この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の将来性に関して不安があったが、業界的に終身雇用ではないので割り切って入社した。
採用が決まった当時はまだ勢いのある雰囲気だったように思うが、優秀な...続きを読む(全219文字)
株式会社サイバード 報酬UP
株式会社サイバードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の将来性に関して不安があったが、業界的に終身雇用ではないので割り切って入社した。
採用が決まった当時はまだ勢いのある雰囲気だったように思うが、優秀な...続きを読む(全219文字)
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給与、賞与については仕事量の割には良いほうだと思う。また、社風はフラットでありある程度の裁量を与えられるが、役職がつまっており早期の昇進、昇給は見込めない...続きを読む(全159文字)
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ライバルというより、モバゲーのDeNAとグリーの二人勝ちなのでいかにそこの庭でどうやって畑を耕すかって感じではないでしょうか。
グリーは海外進出が校長な...続きを読む(全155文字)
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新卒一年目から新規事業に携わることが出来、0からの出発であったためとても面白みを感じることが出来ました。企業は社員のモチベーションを上げるために月1回全社...続きを読む(全159文字)
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社員はスキルアップをするために自ら情報収集を常に行っています。身に付けたスキルは営業力、IT知識、アプリ、Facebookの知識などです。研修ではIT全般...続きを読む(全152文字)
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社員は20-30代が多く、みんな仲が良く社内の雰囲気はよかったと思います。上司もワンマンなタイプの人はあまりおらず、相談しやすい人が多かったと思います。反...続きを読む(全152文字)
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男女の差はほとんど感じることなく働ける環境でした。比較的残業は多かったと思いますが、女性でもやることがあるので自ら残業しているというかんじでした。女性でも...続きを読む(全171文字)
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自分で企画から立てて企画が通れば担当としてローンチまでの過程を自分の責任で担当できたのでとてもやりがいがありました。役員も若いので、アイディアを柔軟に受け...続きを読む(全161文字)
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休暇は取りやすく、労働時間に関しても自分で決められるような感じでした。(はや上がりし退避の前の日に頑張るなど)
福利厚生は至って普通でした。
バイトや派...続きを読む(全150文字)
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部門によって求められる能力、実績も異なるため、評価制度については部門長・上長によるところが大きいです。全社として評価制度自体のモニタリングが行われており、...続きを読む(全165文字)
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有能な人をいろんなところからのヘッドハンティングで集めるだけ集めて、みんな何していいのかわからないような状態でした。
基本的に上場廃止した段階で敗戦ムー...続きを読む(全156文字)
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若い社員が多いため、発想のタネはたくさん得られる。若い管理職も割といるため若手のモチベーション向上には繋がっている気もする。人柄もよく、理不尽なことを言う...続きを読む(全169文字)
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若い社員が多く、自分自身もまだ若い年次にも関わらず人を育てる役割を担うことになり、そんな中でのロールモデルとなるような30歳前後のミドルレイヤーの人達がい...続きを読む(全171文字)
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一応フレックスタイム制度があり、私用で早めに退社することも可能でした。
また、部署にもよるかと思いますが、比較的、有給休暇も取得しやすい環境だったかと思...続きを読む(全152文字)
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産休、時短勤務といった事例はあるようで、育児と両立されている方も多いようです。女性だから評価が低いとか待遇が悪いといった面はあまり感じられません。ですので...続きを読む(全177文字)
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「普通」の評価を得ることは難しくない部署がほとんどだと聞く。ただし、評価は直属の上長の裁量が大きいので、実際に評価されるかどうかは上長によるため、厳しい部...続きを読む(全160文字)
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動きの早い業界で非常におもしろい。
また独自のサービスを次々と生み出しており、業界内でも圧倒的な知名度を誇る。
社員同士も大変仲が良く、プライベートで...続きを読む(全159文字)
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年収は悪くありませんでしたが住宅補助手当が全く出なかったのがつらかったです。さらには会社が当時六本木ヒルズにあったのでランチなども1回1000円はしました...続きを読む(全185文字)
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対経営者に対しての営業は非常にやりがいがあります。
しかし、モチベーションを自分で管理できない人に関しては、
難しい部分もあるかもしれません。基本的に...続きを読む(全200文字)
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エンジニアに対しての待遇がそれほどよくはない。まず入社時点での採用枠がエンジニアとそれ以外で別れておらず、面接、研修も全て同じ内容をこなす。また評価につい...続きを読む(全171文字)
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本当に家庭の事情で退職したのですが、それ以外に列挙するとしたら、キャリアパスになります。取引先からのパイプや誘いも多く、次への裏をとって辞めてしまう分には...続きを読む(全165文字)
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他のライバル会社と比べて正直勢いはなく、サイバード社創立当初の勢いはなく置いて行かれている感じは否めない状態です。それでも取り扱っているものはネームバリュ...続きを読む(全150文字)
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実績値と連動して給与の査定が明確に行われるため、良かった時も悪かった時も常に納得できる評価だったと考えています。ただ悪かった際の下がり幅も考慮しされていて...続きを読む(全164文字)
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入社を決める際に魅力を感じたのは年齢だけでなく実績を評価されているだろうと思われる方が面接してくれました。面接を受けて帰るまでの間、会社の感じも見ていると...続きを読む(全150文字)
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会社全体として女子が働きやすい環境でした。私は仕事内容に問題があって退職をした訳ではなく、本当の家庭の都合で退職しました。
ただ仕事に費やす時間は他の業...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社サイバード |
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フリガナ | サイバード |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 47億6500万円 |
代表者 | 本島匡 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6746-3100 |
URL | https://www.cybird.co.jp/ |
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