ＡＣＣＥＳＳの評判・口コミ一覧（全312件） 9ページ目

基本的に放任主義、エンジニアを育てるという社風はない。なので自分でソフトウェア開発の技術を磨いて行くしかない。コードを書くのが趣味なヒトにはお勧めだが、苦...続きを読む(全230文字)

要件定義、設計、実装、試験までを一通り自社内で行うので製品が世に出て実際、ユーザに使われているのを見たとき醍醐味がある。コーディングが大好きで作業している...続きを読む(全224文字)

独特の商習慣での仕事のため、仕事を通じてではあまり汎用的なスキルは身につかないと思います。
会社は教育に関して熱心です。ただし、どのような教育をすればい...続きを読む(全191文字)

女性に対する補助は一通り充実していますので、安心できると思います。
その他は遠距離通勤者(2時間以上)への補助があるぐらいです。
扶養家族が多い方が特...続きを読む(全191文字)

以前は裁量労働制を採用していて、実質年俸制となっていたため、成果さえ出せば時間的には自由な勤務ができることが魅力でした。
現在は実時間労働制に変更されて...続きを読む(全438文字)

仕事自体は面白いが、外注にたよりすぎなところがある。
(その面白い仕事も昨今の不況でへりつつあると思う)
結果、コードを書かず外注管理ばかりしている社...続きを読む(全167文字)

・満足していた点。
残業すればそれなりの収入は保証される。
残業代はフルででていた。
・不満だった点
評価制度がほとんど自己申告性なのであまり意味...続きを読む(全164文字)

事業の成長性や将来性は厳しいといわざるをえない(偉そうで申し訳ない)
ノビシロがあるのはテレビ事業(海外含む)くらいのものではないだろうか。
携帯はス...続きを読む(全222文字)

組み込みソフトウェアの開発を行っています。通信キャリアやメーカーと取引をしているのでいろいろな製品の開発に携わることができます。
市場に出回る製品の数も...続きを読む(全184文字)

有給休暇はとりやすい会社ですが、与えられる有給休暇の数は多くないです。
労働時間は部署によってかなり差があります。
交通費支給ぐらいで住宅補助や資格な...続きを読む(全156文字)

技術力のある社員が多いです。きちんと教えてくれるので自分の技術もつきますし、仕事もできるようになっていきます。
自分で勉強をしていかないと高く幅広い技術...続きを読む(全155文字)

開発のスペシャリストとしてのキャリアパスがない。
3〜4年前から役職体系が変わり、スペシャリストの役職ができたが、昔からエンジニアをやっている人がなって...続きを読む(全209文字)

開発内容が多岐に渡るため、他の会社より特定の業務ドメインや特定のスキルに固定されにくい傾向はあるかもしれない。
あくまで、同様の組み込みソフトウェア企業...続きを読む(全214文字)

社外から見てもわかるとおり、モバイルLinuxプラットフォームの開発に頓挫し、スマートフォン向け開発に完全に乗り遅れた。
現在はサービスイネーブラーと称...続きを読む(全152文字)

仕事は案件によってきついものもありますが、大きなプロジェクトを1人で任せられるので、やりがいを感じる。
しかし、他の人もいくつものプロジェクトを掛け持ち...続きを読む(全177文字)

案件にもよりますが労働時間は多いです。
また、夏季休暇が2日しかありませんが、有休は取りやすい環境です。
住宅補助、食事補助などはありませんが、サーク...続きを読む(全160文字)

育児のため、時短で働いている方がいました。
また出産のための休暇もあります。
あまり女性だからというのはなく、出来る人は女性でもリーダーを任されます。...続きを読む(全155文字)

業務縮小による希望退職に応募しました。非常に大きく成長した反面、コアとなる製品が売れなくなると、業務の縮小が必要となってしまったということのようです。また...続きを読む(全151文字)

高学歴で優秀な社員が多く、技術的にとてもやりがいのある会社だと思います。ソフトウェア企業としては比較的インテリジェンスがあると思います。近年は見直し傾向が...続きを読む(全157文字)

給与はこのクラスの企業としては、それほど不満はありませんでした。人事評価制度は工夫されていて毎年のように変わっていました。しかし、あまり機能していなかった...続きを読む(全151文字)

過去に大成功を収めた携帯分野でのビジネスにかぎりが見え、次の柱をどこにおくのか経営方針の不明確さが続いている。
携帯以外のビジネスが次の柱に据えるべく、...続きを読む(全154文字)

評価制度が不明確なため、上司に対してアピールをうまくできる人は評価をうけやすい状況になっている。また、絶対評価ではなく、相対評価のため最終的には全体のバラ...続きを読む(全159文字)

ガラケーに対してのソフトウェアライセンスのビジネスモデルで大成功した会社なので、現在のスマートフォン市場に対して、対策を全く打てず現在は非常に苦しんでいる...続きを読む(全172文字)

希望退職募集のため。スマートフォン全盛でガラケーの新規需要がないにもかかわらず、スマートフォンへの注力が遅れ、スマートフォンのアプリ開発以外の仕事がない状...続きを読む(全162文字)

退職前には、マッサージ室や看護師常勤、スポーツクラブの利用優遇などがありました。(2011年退職後にはすべて廃止になったと聞いております)
社員同士の交...続きを読む(全175文字)