ＡＣＣＥＳＳの評判・口コミ一覧（全329件） 8ページ目

男女関係なくスキル、キャリア重視です。
また熱意のある人は進んで提案、実行することが望まれるので、進んでまわりをリードしていくつもりでいる人にとってはや...続きを読む(全180文字)

出産、育児休暇制度がきちんとあり、育児休暇後の復職も違和感なくできると思う。
女性でも頑張れば管理職に就くことは可能で、活躍の場も多いと思う。
時短勤...続きを読む(全158文字)

上司や先輩と非常にフラットな関係で業務に取り組めます。
スキルがとても高いエンジニアも多いので、自分自身のスキル向上意欲が湧きますし、人間関係においては...続きを読む(全203文字)

ラインの管理職は役職手当がつきます。管理職以外は残業手当がつきますが、その他住宅手当などの補助は一切ありません。幕張オフィスには社食がありますが、社員の減...続きを読む(全153文字)

やりがい、面白みを感じたのは自分が企画して作り上げたものが評価されたときです。
モチベーションアップ対策は組織としては特にありませんでした。会社が傾き始...続きを読む(全172文字)

給料も休みも申し分ない。残業はあるけど、ITにとっちゃあたりまえの残業時間くらい。仕事も企画デザインしたものが商品になる達成感もある。のですが、私は上司と...続きを読む(全159文字)

休暇は、基本はカレンダー通り。休みは多いです。が、日々の残業も多いです。終電コースはあまりありませんでしたが、夜10時あたりまで残業です。徹夜も時期によっ...続きを読む(全158文字)

入社半年は月25万
半年以降は残業代が付くので、月30～35万
という感じでした。
残業代は月に20時間程度かな?忘れてしまいましたが、そのくらいで...続きを読む(全169文字)

満足している点ですが、いきなりの実践を求められるため、いやがおうでもスキルを身につけなければいけない点です。上司からも、ぶん投げで仕事を振られるため、「え...続きを読む(全155文字)

・月平均40hほど残業した場合の残業代込で、大体これぐらいの額。
・半年毎に目標を設定し、その結果に応じて評価を行う。
・上記評価の結果が昇進や来期の...続きを読む(全157文字)

・C言語を中心とした組込み関連のスキル。
・ここ1、2年はAndroid/iPhone向けのアプリも開発しているのでその方面のスキル。
・TVメーカー...続きを読む(全182文字)

元々ガラケーの成長とともに大きくなった会社だったが、今までの主力製品だったモバイル向けのブラウザやメーラーで今後appleやGoogleに太刀打ちできる要...続きを読む(全157文字)

これまでフレックスタイム制だったのに対し、2012年2月からはフレックス制度を廃止、9時出社の必要が出てくる(通勤に長時間かかる育児などの理由があれば出社...続きを読む(全156文字)

元々ガラケー向けビジネス(ブラウザやメーラーアプリの提供)が事業の柱だったが、スマートフォンの台頭でシェアを奪われ、現状は次のビジネスの柱を見つけるのに苦...続きを読む(全158文字)

研修は無く、初日からバリバリの実務に入りました。持っていないスキルも初日から求められるので、否が応でもでもスキルアップします。ウインドウズ使いだつたのに、...続きを読む(全165文字)

ソフトウェアエンジニアのための会社。
幕張に本社移転をしてからはベンチャー精神が薄れ、辞めていく人が多くなった。その後、リストラで大幅削減。
グローバ...続きを読む(全160文字)

役職がなくとも大きな仕事のマネージャとして活躍したが、評価制度は改定中で中途半端なものであった。決して、オープンで公平なものとはいえなかった。
事業自体...続きを読む(全155文字)

リストラを実施、優秀な人材の多くが辞めた。何より創業者がいなくなり、求心力が大幅ダウン。一発逆転の対策が無いと、先の見通しは暗いかな。独自の製品を育てられ...続きを読む(全154文字)

業績は顧客に対する嘘がばれて受注できなくなった...
というのが大本だと思います
顧客に指摘されなければ丸儲けみたいな発想で開発しているので
バグだ...続きを読む(全268文字)

他部署のフォローばかりで、評価する上司と一緒に仕事していないのですが
予算の付け替えが横行していて他部署の仕事をしたことに出来ないため
書類上は他部署...続きを読む(全247文字)

入社を決める際に、市場シェアの極めて高い組み込み用ウェブブラウザを開発したく、決めました。そして、ベンチャー企業なので、チャレンジ精神は高いかと思っていた...続きを読む(全176文字)

基本的にやりがいは感じる。手を挙げれば、仕事を任せてくれる。それは社員のもモチベーションを高める方法の一つでもあるかと思います。仕事自体も難易度があって、...続きを読む(全169文字)

研修は入社研修以外には不定期の社内研修が受けられます。エンジニアなので、UML研修、組み込み研修やエンジニアリング研修など実務にすぐ使える技術は結構ありま...続きを読む(全220文字)

経営状況が思わしくないため、仕事にやりがいを感じつつも、転職も選択肢の一つとして検討しておく必要が生じてきた。ただし、ピンチの今こそがチャンスであると考え...続きを読む(全170文字)

会社の業績は下がっていますが、財政状況にはまだ余裕があり、ボーナスも基準以上のものがもらえています。ただ、現在残業代も定時以降は全てつけられるような仕組み...続きを読む(全158文字)