りょうまの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
資格手当やそのための補助などもあります。
また年に一度勉強会も行ってくれるため、業務上必要な知識を学ぶこともできます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
数年間で社員も増え、会社に魅力があり、今後も成長していくと感じています。
インフラに関わる仕事であり、今後も無くなることはない仕事であると感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
以前の仕事より体力的、精神的にも負担が軽くなり、資格手当や昇給もあるので、やりがいを持って仕事にのぞめています。続きを読む(全62文字)

【良い点】
パワハラなどもなく、社員もみな穏やかで仕事のしやすい環境だと思います。
社長も手当制度など従業員と家族が満足して暮らしやすいように考えてくれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
精神的、肉体的負担が減り、給与も増えることから入社しました。
最初は仕事がこなせるか不安もありましたが、今のところ大きな問題もなくこなせてお...続きを読む(全86文字)

【良い点】
生活環境に応じて自宅からの通勤等も考慮してくれて、家庭、子育てとの両立ができ、充実した生活が送れています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
発注機関に出向となる方は出向先に準じ、基本的にはカレンダー通りの休日となる方が殆どだと思います。振替休日もきちんとローテーションを組むため、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社としての業務研修や教育制度を充実させてきています。新任の方も着任前研修をしており、他の会社には中々やりきれない所も細かくケアしています。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
単身赴任の方には社宅借上げと、単身手当や帰省費等の手当が手厚くあります。自宅通勤の方も通勤費はしっかり支給されます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の方は発注者支援業務経験が少ない方でも仕事ができる方が多いです。元請契約出来るほどに人材は揃っているため、今後はさらに事業拡大すると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職無しは総じて低賃金です。実情は管理職への昇格も年功序列で、昇給のカーブは緩やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に減給...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大きなミスをしなければ最初の5年くらいは自動で年収・CRAレベルが上がっていく印象。いい意味で競争意識がなく、ギスギスした感じはない
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
稼ぎたい方には非常におすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで自分の業務かわからないことが多く、仕事を奪ってでもできる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最初の半年は見込み残業が30時間分あったのでそれで給料高い気はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から見込み残業20時間、ボ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
よい店長に当たれば、頑張った分評価もされて階級も上がるのでいいと思う。割といろいろとチャレンジさせてもらえる風潮はあるので、こちらから提案を...続きを読む(全228文字)

【良い点】
定量、定性両方の評価軸で見てもらえる。若手であれば定性の割合が多い、かつ自己評価のため、目標設定次第で評価を上げることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
賞与は6月と12月にあるが1ヶ月分の給料もない。１年目は5万もなかった為賞与でもなんでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
派遣としてはある程度の給与が見込めていると感じる。
評価制度に応じて、加点もある為、最終学歴や経験スキル、資格等によってスタート時点で良い給...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ソフトバンクと同じ福利厚生・給与テーブルのため、一般事務にしては賞与が一回2.5ヶ月と高めだった。春には特別賞与的なものももらえる。
【気に...続きを読む(全263文字)