りょうまのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
資格手当やそのための補助などもあります。
また年に一度勉強会も行ってくれるため、業務上必要な知識を学ぶこともできます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
数年間で社員も増え、会社に魅力があり、今後も成長していくと感じています。
インフラに関わる仕事であり、今後も無くなることはない仕事であると感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
以前の仕事より体力的、精神的にも負担が軽くなり、資格手当や昇給もあるので、やりがいを持って仕事にのぞめています。続きを読む(全62文字)

【良い点】
パワハラなどもなく、社員もみな穏やかで仕事のしやすい環境だと思います。
社長も手当制度など従業員と家族が満足して暮らしやすいように考えてくれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
精神的、肉体的負担が減り、給与も増えることから入社しました。
最初は仕事がこなせるか不安もありましたが、今のところ大きな問題もなくこなせてお...続きを読む(全86文字)

【良い点】
以前の会社と比べて給与も上がり、手当などの制度も充実しているので、将来的な収入増も見込めます。
また同業他社と比べても、収入は高いと思います...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社員の方は発注者支援業務経験が少ない方でも仕事ができる方が多いです。元請契約出来るほどに人材は揃っているため、今後はさらに事業拡大すると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社としての業務研修や教育制度を充実させてきています。新任の方も着任前研修をしており、他の会社には中々やりきれない所も細かくケアしています。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業界内でもトップクラスの高待遇は間違いないと思います。様々な手当もあり、会社規定通りの実績を積めば迅速に反映してもらえます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
単身赴任の方には社宅借上げと、単身手当や帰省費等の手当が手厚くあります。自宅通勤の方も通勤費はしっかり支給されます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。

顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)

【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)

【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)

【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)