高いです。
各種手当などの福利厚生が充実していて、その点では満足できるのではないでしょうか？
私の場合派遣で外の会社の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)