ＡＣＣＥＳＳの評判・口コミ一覧（全312件） 7ページ目

電子書籍の分野で注目されてます。角川との共同開発など大手出版社と組んでいることで、電子書籍の分野では1歩リードしています。出版社も意欲的に参入していること...続きを読む(全183文字)

表面上は男女平等、実力主義とうたっていますが、社長(当時)は男尊女卑の傾向が強いと感じました。要職に女性がつくことはほとんどなく、採用もアシスタントが多か...続きを読む(全153文字)

良くも悪くもベンチャー企業であると感じました。技術力は高いものの、会社組織が出来上がっておらず、調整で困ることもありました。また、創設者の意向が強く出てく...続きを読む(全161文字)

福利厚生について、一部のオフィスでは会社から食事補助(昼夜食)が出るのに加え、コーヒーなど飲料も提供される点は充実していると思う。特に食事補助は諸般の事情...続きを読む(全169文字)

業績が悪化している時期だったため、開発部全体とすると残業は少ない傾向にあったと思う。仕事が無いと嘆いていた人もいたほど。ただ、残業時間は担当しているプロジ...続きを読む(全167文字)

社員同士の雰囲気はよく、積極的に手を挙げれば自分の好きな仕事をすることができる環境です。
専門的な知識を持ってる人が多く、プロジェクトを通して様々な角度...続きを読む(全178文字)

開発のトップは、かなり魅力的な人柄をした人が多い。人望、技術力、優れた見識、判断力などそれぞれを持った人が何人かいる。また社員は能力が高い人材が揃っており...続きを読む(全152文字)

業務に責任をもってきちんと取り組んでいるのであれば、基本的には自由である。
開発部は多忙のため等いくつか理由はあったが、全体的に出社・退社時間が、世間か...続きを読む(全191文字)

男女関係なくスキル、キャリア重視です。
また熱意のある人は進んで提案、実行することが望まれるので、進んでまわりをリードしていくつもりでいる人にとってはや...続きを読む(全180文字)

出産、育児休暇制度がきちんとあり、育児休暇後の復職も違和感なくできると思う。
女性でも頑張れば管理職に就くことは可能で、活躍の場も多いと思う。
時短勤...続きを読む(全158文字)

上司や先輩と非常にフラットな関係で業務に取り組めます。
スキルがとても高いエンジニアも多いので、自分自身のスキル向上意欲が湧きますし、人間関係においては...続きを読む(全203文字)

ラインの管理職は役職手当がつきます。管理職以外は残業手当がつきますが、その他住宅手当などの補助は一切ありません。幕張オフィスには社食がありますが、社員の減...続きを読む(全153文字)

やりがい、面白みを感じたのは自分が企画して作り上げたものが評価されたときです。
モチベーションアップ対策は組織としては特にありませんでした。会社が傾き始...続きを読む(全172文字)

給料も休みも申し分ない。残業はあるけど、ITにとっちゃあたりまえの残業時間くらい。仕事も企画デザインしたものが商品になる達成感もある。のですが、私は上司と...続きを読む(全159文字)

休暇は、基本はカレンダー通り。休みは多いです。が、日々の残業も多いです。終電コースはあまりありませんでしたが、夜10時あたりまで残業です。徹夜も時期によっ...続きを読む(全158文字)

入社半年は月25万
半年以降は残業代が付くので、月30～35万
という感じでした。
残業代は月に20時間程度かな?忘れてしまいましたが、そのくらいで...続きを読む(全169文字)

満足している点ですが、いきなりの実践を求められるため、いやがおうでもスキルを身につけなければいけない点です。上司からも、ぶん投げで仕事を振られるため、「え...続きを読む(全155文字)

・月平均40hほど残業した場合の残業代込で、大体これぐらいの額。
・半年毎に目標を設定し、その結果に応じて評価を行う。
・上記評価の結果が昇進や来期の...続きを読む(全157文字)

・C言語を中心とした組込み関連のスキル。
・ここ1、2年はAndroid/iPhone向けのアプリも開発しているのでその方面のスキル。
・TVメーカー...続きを読む(全182文字)

元々ガラケーの成長とともに大きくなった会社だったが、今までの主力製品だったモバイル向けのブラウザやメーラーで今後appleやGoogleに太刀打ちできる要...続きを読む(全157文字)

これまでフレックスタイム制だったのに対し、2012年2月からはフレックス制度を廃止、9時出社の必要が出てくる(通勤に長時間かかる育児などの理由があれば出社...続きを読む(全156文字)

元々ガラケー向けビジネス(ブラウザやメーラーアプリの提供)が事業の柱だったが、スマートフォンの台頭でシェアを奪われ、現状は次のビジネスの柱を見つけるのに苦...続きを読む(全158文字)

研修は無く、初日からバリバリの実務に入りました。持っていないスキルも初日から求められるので、否が応でもでもスキルアップします。ウインドウズ使いだつたのに、...続きを読む(全165文字)

ソフトウェアエンジニアのための会社。
幕張に本社移転をしてからはベンチャー精神が薄れ、辞めていく人が多くなった。その後、リストラで大幅削減。
グローバ...続きを読む(全160文字)

役職がなくとも大きな仕事のマネージャとして活躍したが、評価制度は改定中で中途半端なものであった。決して、オープンで公平なものとはいえなかった。
事業自体...続きを読む(全155文字)