この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア公式サイトの老舗としての資産があり、今はこれからの主力事業を模索している段階と言えそうです。現在はfacebookへサービス展開を増やすことで、売...続きを読む(全160文字)
株式会社サイバード 報酬UP
株式会社サイバードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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キャリア公式サイトの老舗としての資産があり、今はこれからの主力事業を模索している段階と言えそうです。現在はfacebookへサービス展開を増やすことで、売...続きを読む(全160文字)
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創業当時からの主軸事業であるモバイルコンテンツビジネス市場が飽和状態となり事業性が落ちている中で、新たな事業の柱を構築できないでいる状態である。スマートフ...続きを読む(全168文字)
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給与の基準は一般的であると思うが、人によっては負わされている責任と給与水準が見合っていないケースが見受けられる。評価は客観的になるよう工夫はされているもの...続きを読む(全171文字)
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もともとが携帯キャリアが構築したコンテンツビジネスプラットフォームに早くから取り組んだことにより成長した会社であるが、その事業領域に長く固執してしまったた...続きを読む(全194文字)
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一般のコンテンツ運用では、パワーポイント企画書作成のスキル以外これといって特別なスキルは身に付かない。アクセスの解析なども行うが、会社にその道のプロがいな...続きを読む(全198文字)
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休暇については基本暦通りで、特に忙しい時期(サービスインなど)以外は休日出勤はない。
労働時間も最近は21時で消灯され、その後の残業には申請が必要となる...続きを読む(全166文字)
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基本21時までには仕事が終わるので、平日でもある程度はプライベートの時間を持つ事が出来る。祝日も基本出勤はないので、残業だらけのイメージがあるIT業界の中...続きを読む(全155文字)
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柔軟に対応してもらっています。
評価制度はありませんので昇級表を用いて年刻みで増えていきます。
賞与はありません。昇進試験もありません。
決算賞与が...続きを読む(全156文字)
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柔軟に対応してもらっています。
ワークライフバランスを謡いますが実質的な調整はしていません。
若手に仕事を重く振り年長者は定時帰宅というスタイルが定着...続きを読む(全154文字)
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柔軟に対応してもらっています。
出産〜育児のためにフレックスで勤務時間を調整できます。
保育所の補助があります。
女性社員が多いですが独身が大半です...続きを読む(全156文字)
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携帯3キャリアでのコンテンツ課金ビジネスで柱となるコンテンツを所有しており、収益の大きな基盤となっている。今後スマートフォン対応や入会無料ゲームとの競合な...続きを読む(全153文字)
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評価・給与制度は会社統合などもあり常に変化をしている。自分でしっかりと毎年毎年の評価と基準を確認をし、上司や人事などと必要であれば自ら進んで交渉をしていく...続きを読む(全157文字)
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中途入社においては若いながらも自分で提案し役員に求められれば大きな責任を手にすることができると思われる。また新卒社員も定期的に入社するなど全般的に若いメン...続きを読む(全163文字)
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通勤手当は出るが、住宅手当は出ない。また、退職金も出ない。
そのため、中には2時間をかけて長距離通勤している人もいる。
部署内の雰囲気は、和やかではあ...続きを読む(全169文字)
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モバイルコンテンツ系の会社であり、i-modeなどのコンテンツが
会社を支えてきたという側面を持っている。
近年はiOSやAndroidが普及してきた...続きを読む(全184文字)
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女性、年齢によって仕事内容が変わるということは全くなく、同等の扱いをうけ、また優秀な女性社員も多くいるので、取り組みたい仕事内容やビジョンをもっている女性...続きを読む(全153文字)
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入社年数に関わらず、やる気のある人、企画をした人が求める仕事ができる環境にありました。またクライアントによって全く異業種の会社と付き合いが生じ、その会社を...続きを読む(全151文字)
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基本給与は22万程度ですが、残業手当、深夜手当、休日出勤手当がきちんとつき、また自宅作業を行った場合、その際に上司への作業開始〜終了の連絡さえ入れていれば...続きを読む(全173文字)
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実際のところ部室長以上は男性の方が多いですが、若い人たちは女性の方が元気があって、バリバリ仕事をこなしている印象です。働いていて性別による差を感じたことは...続きを読む(全151文字)
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スキルアップに関しては、会社で教育体制が整っているわけではないので、自分でOJTで学んでいくしかないです。私は中途なので、新卒で入ったらまた違うのかもしれ...続きを読む(全159文字)
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関東IT健保とベネフィットワンが使えます。関東IT健保の旅行パックはかなりお得です。休暇制度は、誕生日休暇と夏休み3日間が年次有給休暇の他にあります。みん...続きを読む(全151文字)
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ここ1年ほどは残業時間も少なくなり、早く帰れる環境になりました。その意味では、プライベートとのバランスも取れるように思います。ですが、この会社は飲み会が多...続きを読む(全151文字)
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望めばチャンスは与えられる環境です。ですが、経営層の好む企画でないと通す事が難しい。全体的にトップダウンな社風です。しかし、結果が伴えばそれ相応の評価はさ...続きを読む(全151文字)
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年収は同業他社に比べると比較的に高い傾向にあるように思います。ですが、評価制度は曖昧です。上長に気に入られないと出世しない。また、職級と給与が連動していな...続きを読む(全175文字)
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社内の移動などは希望に応じて比較的動きやすい。
よって、磨きたいスキルの部署への移動も可能で自分で目標を持ったスキル磨きも可能。
女性にとってはやる気...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社サイバード |
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フリガナ | サイバード |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 47億6500万円 |
代表者 | 本島匡 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6746-3100 |
URL | https://www.cybird.co.jp/ |
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