サイバードの評判・口コミ一覧（全450件） 17ページ目

誕生日休暇があり、自分もしくは家族の誕生日に1日使用することができた。また、有給休暇の付与が法定より早くもらえるのでよく、入社時期により、日数がたくさんも...続きを読む(全154文字)

仕事が忙しいので、女性であっても夜遅くまでの残業があり、長く働くことは正直難しいと感じた。産休・育児休業復帰後は、時短勤務もあり、実際に取得している社員も...続きを読む(全166文字)

給与については、残業をした時間がきちんと残業代としてもらえる点はすごくよかった。朝の時間も労働時間としてカウントしてもらえるので、その分も残業時間として認...続きを読む(全161文字)

トップダウンが強いので、あまり自分の計画が通ることはないかもしれません。
任せられた企画の中でアイディアを出すくらいかと思います。
ベンチャーと言われ...続きを読む(全158文字)

関わっている会社などの商品が社割で買えることくらいです。
残業代はきちんと出ます。
労働時間は長い部署もありますが、大体のところはそんなに多くないです...続きを読む(全158文字)

出産・育児をしながら働いている方はまだまだ少ないです。
これから整備していかなければなりません。
出産した後は時短勤務となります。
どこの会社でもそ...続きを読む(全165文字)

前社長の辞任後、一体何人の執行役員が辞任したことか? 社員の退職も多く、現在350人余の従業員の内、1/3はアルバイト、派遣社員だ。 また、社員の平均年齢...続きを読む(全239文字)

モバイル業界自体はどんどん大きくなっているのに、いつまでも公式サイトビジネスからの切り替えが出来ず、スマホ登場による脱キャリア型モバイルコンテンツビジネス...続きを読む(全157文字)

年初に確定したはずの予算が、コロコロよく変わる為、計画した開発ができないことが多々あった。
しかし売り上げ予算はそのまま固定されるため、投資せずに売り上...続きを読む(全153文字)

基本的に管理職になっても決済権限が少ないため一般職と変わらない。
しかしチーム組成もん自由度が高いため、管理職になると
自身の好みの人材を周りにおき自...続きを読む(全184文字)

スマートフォンの普及に伴い、既存の携帯電話向けコンテンツサービスのユーザーが激減している。しかしスマートフォン向けのサービスに事業転換できずに苦しんでいる...続きを読む(全168文字)

ベンチャー企業ですが、徹夜が連続するわけでもなく、仕事の調整がつけば個人の予定も調整しやすい環境です。残業をさせない運動が徹底しており、長時間働く人間が偉...続きを読む(全158文字)

仕事の調整が出来れば休暇もとりやすく、休んだからと言って周囲の風当たりが強くなるわけでもありません。連絡さえ入れれば、朝もゆっくり来ることが出来ます。社内...続きを読む(全161文字)

キャリア公式サイトの老舗としての資産があり、今はこれからの主力事業を模索している段階と言えそうです。現在はfacebookへサービス展開を増やすことで、売...続きを読む(全160文字)

創業当時からの主軸事業であるモバイルコンテンツビジネス市場が飽和状態となり事業性が落ちている中で、新たな事業の柱を構築できないでいる状態である。スマートフ...続きを読む(全168文字)

給与の基準は一般的であると思うが、人によっては負わされている責任と給与水準が見合っていないケースが見受けられる。評価は客観的になるよう工夫はされているもの...続きを読む(全171文字)

もともとが携帯キャリアが構築したコンテンツビジネスプラットフォームに早くから取り組んだことにより成長した会社であるが、その事業領域に長く固執してしまったた...続きを読む(全194文字)

一般のコンテンツ運用では、パワーポイント企画書作成のスキル以外これといって特別なスキルは身に付かない。アクセスの解析なども行うが、会社にその道のプロがいな...続きを読む(全198文字)

休暇については基本暦通りで、特に忙しい時期(サービスインなど)以外は休日出勤はない。
労働時間も最近は21時で消灯され、その後の残業には申請が必要となる...続きを読む(全166文字)

基本21時までには仕事が終わるので、平日でもある程度はプライベートの時間を持つ事が出来る。祝日も基本出勤はないので、残業だらけのイメージがあるIT業界の中...続きを読む(全155文字)

柔軟に対応してもらっています。
ワークライフバランスを謡いますが実質的な調整はしていません。
若手に仕事を重く振り年長者は定時帰宅というスタイルが定着...続きを読む(全154文字)

柔軟に対応してもらっています。
出産〜育児のためにフレックスで勤務時間を調整できます。
保育所の補助があります。
女性社員が多いですが独身が大半です...続きを読む(全156文字)

柔軟に対応してもらっています。
評価制度はありませんので昇級表を用いて年刻みで増えていきます。
賞与はありません。昇進試験もありません。
決算賞与が...続きを読む(全156文字)

中途入社においては若いながらも自分で提案し役員に求められれば大きな責任を手にすることができると思われる。また新卒社員も定期的に入社するなど全般的に若いメン...続きを読む(全163文字)

評価・給与制度は会社統合などもあり常に変化をしている。自分でしっかりと毎年毎年の評価と基準を確認をし、上司や人事などと必要であれば自ら進んで交渉をしていく...続きを読む(全157文字)