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【具体的な志望動機】【22卒】キンキテレコムの提案型販売職の最終面接詳細 体験記No.17595(甲南大学/女性)(2021/8/15公開)

2022卒の甲南大学の先輩がキンキテレコム提案型販売職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒キンキテレコム株式会社のレポート

公開日:2021年8月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 提案型販売職

投稿者

大学
  • 甲南大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会、面接はすべて対面で行われています。消毒、少人数などが感染症対策として行われていました。

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
姫路本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
現場責任者
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付到着後、しばらく面接室で待機→最終面接官が入室後、面接→終了後、面接室にて待機→採用担当者が入室、内定の連絡後帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社した後どのような人材になりたいかという質問に対して、具体的に答えられたことが評価につながったと考えています。

面接の雰囲気

面接官は3人とも最初の方は固い雰囲気だった。しかし、質問を重ねるごとに次第に温厚な雰囲気になっていった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

当社に入社した後、どのような人物になりたいですか?

A.私は周りから頼れるような人に成長していきたいと考えています。御社の採用担当者様のように、質問されたことに対してすらすらと答えていき、信頼関係を築いていきたいと思わせるような人材になりたいです。そのためにも、職場の店長や同僚、先輩方ののいいところや長所を吸収していきたいと考えています。

この後更に深掘りの質問をされました。

Q.もし職場にいるメンバーに魅力を感じられない、長所を見つけられないとなったときはどうしますか。

A.その場合は、そのメンバーを反面教師にしていきたいと思います。こういうよくない態度や行動はとらないようにしようと自分の成長や教訓につなげて、周りから頼れるような、尊敬されるような人材になりたいと考えています。

既に内定をもらっているそうですが、その会社とわが社の両方で内定をもらった場合どちらを優先しますか。

以前内定を頂いた会社よりは御社を優先したいです。その理由としては、2つあります。
1つ目は、御社の社風です。選考するにあたって、1つ1つの面接過程でじっくりと私の人柄を見極め、話を聞いてくださりました。また、残業時間がどのくらいかや、勤務時間の制度、御社に勤めるに当たって苦労するであろうことなど聞きにくいことに関しても、質問した際に詳しく話してくださりました。このことから、御社は相手の立場に寄り添って行動しているという印象を受けました。私もそのような人材になっていきたいと魅力を感じ、御社に入社したいと思いました。
2つ目は、御社が地域に寄り添って事業を展開している点です。内定を頂いた会社は全国展開をしているので、より私の就職活動の軸に合った御社に入りたいと思いました。

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キンキテレコムの 会社情報

基本データ
会社名 キンキテレコム株式会社
フリガナ キンキテレコム
設立日 1992年4月
資本金 1000万円
従業員数 221人
売上高 44億8874万6000円
決算月 3月
代表者 今中司
本社所在地 〒670-0057 兵庫県姫路市北今宿1丁目9番13号
電話番号 079-295-5353
URL https://www.kintele.co.jp/

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