ＡＣＣＥＳＳの評判・口コミ一覧（全329件） 7ページ目

当時は主たる事業であるモバイル向けインターネットブラウザ提供がスマートフォンの出現により下り坂になっていた。それを改善するために、社内アントレを活発化する...続きを読む(全201文字)

モチベーションの低下が主たる原因。何が問題か現場で気づいている人もいるが、その一方で問題を他人事と考える社員が非常に多かった。また、経営陣も改革をしたいと...続きを読む(全168文字)

管理職は多くはエンジニアあがり。したがって、エンジニアの考えや働き方を理解し尊重してくれる方が多かった。総じて人間関係は良好だったと思う。ただし、なかには...続きを読む(全156文字)

当時はフレックスタイム(コアタイム11:00-16:00)をしいていたため、多くの社員は11時に出社していた。出社時間が遅いために、必然的に退社時間も遅く...続きを読む(全160文字)

ベンチャー企業らしく、仕事に対して真摯に向き合う社員が多かったです。専門性の強い人が多いためコミュニケーションが十分にとりづらい部分はありましたが、大半の...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスはプロジェクトによってかなりバラつきがあります。プロジェクト管理のまずさから、炎上しかかってから慌てて人を大量投入することが多く、その...続きを読む(全150文字)

マシンパワーに制約が多い組み込み系に特化した優秀なエンジニアが何割かは在籍しています。中間管理職は顧客と直接折衝することが多くなりますが、実力的には比較的...続きを読む(全170文字)

ガラケー向けブラウザエンジン市場が衰退しつつあり、企業として主な収入源を失っている状態です。電子出版はビジネスとしては成長しつつありますが、あまり利益が出...続きを読む(全165文字)

給料はさほど高く、また定期昇給も望めない。唯一、大きいのは賞与の扱い。通常は1ヶ月程度を年2回で、上位の評価を得られると、1.5ヶ月程度になる。業績が良け...続きを読む(全208文字)

移動機メーカー、オペレーターと共同でプロジェクトを進める事が大半。力関係はあるものの、下請けではなくあくまでもパートナーとして参加出来る事はやりがいを感じ...続きを読む(全193文字)

フレックスタイムを採用しており、多くのエンジニアは11時出社だった(ただし、現在は廃止されている模様)。また、食事の補助は無いものの、社員食堂が設置されて...続きを読む(全154文字)

会社として制度を設けようとしたが、なかなか広まらなかった。また担当者が退職する事などもしたため、ほぼ会社に期待する事はできない。一方、社内で有志による勉強...続きを読む(全172文字)

基本的には実力主義な会社です。
新卒で入社して、課長クラスまでトントンと上がった人もいれば、
6、7年いても平社員のままの人もいます。
しかしながら...続きを読む(全181文字)

希望退職募集制度を利用して退職しました。従業員数が半減したため、残った社員の労働環境は厳しいと思います。新しく入社した方に対する研修体制やフォロー体制は皆...続きを読む(全151文字)

スキルアップできるかどうかについては部署によってかなり違います。
新規プロジェクトに配属された場合はもう自助努力でスキルアップするしかありません。
勉...続きを読む(全158文字)

社食があり、今では無料で食べれるのでとても便利です。
さらに近くのアスレチックジムと提携してやすく使えるので手軽に運動不足を解消できます。
社内応募制...続きを読む(全190文字)

管理職クラスは企業規模に比べて、割と給与が高い点は満足している。ただ、一般社員から係長クラスまでは業務量、責任の割りには給与が低いと思う。人事評価制度は良...続きを読む(全150文字)

電子書籍の分野で注目されてます。角川との共同開発など大手出版社と組んでいることで、電子書籍の分野では1歩リードしています。出版社も意欲的に参入していること...続きを読む(全183文字)

表面上は男女平等、実力主義とうたっていますが、社長(当時)は男尊女卑の傾向が強いと感じました。要職に女性がつくことはほとんどなく、採用もアシスタントが多か...続きを読む(全153文字)

良くも悪くもベンチャー企業であると感じました。技術力は高いものの、会社組織が出来上がっておらず、調整で困ることもありました。また、創設者の意向が強く出てく...続きを読む(全161文字)

福利厚生について、一部のオフィスでは会社から食事補助(昼夜食)が出るのに加え、コーヒーなど飲料も提供される点は充実していると思う。特に食事補助は諸般の事情...続きを読む(全169文字)

業績が悪化している時期だったため、開発部全体とすると残業は少ない傾向にあったと思う。仕事が無いと嘆いていた人もいたほど。ただ、残業時間は担当しているプロジ...続きを読む(全167文字)

社員同士の雰囲気はよく、積極的に手を挙げれば自分の好きな仕事をすることができる環境です。
専門的な知識を持ってる人が多く、プロジェクトを通して様々な角度...続きを読む(全178文字)

開発のトップは、かなり魅力的な人柄をした人が多い。人望、技術力、優れた見識、判断力などそれぞれを持った人が何人かいる。また社員は能力が高い人材が揃っており...続きを読む(全152文字)

業務に責任をもってきちんと取り組んでいるのであれば、基本的には自由である。
開発部は多忙のため等いくつか理由はあったが、全体的に出社・退社時間が、世間か...続きを読む(全191文字)