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ワークライフバランスはプロジェクトによってかなりバラつきがあります。プロジェクト管理のまずさから、炎上しかかってから慌てて人を大量投入することが多く、そ...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＡＣＣＥＳＳの評判・口コミ一覧（全349件） 8ページ目
株式会社ＡＣＣＥＳＳの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＡＣＣＥＳＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
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3.9
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-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.3
ＡＣＣＥＳＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.9
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マシンパワーに制約が多い組み込み系に特化した優秀なエンジニアが何割かは在籍しています。中間管理職は顧客と直接折衝することが多くなりますが、実力的には比較...続きを読む(全170文字)
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ガラケー向けブラウザエンジン市場が衰退しつつあり、企業として主な収入源を失っている状態です。電子出版はビジネスとしては成長しつつありますが、あまり利益が...続きを読む(全165文字)
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給料はさほど高く、また定期昇給も望めない。唯一、大きいのは賞与の扱い。通常は1ヶ月程度を年2回で、上位の評価を得られると、1.5ヶ月程度になる。業績が良...続きを読む(全208文字)
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移動機メーカー、オペレーターと共同でプロジェクトを進める事が大半。力関係はあるものの、下請けではなくあくまでもパートナーとして参加出来る事はやりがいを感...続きを読む(全193文字)
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フレックスタイムを採用しており、多くのエンジニアは11時出社だった(ただし、現在は廃止されている模様)。また、食事の補助は無いものの、社員食堂が設置され...続きを読む(全154文字)
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会社として制度を設けようとしたが、なかなか広まらなかった。また担当者が退職する事などもしたため、ほぼ会社に期待する事はできない。一方、社内で有志による勉...続きを読む(全172文字)
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基本的には実力主義な会社です。
新卒で入社して、課長クラスまでトントンと上がった人もいれば、
6、7年いても平社員のままの人もいます。
しかしなが...続きを読む(全181文字)
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希望退職募集制度を利用して退職しました。従業員数が半減したため、残った社員の労働環境は厳しいと思います。新しく入社した方に対する研修体制やフォロー体制は...続きを読む(全151文字)
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スキルアップできるかどうかについては部署によってかなり違います。
新規プロジェクトに配属された場合はもう自助努力でスキルアップするしかありません。
...続きを読む(全158文字)
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社食があり、今では無料で食べれるのでとても便利です。
さらに近くのアスレチックジムと提携してやすく使えるので手軽に運動不足を解消できます。
社内応募...続きを読む(全190文字)
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管理職クラスは企業規模に比べて、割と給与が高い点は満足している。ただ、一般社員から係長クラスまでは業務量、責任の割りには給与が低いと思う。人事評価制度は...続きを読む(全150文字)
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電子書籍の分野で注目されてます。角川との共同開発など大手出版社と組んでいることで、電子書籍の分野では1歩リードしています。出版社も意欲的に参入しているこ...続きを読む(全183文字)
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表面上は男女平等、実力主義とうたっていますが、社長(当時)は男尊女卑の傾向が強いと感じました。要職に女性がつくことはほとんどなく、採用もアシスタントが多...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くもベンチャー企業であると感じました。技術力は高いものの、会社組織が出来上がっておらず、調整で困ることもありました。また、創設者の意向が強く出て...続きを読む(全161文字)
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福利厚生について、一部のオフィスでは会社から食事補助(昼夜食)が出るのに加え、コーヒーなど飲料も提供される点は充実していると思う。特に食事補助は諸般の事...続きを読む(全169文字)
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業績が悪化している時期だったため、開発部全体とすると残業は少ない傾向にあったと思う。仕事が無いと嘆いていた人もいたほど。ただ、残業時間は担当しているプロ...続きを読む(全167文字)
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社員同士の雰囲気はよく、積極的に手を挙げれば自分の好きな仕事をすることができる環境です。
専門的な知識を持ってる人が多く、プロジェクトを通して様々な角...続きを読む(全178文字)
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開発のトップは、かなり魅力的な人柄をした人が多い。人望、技術力、優れた見識、判断力などそれぞれを持った人が何人かいる。また社員は能力が高い人材が揃ってお...続きを読む(全152文字)
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業務に責任をもってきちんと取り組んでいるのであれば、基本的には自由である。
開発部は多忙のため等いくつか理由はあったが、全体的に出社・退社時間が、世間...続きを読む(全191文字)
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男女関係なくスキル、キャリア重視です。
また熱意のある人は進んで提案、実行することが望まれるので、進んでまわりをリードしていくつもりでいる人にとっては...続きを読む(全180文字)
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出産、育児休暇制度がきちんとあり、育児休暇後の復職も違和感なくできると思う。
女性でも頑張れば管理職に就くことは可能で、活躍の場も多いと思う。
時短...続きを読む(全158文字)
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上司や先輩と非常にフラットな関係で業務に取り組めます。
スキルがとても高いエンジニアも多いので、自分自身のスキル向上意欲が湧きますし、人間関係において...続きを読む(全203文字)
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ラインの管理職は役職手当がつきます。管理職以外は残業手当がつきますが、その他住宅手当などの補助は一切ありません。幕張オフィスには社食がありますが、社員の...続きを読む(全153文字)
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やりがい、面白みを感じたのは自分が企画して作り上げたものが評価されたときです。
モチベーションアップ対策は組織としては特にありませんでした。会社が傾き...続きを読む(全172文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＡＣＣＥＳＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＡＣＣＥＳＳ |
|---|---|
| フリガナ | アクセス |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 170億7209万9999円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 売上高 | 165億7300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 大石 清恭 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6853-9088 |
| URL | https://www.access-company.com/ |
NOKIZAL ID: 1130702
